סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Trust
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
C-AI Forward
בין הון לבטון
שיחת מסדרון
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
C-AI Forward
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
קידום נשים
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
BRAVO
BVI
rapyd
השבוע
AI
AI
Airis Labs
ClickUp
החודש
הקברניט
ניצן סדן
חיזבאללה
קידום נשים
"ככל שיש יותר גיוון בהנהלה הבכירה–סביבת העבודה יותר מפרה"
27.04.25
|
בשיתוף Superbrands
איריס טנצר, סמנכ"לית אגף משאבי אנוש באיילון ביטוח ופיננסים, מסבירה בראיון מיוחד לרגל קבלת אות המצוינות WM Platinum, כיצד הגיעה החברה לשיעור של 53% נשים בהנהלה הבכירה. לדבריה, "ככל שמקדמים בחברה תפיסה שעובדים יכולים להתקדם ולהתפתח, ללא קשר למגדר שלהם, זה מגביר את נאמנותם"
"פמיניזם תאגידי מזויף": כיצד הפך הפסל לקידום העצמה נשית לסמל לדיכוי?
29.05.22
|
דנה גילרמן
הפסל "Fearless Girl" נתפס כאייקון פמיניסטי והפך ליעד תיירות פופולרי מהרגע שהוצב מול הבורסה בניו יורק כחלק מקמפיין של חברת SSGA לקידום נשים. אבל אז התברר שהחברה שהציבה אותו מפלה נשים ושחורים שעבדו אצלה, וגם תבעה את האמנית שיצרה את הפסל
התרופה של תעשיית הפארמה לפערי השוויון בין גברים לנשים
18.04.22
|
יובל אזולאי
תעשיית הפארמה בישראל היא אחד הענפים השוויוניים ביותר מבחינה מגדרית: 8 מתוך 19 חברות מנוהלות בידי נשים. "המסר שלי לנשים הוא להעז ולא להתעכב על השאלה מה יגידו", אומרת לכלכליסט עופרה פיינמסר, מנכ"לית גיליאד ישראל
אין אחריות תאגידית בלי קידום נשים
06.03.22
|
איליה ריגס
על אף שנראה לנו שאנו חיים במציאות מתקדמת, הפערים בין גברים לנשים עדיין נוכחים, בעיקר בשדרות הניהול הבכיר. חברות ששמות את נושא האחריות התאגידית בליבת העשייה שלהן צריכות למקד מאמצים בפיתוח והשקעה באלמנטים כגון מחויבות, שאפתנות, תשוקה והתלהבות בקרב נשים. זו לא רק הדרך המוסרית ביותר, אלא גם הכלכלית והרווחית ביותר
מהפכה בשמים: וירג׳ין כבר לא מחייבת את הדיילות שלה להתאפר
04.03.19
|
שירות כלכליסט
מדובר בשינוי משמעותי בתעשייה שבה מצפים לרוב מהדיילות להשקיע זמן ניכר במראה החיצוני שלהן; גם מנכ"ל קטאר איירווייז מכה על חטא
פרויקט יסמין: דיגיטל הופך עולמות
23.04.18
|
אפרת אלוני, בשיתוף בזק
טכנולוגיה ודיגיטל הם צוהר לעולמות שלמים ומלאים באפשרויות. תשאלו את עזיה בדווי, שאת המהפך שעבר על חייה היא דואגת להעביר הלאה, הודות לתוכנית היזמות המקוונת של עמותת יסמין ובזק