עובדי מוטורולה מוביליטי בסין מפגינים: "פוטרנו בניגוד לחוק"
אלף מעובדי סניף החברה בסין פוטרו בסוף השבוע האחרון. מאות מהם סרבו לחתום על מכתב הפיטורים שלהם, יצאו להפגין והפעילו לחץ כבד על הנהלת החברה - שהסכימה להעניק להם תשלומי סיוע
מחאות המוניות בסין של מאות עובדי מוטורולה מוביליטי, שפרצו בעקבות החלטת גוגל לבצע סבב קיצוצים משמעותי בחברה שרכשה במאי, אילצו את נשיא החברה בסין להיפגש עם העובדים הכועסים במטרה להרגיעם - כך מדווחים כלי תקשורת בסין.
בסוף השבוע שעבר הודיעה גוגל על סבב קיצוצים של 20% בחברה שרכשה תמורת 12.5 מיליארד דולר, במסגרתם יפוטרו 4,000 עובדים וייסגרו 30 מ-90 משרדי מוטורולה מובליטי בעולם, כולל משרד החברה בישראל שבו מועסקים כ-30 איש.
החוזים בוטלו. מדוע אין מו"מ?
עובדי החברה בסין צפויים לשאת בחלק ניכר מהקיצוצים, ולפי הערכות אלף מהם קיבלו בסוף השבוע הודעת פיטורים. ההחלטה לא התקבלה בשקט בקרב העובדים: מאות מהמפוטרים סירבו לחתום על מכתבי הפיטורים שלהם, וכבר ביום קבלת ההודעה הם החלו להפגין מול משרדי החברה בבייג'ינג ובנאנג'ינג בטענה שמדובר בפיטורים לא חוקיים. בבייג'ינג אף התעמתו המפגינים עם שוטרים אחרי שהרשויות החרימו שלטים שנשאו.
בשיחה עם סוכנות הידיעות הסינית Sina טענו נציגי העובדים שהחברה הקציבה להם רק יום או יומיים לחתום על מסמכי סיום ההעסקה, ושהיא נוקטת ב"גישה נוקשה". “מכיוון שהחוזים בוטלו, צריך להיות משא ומתן", הם אמרו. "ביקשנו לראות את תוכנית הפיטורים, המדיניות ומידע נוסף, אבל החברה סירבה".
לאורך סוף השבוע דעכה המחאה בבייג'ינג, אחרי שהחברה הסכימה לדחות את המועד האחרון לחתימה על המסמכים והסכימה שלא לסיים באופן חד-צדדי העסקת העובדים שטרם חתמו על המסמך. בנוסף תשלם החברה לעובדים תשלום סיוע חד-פעמי. כתוצאה, 90% מהעובדים בבייג'ינג כבר חתמו על מסמכי סיום העסקתם.
משרות חדשות אצל חברות מתחרות
לפי דיווחים בסין, מחאת העובדים בנאנג'ינג התגברה וכ-400 מהם הפגינו מול משרד מוטורולה מוביליטי בעיר. המשך המחאה אילץ את נשיא החברה בסין, פרנק מנג, להגיע לעיר במטרה להיפגש עם המוחים. לדברי אחד העובדים, בכוונתם לדרוש את המשך הפעלתו של מרכז פיתוח התוכנה בנאנג'ינג שמעסיק 500 עובדים.
בין השאר, העובדים הביעו חשש שיתקשו למצוא עבודה חדשה. ואולם, לפי הדיווחים, חברות טכנולוגיה אחרות שפועלות בסין - לנובו, סוני Xiaomi ורבות אחרות - החלו כבר לפנות למפוטרים ולהציע להם משרות חדשות.
