אינטל טעתה בחישוב מענקי הפורשים מרצון
כ-20 מעובדי החברה, שהסכימו לפרוש מרצון מהמפעלים בקריית גת וירושלים, יקבלו פחות משהובטח להם. זאת, משום שהחברה נתנה להם מענקי משמרות של 54% בעוד שבמקור, היו זכאים ל-25% בלבד
טעות חשבונאית של חברת אינטל הביאה את החברה להפחית ממענקי הפרישה שהבטיחה לכ-20 מנהלי משמרת. החברה נמצאת בימים אלה בתהליך פרישת עובדים מרצון, בעיקר ממפעלי החברה בקרית גת וירושלים.
קראו עוד בכלכליסט:
- מנכ"לית אינטל ישראל: "הפריון באינטל גבוה פי 9 מממוצע הפריון בישראל"
- המנכ"ל הצעיר בעולם: בן 13 גייס הון סיכון
- will.i.am בישראל: "לא מתחרה באפל, כמו שאינני מתחרה במייקל ג'קסון"
בטעות חישבה החברה מענק של 54% על מענקי המשמרות במקום 25% ועקב הטעות נאלצה לקחת בחזרה חלק מהסכומים אותם נתנה לעובדיה. ל"כלכליסט" נודע שבמקביל הקלה החברה על מספר עובדים ואפשרה להם לחשב את גמול הפרישה שלהם לא על פי חודשי הקיץ שבהם היה מספר מועט של משמרות.
מולי אדן, נשיא אינטל ישראל צילום: ישראל הדרי תוכנית הפרישה מרצון של אינטל היא חלק ממהלך כולל של אינטל העולמית להקטין את מצבת כח האדם שלה. אין בשלב זה הערכות כמה עובדים ייענו להצעה, אך ל"כלכליסט" נודע שהצעה זו עברה שינויים לעומת תוכנית הפרישה מרצון ב-2013 לעובדי הפיתוח. כמו כן, נודע שהחברה תציע לעובדיה משכורת של כשנה עד שנתיים ומענקים שונים שעל פי הערכות יגיעו למאות אלפי שקלים לעובד. אינטל מעסיקה כיום כ-9,800 עובדים בתחומי הייצור והפיתוח בישראל ונחשבת למעסיק הפרטי הגדול ביותר. ממשלת ישראל אישרה העברת מענק של 1.05 מיליארד שקל לאינטל, על השקעה של 6 מיליארד דולר מצד החברה בשדרוג המפעל שלה בקרית גת.
