$
בארץ

הצדדים הסכימו וביהמ"ש אישר, הקרן מסרבת לשלם

עובד לשעבר בבנק הפועלים תובע קרן הסתדרותית שמסרבת לשלם לו. הקרן: לפי התקנון שלנו, אין לשלם למורשע בפלילים

זוהר שחר לוי 08:39 28.11.12

 

עובד שפוטר מבנק הפועלים טוען שהקרן שבה הופקדו כספיו, קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות, מסרבת לשחרר את כספו, סכום שאמור בין השאר לשמש את הבנק עבור הנזקים שגרם להם. כעת הגיש העובד בקשה לביזיון בית משפט נגד הקרן.

 

העובד הועסק בבנק הפועלים כ־30 שנה. ב־2005 הוא פוטר בשל העברות כספים שלא כדין, עבירות שבהן הורשע במסגרת עסקת טיעון לפני כשלוש שנים. לאחר כשנה הגיש העובד תביעה נגד הבנק בבית הדין האזורי לעבודה ובמסגרתה תבע זכויות שונות, לרבות שחרור הכספים שצבר בקופות הגמל שנפתחו על שמו, ובהן קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות (קג"מ). בספטמבר 2011 הגיעו העובד והבנק לפשרה שלפיה ישוחחרו רוב הכספים שצבר בקופות הגמל, ואלה יועברו לחשבון נאמנות בניהול עורך דינו של העובד. עוד נקבע כי מתוך כספי הקרן יעביר העובד לבנק 168 אלף שקל לכיסוי הנזק שנגרם לו.

 

לפשרה ניתן תוקף של בית המשפט. אולם לטענת העובד, בעוד שכל קופות הגמל האחרות נענו לפסק הדין, הרי שקג"מ סירבה, בטענה כי מדובר ב"פיטורים בנסיבות שאינן מזכות בפסק דין". העובד הגיש בקשה לביזיון בית המשפט מצד הקרן, באמצעות עו"ד איתי בסיס ממשרד רוזן בסיס. "פסק הדין", נכתב, "מחייב גם מחייב את קג"מ באשר בית דין נכבד זה הנו הגוף היחיד המוסמך לקבוע אם מדובר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים. כך לא נקבע. התוצאה האבסורדית שאליה מכוונת הקרן הנה שהעובד שהוא איש קשה יום ייוותר ללא כספי הפיצויים והגמל שעליהם עמל במשך קרוב ל־30 שנה, אף שהגיע להסכמות עם מעבידו, והנשכרת הגדולה מהמצב הקשה ומהמצע שאליו נקלע העובד תהיה דווקא קג"מ - גוף מבוסס למדי, שמסרב להעביר את הכספים אפילו לידי הבנק".

 

עו"ד איתי בסיס. תוצאה אבסורדית
עו"ד איתי בסיס. תוצאה אבסורדיתצילום: עמית שעל

 

בנק הפועלים, באמצעות עוה"ד אלון נוי ונעה מינדלין, הצטרף לעמדת העובד, ובמסמכים שהגיש לבית המשפט ציין כי יש לחייב את הקרן לקיים את פסק הדין. "הקרן", נכתב, "מעניקה פרשנות בלתי סבירה בעליל לתקנון האחיד שלה, תוך שהיא

פוגעת בעובד ובבנק. בכל הכבוד, דעתה של הקרן ביחס לנסיבות בשלן סיים העובד את עבודתו ערכן כקליפת השום".

 

במכתב תשובה שהעבירה קג"מ לעובד נטען שאין בהסכם הפשרה כדי לחייבה, שכן זו פעולה המנוגדת לתקנון שלה. "פסיקה עקבית של ביה"ד לעבודה וביהמ"ש העליון והוראות הדין", כתבה מטעם הקרן עו"ד ענבל לוי, "מקנות לתקנון קרן הפנסיה מעמד־על ביחסים שבין המבוטחים לקרן". ביהמ"ש יפסוק בקרוב בבקשת העובד. מקג"מ נמסר כי "תציג את טענותיה בבית המשפט".

x