החלום הסולארי של זניט התפוצץ לעובדיה בפרצוף

ארבעה עשר עובדי חברת הקלינטק זניט סולאר שהתפרקה בחודש יוני האחרון, יצטרכו לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל ולו חלק מהשכר שהחברה לא שילמה להם, כך נודע ל"כלכליסט".

זאת לאחר שבעלי המניות בחברה, בהם גם יו"ר בנק הפועלים לשעבר שלמה נחמה, הלוביסט בוריס קרסני ומנכ"ל בנק דיסקונט לשעבר גיורא עופר, לא פעלו כדי להתמודד עם קשיי החברה או לכל הפחות נחלצו כדי לשלם את שכר העובדים. זניט סולאר נחשבה לאחת מחברות הקלינטק המבטיחות בישראל וחתומה על אחד הפרויקטים הסולאריים הייחודיים שהוקמו בארץ: החווה הסולארית שהקימה בקבוצת יבנה שייצרה 50% מתצרוכת החשמל עבור הקיבוץ וכן סיפקה עבורו מים חמים. זאת באמצעות טכנולוגיה ייחודית שפותחה באוניברסיטת בן־גוריון (ראו מסגרת). עודפי החשמל של הקיבוץ נמכרו לחברת החשמל.

לפי בקשה שהוגשה לבית המשפט המחוזי בבאר שבע על ידי בא כוחם של העובדים עו"ד אופיר רונן, חובותיה של זניט סולאר לעובדים עומדים על יותר מ־2 מיליון שקל וכוללים חלקים ממשכורות שטרם שולמו מאז אפריל 2011, דמי הבראה, פיצויי פיטורין, דמי חופשה והעברות לקופות הפנסיה. בית המשפט מינה את עו"ד קרן רייכבך־סגל למפרקת הזמנית של החברה.

ההפרשות הסוציאליות נוכו אך לא הועברו ליעדן

החברה פיטרה את כל 14 עובדיה בחודש יוני האחרון בשל קשיי גיוס הון, ולטענתם שילמה להם משכורות חלקיות. בנוסף, טוענים העובדים כי החברה ניכתה ממשכורותיהם את ההפרשות הסוציאליות אך לא העבירה אותן לקופות. נוסף על חובות של למעלה מ־2 מיליון שקל לעובדיה חייבת זניט גם 2.5 מיליון דולר לספקים ,3.5 מיליון דולר לבעלי האג"חים שלה וחצי מיליון שקל לבעלי המניות. לבקשת הפירוק הצטרף אברהם בן־דוד אוחיון, תושב שויץ, שמחזיק 2.5% ממניות החברה, ושהלווה לה 3.5 מיליון דולר ונחשב לנושה המרכזי שלה (71% מחובות החברה, לטענתו).

החברה גייסה 17 מיליון דולר מאז שנת 2006. נוסף על שלמה נחמה (שמחזיק 3.15% בחברה), בוריס קרסני (4.45%) וגיורא עופר (0.89%) ניתן למצוא בין בעלי המניות המרכזיים של החברה גם את איש העסקים דן רביב (1.93%) ואת קרן Energy Resources Worldwide (3.53%). בעל המניות המרכזי והגדול ביותר בחברה הוא המנכ"ל רועי שגב ומשפחתו (41.89%).

שלמה נחמה נחשב לאחד מאנשי העסקים החזקים והמעורבים במשק, ובין השאר עוסק בהשקעות בגז טבעי, פיננסים ובהייטק. במהלך תשע שנות כהונתו כיו"ר בנק הפועלים, עד שנת 2007 צבר עלויות שכר של כ־70 מיליון שקל, וכן ב־2006 הוא מכר מניות של אריסון החזקות בכ־630 מיליון שקל. בתחילת השנה הצהיר נחמה על הונו בפני בית המשפט המחוזי בתל אביב בתגובה לתביעה נגדו, וחשף כי בשנת 2008 החזיק 3% ממניות הפועלים, וכן החזיק בתיק השקעות נזיל רחב היקף בשווי של יותר מ־120 מיליון שקל. בשנה האחרונה נכנסה אלומיי קפיטל שבשליטתו כשותפה ברשיון חיפוש הגז "יצחק", ובימים אלה הוא שוקל האם להשתתף בעסקת רכישת יפנאוטו של גד זאבי שתעביר את הזכיון למכירת מכוניות סובארו לידיו של איש העסקים שמעון ברזילי.

בוריס קרסני נחשב לאחד הלוביסטים הבכירים בכנסת ובעליו של משרד הלובינג פוליסי. בין השאר נשכר על ידי מספר יבואני רכבי דיזל בכדי לפעול לשינוי נוסחת המיסוי הירוק. בין לקוחותיו נמנים איגוד הבנקים ואיגוד חברות הביטוח.

גיורא עופר פרש מכהונתו כמנכ"ל בנק דיסקונט לפני כשנתיים עם מענק פרישה בגובה 6.5 מיליון שקל. לאחרונה הקים עופר יחד עם אשת העסקים יעל גיט את קרן להב, שגייסה 100 מיליון שקל למתן הלוואות למפעלים במגזר הקיבוצי.

אמנם מדובר בחברה בע"מ, אשר בעלי מניותיה אינם אחראים באופן אוטומטי וישיר לחובותיה, אך גם מדובר בחברה שהיתה מוקפת, באופן יוצא דופן, בבעלי הון מצמרת קהילת העסקים הישראלית. אף על פי כן, מוסר התשלומים של החברה לעובדיה ההתדרדר החל יותר משנה לפני סגירתה הסופית ביוני השנה.

שכר חלקי מאפריל 2011 ופיטורים ביוני 2012

מבקשת הפירוק של החברה עולה כי כבר בחודש אפריל 2011 קיבלו רוב העובדים משכורת חלקית בלבד - מחצית ממנה או פחות מכך - בשל בעיה תזרימית של החברה. רק באוקטובר 2011 חזרה החברה לשלם שכר מלא, אך תקופה קצרה זו הסתיימה בפברואר השנה, אז קיבלו רוב העובדים משכורת חלקית, וזאת עד לחודש יוני בו פוטרו. במהלך חלק מתקופה זו החברה ניכתה ממשכורות עובדיה את ההפרשות הסוציאליות אך לא העבירה אותן לקופות הפנסיה של העובדים, ובחודשים בהם שילמה שכר חלקי, ביצעה הפרשות סוציאליות רק על אותו החלק מהשכר. נוסף על כך, איש מהעובדים לא קיבל תשלום על דמי חופשה או דמי הבראה. כרגע קופת החברה ריקה והיא עתידה להתמלא רק כשיחלו במימוש נכסי החברה.

"העובדים מקווים שבעלי המניות של החברה יזרימו כספים לחברה, גם על מנת שהעובדים יקבלו את הכספים המגיעים להם וכן על מנת לנסות להבטיח את המשך פעילותה" אמר ל"כלכליסט" עו"ד אופיר רונן המייצג את העובדים בהליך הפירוק. "העובדים פנו באמצעותנו לפירוק החברה כדי שיוכלו לקבל את כספי דין הקדימה המגיעים להם מתוך קופת הפירוק של החברה, המוגבלים לתקרה של 34,247 שקל לכל אחד מ־14 העובדים, וכן את גמלת המוסד לביטוח לאומי המשולמת לעובדים שהחברה שלהם פורקה והמוגבלים עד לסכום של 108,810 שקל לעובד. העובדים מקווים כי במסגרת הליכי הפירוק בעלי המניות של החברה ישלמו לעובדים שהשכר והתנאים שמגיעים להם עוברים את התקרות הנ"ל את יתרת הכספים המגיעים להם".