אל על הציעה: שלושה חודשי ניסיון עבודה מהבית לעובדות סניף חיפה
בסוף אוגוסט צפוי להיסגר סניף חיפה והעובדות אמורות לעבור לעבוד בנתב"ג. יו"ר הוועד: "למה הוא אמר שלושה חודשים? כדי שניתן לו שקט בקיץ ובחגים"
עוד פרק בסאגת סניף חיפה של אל על, שצפוי להיסגר בסוף אוגוסט ו-13 עובדותיו אמורות לעבור לעבוד במשרדי החברה בנתב"ג. סמנכ"ל משאבי אנוש באל על, ראובן וירובניק, הציע לוועד העובדים תקופת ניסיון בת שלושה חודשים שבה יעבדו העובדות מהבית. בוועד התנגדו להצעה.
יו"ר הוועד, יוסי לוי, אמר ל"כלכליסט": "למה הוא אמר שלושה חודשים? למה לא חצי שנה? זה כדי שניתן לו שקט בקיץ ובחגים. אני מוכן לעשות ניסיון של שלושה חודשים, אבל שהעובדות יישארו בסניף בחיפה, אנחנו ניקח עלינו את כל ההוצאות: חשמל, מים, ארנונה. אבל הוא אמר לי 'לא, הן יעבדו רק מהבית' ולא אמר מה יהיה איתן אחרי שלושה חודשים".
בשבוע שעבר פורסם כי הצבעת עובדי חברת התעופה על סכסוך עבודה בחברה נקלעה למבוי סתום, לאחר שוירובניק טען כי נעשתה בצורה לא חוקית. בוועד טענו כי ההנהלה מנסה להכשיל את המהלך, ואילו בהסתדרות ביקשו לבדוק את העניין.
מאל על נמסר בתגובה: "החברה אינה מתייחסת לנושאים הקשורים באנשיה בתקשורת".
