בשנת 2009 הוציאה עיריית ראשון לציון צו מסים שקבע כי "לעובדי עירייה תינתן הנחה בשיעור 15%, למעט עובדים שהתקבלו לעבודה בעירייה החל ב-1 בינואר 1996".

עו"ד שלי יעקובי, תושבת העיר, הגישה באמצעות עו"ד אלכס כץ ממשרד כץ גבע איצקוביץ תובענה ייצוגית נגד עיריית ראשון לציון על סך 280 מיליון שקל. יעקובי מבקשת מבית המשפט לקבוע כי עיריית ראשל"צ חייבה וגבתה תשלומי ארנונה כללית באופן מפלה ובלתי חוקי, ולפיכך עליה להשיב לתושביה את הכספים אשר גבתה ביתר ובניגוד לחוק.

מדובר, לטענת התובעת, ב"הנחה שערורייתית שאין מקומה במדינה מתוקנת", מכיוון שהעירייה אינה מוסמכת להעניק הנחה כלשהי שאינה מוסדרת בחוק ובתקנות.

העירייה מציגה את ההנחה כהטבת שכר מקובלת שמעסיק נותן לעובדיו, בדומה למשל לחברת אל על המעניקה כרטיסי טיסה חינם ולחברת החשמל המעניקה חשמל חינם לחלק מעובדיה. השאלה היא האם הדוגמאות האלה רלבנטיות. האם עובדי מס הכנסה, למשל, יכולים לקבל הנחות במסים? האם הנחה במסים יכולה להיחשב הטבת שכר?

כנטען בתביעה, על העירייה להשיב לתושביה את כספי הארנונה שנגרעו באמצעות ההנחה הלא חוקית לעובדים. לטענת התובעת, מתן ההנחה משפיע על כלל הציבור, שנדרש לשלם יותר עבור שירותי העירייה.

הסעד המתבקש הוא השבת הכספים לתושבי העיר, ולחלופין לתת הנחה זהה לכלל התושבים. התביעה הוגשה תחילה לבית המשפט בתל אביב, אך מכיוון שנפתחה המחלקה המינהלית במחוזי מרכז, התביעה הופנתה לשם.

קבלו ישירות למייל שלכם את החדשות האחרונות בתחום המשפט. לחצו להרשמה