עורכת דין בחופשת לידה? תדאגי למחליף
לאחר שהתבקשה לקבוע אמות מידה מנחות בנוגע לבקשות של עורכות דין לדחיית דיונים עקב חופשת לידה קבעה נשיאת בית המשפט העליון כי למרות שיש לכבד את זכותה של עו"ד לחופשת לידה, הרי שראוי לבחון את האפשרות להחליפה בעורכי-דין אחרים לצורך הדיון שנקבע בתקופת חופשת הלידה
נשיאת בית המשפט העליון, דורית בייניש, ניסתה לקבוע כללים לבקשות לדחיית דיונים עקב חופשת לידה של עורכת דין המייצגת תיק מסויים. יו"ר לשכת עורכי הדין, יורי גיא-רון, פנה למנהל בתי המשפט וביקש אמות מידה מנחות בנוגע לבקשות מטעם עורכות-דין לדחיית דיונים עקב חופשת לידה.
נשיאת בית המשפט קבעה חד משמעית כי לא ניתן לקבוע נוהל גורף, כפי שהציעה הלשכה, לפיו כל אימת שמוגשת בקשת דחייה מצד עורכת דין הנמצאת בחופשת לידה והיא המטפלת בתיק באופן בלעדי, הבקשה תאושר על-ידי בית-המשפט.
במכתב ששלחה הנשיאה בייניש שלשום (ג') לנשיאי בתי המשפט ולשופטים, היא כותבת כי "בקשה לדחיית מועדי דיון עקב חופשת לידה מצריכה איזון בין מגוון שיקולים: מצד אחד, זכות לחופשת לידה לשם התאוששות פיזית ונפשית, ולצורך טיפול ברך הנולד. מצד שני, ניצבים האינטרסים של מניעת סחבת במשפטים ושמירה על טובת הלקוח המיוצג".
הנשיאה מדגישה, כי בדרך-כלל זמני חופשת-הלידה ניתנים לצפייה מראש, והדבר מאפשר הערכות מוקדמת מתאימה מבחינת ייצוג הלקוח. בייניש מדגישה, כי למרות שיש לכבד את זכותה של עורכת-הדין לחופשת לידה ולהתחשב בה, הרי שראוי לבחון את האפשרות להחליף את עורכת-הדין בעורכי-דין אחרים לצורך הדיון שנקבע בתקופת חופשת הלידה.
הקריטריונים שקובעת הנשיאה לבחינת העניין הם בין היתר רמת המורכבות של התיק, דחיפות הדיון שנקבע בתיק והשאלה האם קיימים יחסי אמון מיוחדים ואישיים בין הלקוח לעורכת-דינו באופן שהחלפתה לצורך הדיונים הצפויים תגרום ללקוח נזק. דבר נוסף שיש לבחון, לפי עמדת הנשיאה, הוא פער הזמנים בין הלידה עצמה לבין הדיונים הקבועים בפני בית-המשפט. ככל שמדובר בפער זמנים קצר יותר בלא שנמצא עורך דין חלופי, יהיה צורך בדחיית מועד הישיבה.
