ענקיות הטכנולוגיה יבטלו את ההסכמים הלא חוקיים להימנעות מ"גניבת עובדים"

ניצחון למשרד המשפטים האמריקאי: לאחר שהחל לחקור את נהלי גיוס כוח האדם בעמק הסיליקון לפני כשנה וחצי, וגילה כי חברות רבות, ביניהן אפל, גוגל ואינטל נמנעות מלגייס עובדים של חברות מתחרות - הוכרז כי יבוטלו הנהלים הפסולים. הדבר עוגן בהסדר שהוכרז בשעות האחרונות בין שש חברות - אפל, גוגל, אינטל, אדובי, פיקסאר ו-Intuit - לבין משרד המשפטים. בהסכם נקבע כי אפל וגוגל, אפל ופיקסאר, גוגל ואינטל וגוגל ו-Intuit יפסיקו להימנע מלשכנע עובדים לעבור אליהן, וכי עובדיהן יוכלו לדון בהטבת תנאיהם בחברה מתחרה.

ההסדרים בין החברות, שבמקרה של אפל וגוגל נמשך מאז שנת 2006, קבעו כי מגייסי כוח אדם לא ינסו לפתות עובדים של חברה מתחרה לעבור אליהם. משרד המשפטים האמריקאי קבע שבהסכמים מסוג זה יש עבירה על ההגבלים העסקיים, והם אינם חוקיים, משום שהם מונעים מעובדים להשיג תנאים משופרים. מנגד, טענו החברות כי ההסכמים מובילים ליחסי עבודה תקינים ביניהן, וביטולם ייצור עיוותים בשוק העבודה ואף פגיעה בכלכלה האמריקאית.

ההסדר הוא הקלה גדולה לגוגל, שמהווה בחודשים האחרונים מטרה לכמה מחקירות בחשד להפרת הגבלים עסקיים, ביניהן זו העוסקת ב-Google Books. משרד המשפטים האמריקאי הודיע כי ימשיך לחקור את הנושא, ובמידת הצורך יקרא לחברות נוספות לסדר. בין החברות הפוטנציאליות נכללות יאהו ויבמ.

בתוך כך, אמר אריק שמידט, מנכ"ל גוגל, בראיון ל-Business Insider, כי אפל אינה יריבה, אלא שותפה בכירה של גוגל, וכי לאחרונה "הורחבה" עסקת החיפוש בינה לבין החברה. שמידט הביע חשש מבינג, מנוע החיפוש של מיקרוסופט, המאיים לפגוע בעסקי הליבה של גוגל, ורמז כי יש מקום לאיחוד כוחות אל מול מיקרוסופט.