משרד המשפטים האמריקאי נגד ענקיות הטכנולוגיה: ההסכם לפיו יימנעו מ"גניבת" עובדים - אינו חוקי
קבע כי ההסכם בין החברות, בהן אפל, יבמ, גוגל ואינטל, יוצר עיוותים בשוק העבודה. ענקיות הטכנולוגיה טוענות כי הסכמים מסוג זה מקובלים במגזרים רבים ומיועדים לשמור על יחסי עבודה תקינים
משרד המשפטים האמריקאי מגביר את מאמציו בחקירת נוהלי גיוס כוח אדם בכמה מענקיות הטכנולוגיה הגדולות בארה"ב, ובהן אפל, יבמ, גוגל ואינטל. "הוול סטריט ג'ורנל" דיווח בסוף השבוע כי בתום חקירה שנמשכה כשנה, קבעו חוקרי המשרד כי הסכם שנכרת בין החברות שלפיו הן יימנעו מגיוס עובדים אחת של האחרת, הוא הפרה של חוקי ההגבלים העסקיים. בנוסף נקבע כי הדבר פוגע באפשרותם של מהנדסי מחשבים להחליף מקום עבודה כדי ליהנות מתנאי שכר משופרים.
העיתון מציין שכעת בוחנים במשרד המשפטים חלופות כיצד לחייב את החברות לשנות את הנהלים. במהלך השבוע יקיימו נציגי 12 מהחברות שהיו מעורבות בפרשה פגישות עם גורמים במשרד, כדי להגן על מדיניות הגיוס הנהוגה בהן וכדי לקבל מידע נוסף.
מומחי הגבלים עסקיים אמרו ל"וול סטריט ג'ורנל" כי משרד המשפטים קבע שהסדר כובל בין מתחרים, המיועד להפחית את ההוצאות על כוח אדם, מהווה עבירה הדומה במהותה לאיסור תיאום מחירים. מהנדסי תוכנה מנוסים המיועדים לתפקיד ניהולי מרוויחים בין 180 ל־200 אלף דולר בשנה, ואילו אנשי מחשבים בתפקידים הנחשבים למבוקשים מאוד עשויים להרוויח הרבה מעבר לכך ואף להיות זכאים למניות ולבונוסים.
על אף שרובן סירבו להגיב להאשמות, "הוול סטריט ג'ורנל" מדווח כי מאחורי הקלעים פועלות ענקיות הטכנולוגיה לשכנע את הרשויות כי ההסכם אינו מהווה עבירה על החוק, ואף אינו פוגע בשכר העובדים או בזמינות המשרות. לטענתן, הסכמים מסוג זה מקובלים במגזרים רבים ומיועדים לשמור על יחסי עבודה תקינים בין עמיתים עסקיים. בנוסף, חלק מהחברות מתכוונות לטעון כי ההסכמים כשלעצמם אינם מונעים מהן לגייס עובדים של המתחרות, אלא רק לבצע פנייה יזומה לעובד שאינו מצפה לכך. ביטול ההסכם אף יביא לפגיעה באפשרות לגבש הסכמי שיתוף פעולה מחשש כי עובדים יעברו למתחרה, ציינו גורמים בתעשייה.
מנגד טוענים עורכי דין במשרד המשפטים האמריקאי כי ההסדר יוצר עיוותים בשוק העבודה, ואף עשוי לגרום לפגיעה בכלכלה האמריקאית בכך שהוא מפחית תמריצים של עובדים להיכנס לתחום. "בטווח הארוך יביא הדבר לפגיעה בתמריצים ובהתפתחות הכישרונות הדרושים לקידום התעשייה", אמרה סאליל מהארה, מרצה למשפטים מאוניברסיטת טמפל ועובדת משרד המשפטים לשעבר.
