ההסתדרות ועובדי מפעלי ים המלח נגד מיקור חוץ במפעל בסדום
ההסתדרות ומועצת העובדים מבקשים מביה"ד לעבודה צו מניעה זמני האוסר על החברה לבצע מיקור חוץ במתקן מקלף שבו מועסקים 80 עובדים
19:42
21.11.12
ההסתדרות ומועצת העובדים של חברת מפעלי ים המלח פנו היום (ד') לביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה לצו מניעה זמני האוסר על החברה מלממש את החלטתה למיקור חוץ של עבודות האחזקה במתקן מקלף בסדום שבו עובדים 80 איש.
ההסתדרות ומועצת העובדים טוענים כי החלטת החברה היא תהליך שבסופו תחוסל העבודה המאורגנת בחברה, בהתאם למטרתה המוצהרת והסופית של הנהלת החברה.
בפנייה לביה"ד נאמר כי העבודות שבכוונת החברה לבצע באמצעות עובדי קבלן חיצוניים הינן עבודות ליבה בתחום העיסוק העיקרי והמרכזי של החברה, והן מבוצעות מזה עשרות שנים על ידי עובדי החברה המאורגנים. לדברי המבקשים, נדמה כי הנהלת החברה מבקשת להתנער מן ההסכמים ההסכמות שבינה לבין ארגון העובדים היציג ומועצת העובדים, באופן המוביל לפגיעה בעובדים ובמעמד המועצה.
כך למשל, בשנתיים האחרונות פקדו הצדדים את בתי הדין לעבודה עשרות פעמים, ועל אף שנדמה היה שהשקט שב לשרור בחברה לאחר החתימה על הסכם העבודה האחרון, גמרה בליבה של הנהלת החברה בחודשים ובשבועות האחרונים החלטה לעורר שוב את תופי המלחמה ולשוב למאבק בארגון העובדים, במועצת העובדים ובעובדי החברה.
לדברי המבקשים, בהתייחסם למיקור חוץ של עבודות המכונאות בשני מוסכי הרכב בסדום, הנהלת החברה הגדילה לעשות ובחרה להשתמש באופן ציני וקר במצב הקשה בו מצוי אזור הדרום כולו עקב מבצע "עמוד ענן" והסתתרה בפעילותה מאחורי התירוץ של "מחסור בעובדים שגוייסו". אלא שבפועל רק עובד אחד גוייס למילואים. בנימוקי הבקשה למתן הסעד הזמני במעמד צד אחד נטען כי אם לא ינתן הסעד המבוקש, תמשיך הנהלת החברה לכרסם באופן שיטתי בעבודות המבוצעות על ידי עובדי החברה המאורגנים וכפועל יוצא בעבודה המאורגנת.
בנוסף, אי מתן הסעד המבוקש עלול לחזק ולהעמיק את הפגיעה בכוח הארגוני של עובדי החברה המאוגדים, שכן יינתן בכך האות להנהלת החברה כי היא רשאית להמשיך ולהוציא החוצה עבודות שהן בליבת הפעילות של החברה ובכך לדלל את מספרם של עובדי החברה המועסקים במסגרת ההסכמים הקיבוציים.
מהנהלת מפעלי ים המלח נמסר כי החברה סבורה שאין בבקשה ממש וכי היא תמסור את תגובתה לביה"ד.
