מתי זה ייגמר? יו"ר דירקטוריון יאהו עוזב את החברה
הזעזועים בחברת האינטרנט לא פוסקים לרגע: רוי בוסטוק ושלושה דירקטורים הודיעו על עזיבתם, זמן לא רב לאחר פיטורי המנכ"לית קרול בארץ ועזיבת המייסד ג'רי יאנג. בוסטוק למשקיעים: "רצינו לספק למנכ"ל החדש צוות משודרג של דירקטורים עצמאיים"
הזעזועים ביאהו לא פוסקים: אחרי שסקוט תומפסון מונה למנכ"ל החדש, והמייסד ג'רי יאנג הודיע על פרישתו מהחברה, כעת מודיע גם יו"ר הדירקטוריון כי בכוונתו לסיים את תפקידו. לצד היו"ר, רוי בוסטוק, צפויים לפרוש עוד שלושה דירקטורים בחברה.
"הדירקטוריון הגיע למסקנה שכדי להאיץ את השינוי בחברה יש לצרף למנכ"ל החדש צוות משודרג של דירקטורים עצמאיים, שיספקו ליאהו את המומחיות והפרספקטיבה הדרושים כדי להביא לחדשנות ולגידול", כתב בוסטוק במכתב למשקיעים. "לפיכך הדירקטורים ויומש ג'ושי, ארתור קרן, גארי ווילשון ואני התנדבנו שלא לעמוד לבחירה מחדש בישיבה הבאה של בעלי המניות".
בוסטוק הוסיף: "זו תמיד הייתה זכות בעבורי לשרת כיו"ר יאהו. העובדים של יאהו נשארים הלב, הנשמה והעתיד שלה החברה. כשהמנכ"ל סקוט תומפסון מוביל אותם, הם הסיבה שאני מאמין שיאהו תיצור ערך משמעותי לבעלי המניות בשנים הבאות".
התפטרותו של בוסטוק היא השלב האחרון, לפי שעה, בשינויי הנהגה שמטלטלים את יאהו הסובלת בשנים האחרונות מירידה חדה בכוחה. בספטמבר פיטר הדירקטוריון במפתיע את המנכ"לית השנויה במחלוקת קרול בארץ. אחרי חודשים של חיפושים מונה בחודש שעבר למחליפה סקוט תומפסון, נשיא פייפאל לשעבר. המינוי זכה לביקורת רבה מצד פרשנים, לאור חוסר ניסיונו של תומפסון, שהגיע מהעולם הפיננסי, בניהול חברת מדיה ואינטרנט גדולה.
באמצע החודש שעבר עברה החברה זעזוע נוסף, כאשר המייסד והמנכ"ל לשעבר, ג'רי יאנג, הודיע על התפטרותו מהדירקטוריון ועל הפסקה מיידית של כל פעילותו בחברה. ההחלטה התקבלה דווקא בשמחה רבה מצד המשקיעים, ועם קבלת ההודעה זינקה מניית החברה ב-5% לאחר סגירת המסחר בוול סטריט.
דירקטוריון יאהו: כרוניקה של כשלונות
ניתן להניח שגם השינויים האחרונים בדירקטוריון יתקבלו בחום מצד משקיעים ומבקרים. דירקטוריון יאהו נחשב זה שנים רבות לאחד הגרועים בעולם הטכנולוגיה, ובין האחראים המרכזים לכישלונה של החברה. פעם אחר פעם כשל דירקטוריון זה בקבלת החלטות אסטרטגיות נכונות, בעוד מצבה הפיננסי של החברה הולך ומדרדר, וביצע מינויים בעייתיים שרק הזיקו לפעילותה.
מבין אלו בולט מינויה של בארץ למנכ"לית יאהו לפני כשנתיים. בארץ, שכיהנה קדום לכן כמנכ"לית חברת התוכנה אוטודסק, הגיע ליאהו בלי שום ניסיון משמעותי בחברת אינטרנט ובלי הבנה של הקשיים היחודיים שמהם סובלת ענקית האינטרנט. סגנון ניהולה הבוטה והאגרסיבי (היא נהגה לדבר בבוטות ולקלל בפורומים שונים) לא התקבל בברכה מצד העובדים והמשקיעים, והחותם העיקרי שניהולה השאיר על החברה היה כמה שערוריות מתוקשרות והפסדים הולכים וגוברים.
הדירקטוריון גם ספג ביקורת רבה על משכורת העתק שהחליט לשלם לבארץ – מיליון דולר לשנה כשכר בסיס, בונוס של 400% מהשכר ומניות בשווי 18 מיליון דולר – והדבר נחשב בעיני רבים כמופרז ולא מוצדק. הדרך שבה ניהל הדירקטוריון את פיטוריה של בארץ היתה מקוממת עוד יותר: אחרי קבלת ההחלטה החפוזה, בוסטוק לא מצא לנכון למסור לה את ההחלטה בעצמו. את ההודעה קיבלה בארץ מסמנכ"ל הכספים של החברה בשיחת טלפון.
גם בהחלטה החשובה האחרונה שלהם, מינוי סקוט תומפסון, לא נראה שבוסטוק והדירקטוריון הפנימו את לקחי העבר. תומפסון צמח בעולם הפיננסי והגיע לתפקיד נשיא פייפאל אחרי שכיהן בתפקידים כמו סמנכ"ל טכנולוגיות או סמנכ"ל מידע. הוא נטול ניסיון בניהול חברת אינטרנט, או בניהול מוצרי מדיה ופרסום – מקור ההכנסות המרכזי של יאהו – ויש ספקות רבות לגבי יכולתו להבין את הדנ"א של החברה.
פרישת בוסטוק ושלושת הדירקטורים הנוספים מצטיירת, אם כן, כמהלך מבורך. יאהו יכולה לקוות שהדירקטורים החדשים יהיו בעלי הבנה טובה יותר של החברה שעליה הופקדו, ויידעו לקבל את ההחלטות החכמות והמינויים הנכונים על מנת לשנות את מגמת השקיעה שלה.
