סקר: 20% מהעובדים במשק מקפידים על שעות העבודה מחשש לפיטורים
עוד עולה מהסקר כי חל שינוי במספר שעות העבודה אצל 10% מהנשאלים, וכי המקפידים ביותר על הגעה בזמנים הם החיפאים
בעקבות המיתון והמצב הכלכלי, למעלה מ-20% מהמועסקים במשק מקפידים יותר על מסגרת שעות העבודה שלהם, כשהסיבה העיקרית לכך היא החשש מפיטורים. כך עולה מסקר של מכון גיאוקרטוגרפיה שנערך בקרב 400 נשאלים עבור חברת לביא-טיימטק, המפתחת מערכות תוכנה לניהול משאבי אנוש בארגונים. סיבות נוספות להקפדה על הגעה לעבודה בזמן ויציאה מהעבודה לא לפני השעה הייעודה הן "כדי להוכיח השקעה", "מפני שזה חשוב לממונים עליי" ו"למען ניצול מרבי של שעות העבודה".
הסקר גם שאל האם יש שינוי במספר שעות העבודה מאז תחילת המשבר. 10% מהנשאלים ענו בחיוב, כאשר מספר הגברים (כ-13%) כמעט כפול ממספר הנשים (כ-7%). מרבית מהנשאלים שענו בחיוב, אמרו שהם עושים זאת בעיקר עקב הצורך להרוויח יותר כסף. סיבות נוספות לכך, בסדר יורד של חשיבות, היו החשש מפיטורין, חשיבות לממונים, לשם צבירת שעות עבודה ושעות נוספות ועל מנת להוכיח השקעה. מקרב הנשאלים המשתכרים עד 7,000 שקל בחודש, כ-15% עובדים יותר שעות מבעבר. זאת, לעומת 5% בלבד מקרב הנשאלים המשתכרים למעלה מ-10,000 שקל בחודש.
21% מהחיפאים אשר השתתפו בסקר העידו כי הם עובדים מספר רב יותר של שעות מאשר בתקופה של טרום המצב הכלכלי הקשה. זאת, לעומת כ-5% בלבד מהירושלמים שהשתתפו בסקר, ולעומת כ-7% מתושבי השרון ות"א וכ-10% מתושבי הדרום.
פער זה נכון גם לגבי שאלת ההקפדה על מסגרת שעות עבודה: כ-23% מתושבי חיפה העידו כי הם מקפידים יותר מבעבר על הגעה ועזיבה בזמן, של מקום העבודה. כך העידו גם כ-35% מתושבי הדרום, כ-21% אחוז מתושבי ת"א, כ-17% מתושבי אזור השרון וכ-9% בלבד מתושבי ירושלים שהשתתפו בסקר. כ-14% מהצעירים (גילאי 18-34) העידו כי הם עובדים יותר שעות מבעבר. זאת, לעומת כ-6% בלבד מהמבוגרים (בני 55 ומעלה). פער בין קבוצות הגיל נרשם גם ביחס לשאלת ההקפדה על מסגרת שעות העבודה: כ-26% מהצעירים לעומת כ-19% מהמבוגרים.
איל תמיר, סמנכ"ל ישראל בלביא-טיימטק, אומר כי "כפי שעולה מן הממצאים בסקר זה, תנודות אלו עשויות להשפיע על התנהגותו של העובד והחברה המעסיקה אותו".
