ועד עובדי הבינלאומי: "הנהלת הבנק מפרה הסכמים ופוגעת בעובדים"
טוען: שיעור הבונוס לעובדים נמוך ביחס למקובל בבנקים אחרים וההנהלה הודיעה כי תחלקו באופן חד צדדי גם ללא הסכמת ארגון העובדים
13:33
14.04.10
ארגון עובדי הבנק הבינלאומי ובנק פאג"י בראשותו של חנוך ליבנה הפיץ הבוקר (ד') חוזר לעובדי הבנק תחת הכותרת "עובדי הבנק - הנהלת הבנק, לא סיפור אהבה". בשבועות האחרונים מתקיים מו"מ בין ארגון העובדים לבין נציגי הנהלת הבנק לגבי סוגיות שנויות במחלוקת.
בין השאר, טוען ארגון העובדים כי "הנהלת הבנק מפרסמת במקומות שונים יעדי עובדים שהיא מכנה 'הישגים', לעתים אף בתפוצה ארצית". משכך, יועצי ההשקעות בסניפים נאלצים לעמוד ביעדים המפורסמים לכל עובדי הבנק. בארגון העובדים טוענים כי בימי מיקוד אלה לא רק העובדים נפגעים כי אם גם איכות השירות לציבור הלקוחות. "לא ייתכן שהעובדים יעבדו תחת לחץ כזה. עובדים רבים מרגישים שאם לא ישווקו באופן אגרסיבי יבולע להם", נמסר מארגון העובדים.
בחוזר שהופץ היום צוין כי "הצענו להנהלה מספר דרכים להפעלת מערכת היוזמה באופן שפוי: תרומה לשיווק אך בלי רדיפה אישית של הפקיד ובלי פרסום רשימות שמיות סניפיות, אזוריות או ארציות, כולל של ימי מיקוד. ההנהלה סירבה להתייחס להצעתנו".
"ההנהלה מסתירה נתונים"
הסכמי העובדים בבינלאומי צמודים להסכמי העובדים בבנק לאומי. בעניין זה טוענים העובדים כי הנהלת הבנק מפרה סעיפים שונים בהסכם ופוגעת בזכויות העובדים בשל ההצמדה להסכם בל"ל. בין השאר, מדובר בתחום הביטוחים והעסקת עובדים שלא לפי הסכם העבודה. בחוזר מציין ליבנה, כי "ההנהלה אינה משיבה להצעותינו ואף ממשיכה בהסתרת נתונים על הפרות הסכם שנתגלו".
באשר לבונוס טוענים העובדים כי "הצעת ההנהלה מפלה באופן קיצוני ותפגע במרבית העובדים (חלוקה דיפרנציאלית). כמו כן, שיעור הבונוס הוא נמוך ביחס למקובל בבנקים האחרים. יתר על כן, הנהלת הבנק הודיעה כי תחלק את הבונוס באופן חד צדדי גם ללא הסכמת ארגון העובדים".
בסיום החוזר ציין ליבנה כי "אולי יחליט הדירקטוריון לשם שינוי לא לחלק דיבידנד אסטרונומי לבעלים ולהצעיד את הבנק הזה למאה הנוכחית במחשוב, בלי הפרות הסכמים, בלי רשימות אישיות ועם תשלום בונוס שאינו בדיחה (רעה). מה שמעניין את ההנהלה זה רק הסבת מחשבי בנק אוצר החייל למחשבי הבנק הבינלאומי. מסתבר שהעובדים הם נכס פחות חשוב. ארגון עובדי הבנק מקפיד ויקפיד לעשות את כל המתבקש במסגרת הסכמי העבודה (ולא מעבר לכך), אבל ביוני מסתיים הסכם השקט התעשייתי שלנו ואין לי אלא לאחל להנהלת הבנק הצלחה בכל מעשיה".
מהבנק הבינלאומי נמסר כי "טענות הוועד אינן מדויקות. הנהלת הבנק מצפה כי בתקופה של שקט תעשייתי הוועד יעמוד בהסכמים ולא כך הוא".
