סגור

ניהול

מארק צוקרברג מנכ"ל פייסבוק

באיזה גיל הכי כדאי להקים סטארט-אפ?

05.10.18|מעין מנלה
מחקר מ-MIT מצא שבניגוד לתפישה הרווחת, צעירים לא מצליחים יותר בהקמת מיזמים, גם כאשר מדובר בחברות טכנולוגיה
דילוג בין עבודות מירוץ קריירה

הייטק בפקקים: הבדלי הניהול בין סטארט-אפ לחברות גדולות

26.08.18|שירות כלכליסט
איך מתמודדים עם השינוי בתפקידים בעקבות גדילה או מכירה של סטארט-אפ והאם ישראל יכולה להיות מעצמת מסחר אלקטרוני? הנושאים החמים בפודקאסט "הייטק בפקקים"
סמארטפון בוס עובדים מנהלים התעלמות

מנכ"לים מעדיפים לסמוך על אינטואיציה - ולא על נתונים

30.05.18|שירות כלכליסט
סקר שכלל 1,300 מנהלים בחברות גלובאליות מובילות מלמד כי למרות ההתפתחויות באיסוף וניתוח מידע, אופי קבלת ההחלטות נותר בעינו
ריצ'רד ברנסון וירג'ין עצות

ריצ'רד ברנסון ליזמים: תשכחו מתואר שני במנהל עסקים

28.02.18|שירות כלכליסט
הסוד להצלחה במיזמים עסקיים לדעתו של מייסד וירג'ין, שנשר מבית הספר בגיל 15, אינו טמון בהבנת מונחים כמו נטו וברוטו
default image

מנהלים, האם החברה שלכם ערוכה להתמודד עם מתקפת סייבר?

26.02.18|בשיתוף הטכניון לימודי המשך
מתקפות סייבר הן כבר מזמן לא בעיה בלעדית של אנשי ה-IT. הצעד הראשון בהתגוננות מפניהן הוא להגדיל את המודעות בדרגים הבכירים ביותר
מריל סטריפ השטן לובשת פראדה בוס בוסית

מחקר מצא: למה הבוס שלכם כל כך גרוע

25.02.18|שירות כלכליסט
כלכלנים גילו שהתכונות שמובילות לקידום למשרה ניהולית מלכתחילה לא עוזרות למנהלים להצליח בתפקידם החדש
חנן מור בעלים של קבוצת מור ויזם נדלן

שיחה חופשית עם חנן מור: "אוהב כל מה שיש בו אקסטרים"

20.02.18|כלכליסט
מה המשימה הבאה שלו, איך הוא מסיים פגישה ומה הוא עושה לפני השינה. פינג פונג מצולם עם יו"ר קבוצת חנן מור
רחל אפרים

מתי ואיך להעיר לעובד על מראה חיצוני

09.02.18|רחל אפרים
הנראות של אדם משפיעה על ההצלחה שלו בעבודה. האתגר כממונים בהקשר זה הוא כיצד מעלים נושא כה רגיש בפני העובדים וכיצד לתת משוב ענייני
שלי לנצמן

"אני עונה על מיילים כל יום כל היום, חוץ מיום כיפור"

01.02.18|כלכליסט
מהו הדבר הראשון שהיא עושה בבוקר, מהו סגנון הניהול שלה, ומה היא אוהבת לעשות בשבת. פינג פונג מצולם עם שלי לנצמן, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל
עוגיות עוגיית מזל סינית

יש לנו חדשות טובות וחדשות רעות - מה לספר קודם?

28.01.18|שירות כלכליסט
מחקרים מראים מה מרבית האנשים מעדיפים לשמוע קודם בשורות טובות או רעות, אז מדוע מנהלים רבים מעדיפים לנהוג דווקא הפוך