"אפליה בלתי חוקית": יבמ תשלם לממשל האמריקאי 17 מיליון דולר בשל מדיניות גיוון תעסוקתי
לטענת משרד המשפטים האמריקאי, ענקית הטכנולוגיה קבעה יעדים המבוססים על גזע ומין; מדובר בהחלטה הראשונה של היחידה שהקים הממשל במטרה לפעול נגד יוזמות DEI
יבמ הגיעה לפשרה עם הממשל האמריקאי ביום שישי, ולפיה תשלם כ-17 מיליון דולר כדי ליישב טענות על פרקטיקות בלתי חוקיות של גיוון, שוויון והכלה (DEI). כך מדווחת CNN. על הפשרה הודיע התובע הכללי בפועל, טוד בלאנש. מדובר בהחלטה הראשונה של יחידת "הונאת זכויות האזרח" שהקים ממשל טראמפ במשרד המשפטים במטרה לפעול נגד יוזמות לגיוון תעסוקתי.
משרד המשפטים טען כי יבמ הגישה "ביודעין" "טענות כוזבות" לגבי נהלי הגיוס והתעסוקה שלה בחוזים פדרליים; כך נטען כי יבמ זיהתה מועמדים "מגוונים" לצורך גיוס או לקידום, תוך קביעת יעדים המבוססים על גזע ומין.
"יבמ מרוצה שהעניין נפתר", מסר דובר החברה ל-CNN. "אסטרטגיית כוח האדם שלנו מונעת על ידי עיקרון אחד: אנשים נכונים עם הכישורים הנכונים שהלקוחות שלנו סומכים עליהם".
יבמ הכחישה כי נקטה פרקטיקות מפלות ובלתי חוקיות של גיוון תעסוקתי. לפי ההסכם עם משרד המשפטים, "לא היה הודאה באחריות מצד יבמ וגם לא ויתור מצד ארה"ב על כך שטענותיה אינן מבוססות".
ממשל טראמפ החדש פעל בשנה שעברה נגד פרקטיקות של DEI במגזר הציבורי והפרטי. בין השאר, הסוכנויות הפדרליות התבקשו לפטר את העובדים הפועלים בתחום זה. בעקבות כך נטשו חברות אמריקאיות רבות, בהן ענקיות הטכנולוגיה, את מדיניות ה-DEI שלהן.
לדברי בלאנש, "אפליה גזעית היא בלתי חוקית, וחברות שחתמו על חוזים עם הממשל אינן יכולות להתחמק מהחוק על ידי אריזה מחדש שלו כ-DEI. משרד המשפטים השיק את יוזמת הונאת זכויות האזרח כדי להעמיד לדין את העבריינים ולשים קץ לנוהג הזה אחת ולתמיד".
