נשים, תהיו גברים
קריירה מצליחה לא מושגת באמצעות חריצות בלבד, והתנהגות של "ילדה טובה" לא תקדם אתכן. הגיע הזמן להשחיז מרפקים
נשים רבות סבורות שעל מנת להתקדם בקריירה, עליהן להיות "ילדות טובות": להיענות לכל דרישה, להיות חרוצות ואף לעשות משימות של אחרים. אולם ככל הנראה ההפך הוא הנכון: ככל שירשו לעצמן לצאת לשיחות מסדרון ולהרחיב את הקשרים העסקיים שלהן, כך יגדילו את הסיכויים להצליח בקריירה.
הטיפים שיסייעו לנשים בקריירה
1. פוליטיקה זאת לא מילה גסה. במקום לברוח מרכילות נשים צריכות להשתתף בפוליטיקה המשרדית. מי שלא מעורב בעניינים הפוליטיים של המשרד נשאר בחוץ. לא מחוץ לחברה, אלא מחוץ למוקדי כוח שבהם חולקים מידע ומפתחים יחסים. בניית יחסים היא שלב אסטרטגי מרכזי לקידום.
2. עבודה היא לא הכל. נכון, עבודה קשה היא הבסיס להצלחה. אולם מכולם מצפים שיעבדו קשה ויבצעו את המשימות היטב. אז מה מבדיל את אלה שעולים בסולם? הם מפתחים יחסים. כאמור - רכילות ולחישות במסדרון נראות אולי כמו בזבוז זמן, אבל הן הכרחיות ליצירות וחיזוק הקשרים בעבודה.
3. לא להיות "ילדות טובות". נשים נוטות להתנהג על פי המודל שגדלו עליו של ילדה טובה ונחמדה, שמחכה שישימו לב
אליה. הן מסתייגות מלהביע את שאיפותיהן ומלבוא בדרישות כיוון שהן חוששות שיישמעו אגרסיביות ופושריות. אולם על מנת להתקדם, נשים חייבות לדרוש, ולא לפחד לדבר על השאיפות שלהן. במקום להסתתר מאחורי המחשב ולהעמיס על עצמן מטלות אין סופיות, נשים צריכות להיות אסרטיביות יותר ולבקש את מה שמגיע להן.
4. לא לעשות עבודה של אחרים. דומה לנטייה הקודמת - נשים שרוצות להרשים מעמיסות על עצמן משימות, ולעתים אף מבצעות עבודה של אחרים מבלי לקבל "קרדיט". בעקבות זאת הן מרגישות מנוצלות ולא מוערכות מספיק. אבל כמו שנאמר בניב המוכר "אם אין אני לי מי לי", כך גם בעבודה - מי שלא דואג לעצמו ויודע להציב גבולות - ידרכו עליו.
הכותבת היא מנכל''ית BNI ישראל
