סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7AI AI ChatGPT איזי ג'ט

השבוע

זיהום יאיר אבידן AIG ישראל

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס קל

קידום

עדי ברונקר סמנכ"לית משאבי אנוש ב-Gett

לפעמים מה שעובד צריך הוא פשוט תפקיד אחר

04.08.25|עדי ברוקנר

כשהארגון יודע לזהות פוטנציאל ולא רק תוצאות ולעודד תנועה בין תפקידים במקום תחלופה הוא לא רק שומר על עובדים אלא בונה תרבות שמבינה צמיחה

נתן אלימלך בע"מ

הכירו את חברת השיווק המובילה "נתן אלימלך בע"מ"

14.04.24|בשיתוף נתן אלימלך בע"מ

הגיע הזמן שתקדמו את העסק שלכם בעולם הדיגיטלי עם חברת קידום שבאמת יודעת מה היא עושה. ספוילר? אחרת חבל על הכסף

השאלה הפשוטה שיכולה לעזור לנשים להתקדם בעבודה

07.02.21|מעין מנלה

עובדת מגוגל נשאלה לפני חמש שנים שאלה אחת שהפכה מאז לתוכנית גלובלית להעצמת נשים. את הסדנא עברו 150 אלף אנשים, כאשר 49% מהם טוענים כי התקדמו בעקבותיה בקריירה

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

כיצד להשתמש בכישורים הקיימים לצעד הבא בקריירה

03.12.20|מעין מנלה

בתקופה של סערה בשוק העבודה האם ניתן להשתמש בכישורים הקיימים כדי לעשות את הצעד הבא בקריירה או שצריך להתחיל מאפס? אילו כישורים הם הכי רלוונטיים לשוק התעסוקה היום ומה צריך כדי להתקדם?

אילוסטרציה חיפוש עבודה

משחק הכיסאות: במקום לפטר או להוציא לחל"ת חברות הזיזו עובדים לתפקיד אחר

17.05.20|מעין מנלה

המשבר הכלכלי בעקבות התפשטות הקורונה הוביל חברות רבות לצמצם כוח אדם אבל מישהו עדיין היה צריך לבצע את העבודה - הן היו צריכות לנייד עובדים לתפקידים אחרים ולהבין 'מה יש להן בבית'. בחברות אחרות העבירו עובדים לתפקידים שונים כדי להימנע מפיטורים או הוצאה לחופשה ללא תשלום

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

רוצים להיות מנהלים? כך מחליטים מי יקודם

15.02.20|מעין מנלה

כדי להתקדם לעמדת ניהול צריך יותר מלהיות עובד טוב. מנהלות משאבי אנוש מגלות מהם המאפיינים של עובדים הנחשבים מתאימים לניהול, מתי יעדיפו לקדם עובד מתוך הארגון על פני מועמד חיצוני ומה יגרום לכם לבלוט במירוץ לקידום

מיתוג אישי טאלנט קריירה

אל תחפשו את העבודה הבאה - תדאגו שהיא תמצא אתכם

24.01.20|מעין מנלה

מיתוג אישי הפך להיות הכרחי לכל אחד בשוק העבודה בין אם שכיר או עצמאי, עובד או מנהל. האם המשמעות היא שאתם צריכים להתחיל "לעבוד בזה"? לעבור לחיות בפייסבוק ובאינסטגרם? שוחחנו עם אפרת פניגזון, מומחית למיתוג אישי כדי להבין איך עושים את זה נכון

טאלנטים טאלנט גיוס עובדים

מנהלות משאבי אנוש מגלות: כך תהפכו לטאלנטים שכל אחד ירצה להעסיק

25.10.19|מעין מנלה

בכל ארגון יש את העובדים ה'כוכבים', אלה ששמם תמיד עולה בהקשר של קידום ושעליהם המנהלים יילחמו כדי לשמר. שאלנו מנהלות משאבי אנוש מה מאפיין את אותם עובדים ומה אפשר לעשות כדי להיות כאלה

מה לעשות אם הציעו לכם קידום בלי העלאה בשכר

10.09.19|שירות כלכליסט

בדרך כלל כשמקדמים עובד לתפקיד בכיר יותר עם יותר אחריות מציעים גם תוספת שכר. עם זאת, יש חברות שמציעות קידום אבל "שוכחות" להעלות יחד איתו גם את המשכורת

דורית בר מנהלת אגף משאבי אנוש במלם תים

בלי להתחנף או לדרוס אחרים - כך תתקדמו בתוך הארגון

23.06.19|דורית בר

בדלו את עצמכם, תנו מעצמכם, התחברו לאנשים הנכונים ומצאו לכם מנטור - סמנכ"לית משאבי אנוש עם טיפים לעובדים שמוכנים לקחת אחריות על הקידום שלהם בחברה

קריירה תכנון מסלול קריירה ניהול

"ישנים קצת יותר טוב בלילה": הצעד הבא בקריירה אחרי שמגיעים לפסגה

09.05.19|מעין מנלה

שלושה אנשים שהגיעו לעמדות בכירות מאוד אבל החליטו לעזוב הכל, לעבור לחברה אחרת ולתפקיד זוטר הרבה יותר מספרים מדוע קיבלו את ההחלטה, איך הם מתמודדים עם הירידה בדרגה ומה המשמעות להמשך הקריירה שלהם

מה יש בתיק העובד שלכם?

24.12.18|עפר גרשון

גוגל, פייסבוק, אתרים ששומרים cookies – המידע אודותינו נאסף על ידי אינספור גורמים, וכן, גם במקום העבודה, מרוכזים לא מעט פרטים חשובים ורגישים, יותר ופחות. מה אנחנו יודעים על המידע שנאסף אודותינו בעבודה, על האופן בו הוא מנוהל, למה הוא משמש ולמי זה טוב? המדריך המלא

כסף שטרות מגפון

איך לוודא שהבוס יודע כמה שאתם מדהימים

08.10.18|שירות כלכליסט

גם אם אתם עושים את העבודה שלכם על הצד הטוב ביותר ואף מעבר, מה שמשנה הוא מה אנשים יודעים שעשיתם

מריל סטריפ השטן לובשת פראדה בוס בוסית

מחקר מצא: למה הבוס שלכם כל כך גרוע

25.02.18|שירות כלכליסט

כלכלנים גילו שהתכונות שמובילות לקידום למשרה ניהולית מלכתחילה לא עוזרות למנהלים להצליח בתפקידם החדש

נגן אמן צ'לו מקבץ נדבות רכבת תחתית 1

תעשו מה שאתם אוהבים וההצלחה תגיע? קלישאות הקריירה במבחן

09.02.18|מעין מנלה

כולנו שמענו את עצות הקריירה המוכרות: "לכו אחרי הלב", "אם מציעים לכם קידום - קיפצו על ההזדמנות" או "קורות חיים חייבים להיות באורך עמוד אחד בלבד"; האם כדאי לאמץ אותן או להתעלם?

מדברים הרבה בישיבות עבודה? אולי עדיף שתפסיקו

17.01.18|שירות כלכליסט

אמנם השתתפות פעילה בישיבות חשובה לביסוס מעמדכם המקצועי, אך מחקרים מראים שכדאי דווקא להמעיט במילים