סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
רכבת ההשקעות
Scale Up Nation
Make It Work
המובילים
נווט ההשקעות
חידוניסט
Multiply
My Future
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
חידוניסט
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
Scale Up Nation
Make It Work
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מעין מנלה
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
+Growth
AI
AI21
SENAI
השבוע
AI
AI Agents
Q-Factor
החודש
איראן
הקברניט
טילי דמה
מעין מנלה
שלחו מייל לכתב
טעם של פעם: מדוע המעסיקים חוזרים לכללים הכתובים
07.01.22
|
מעין מנלה
העבודה מרחוק שינתה את דרכי ההתנהלות בארגונים, ונוצר צורך להעלות על הכתב נהלים, דרכי עבודה וגם את התרבות הארגונית - קונספט מאוד פורמלי שנראה כשייך לעולם העבודה הישן; "הארגון רוצה לוודא שכולם מיושרים ומכירים את ההנחיות, ויצירת אותם 'מדריכים ארגוניים' מייצרת תחושה של שליטה, בעיקר בקרב ההנהלות"
טרנסג׳נדרים מרוויחים 32% פחות; מחציתם חוששים ללכת לעבודה
05.01.22
|
מעין מנלה
מחקר חדש של חברת הייעוץ מקינזי שנערך בארה"ב מראה שרוב הטנסג'נדרים נשארים בארון באינטראקציות מקצועיות. "העבודה בתל אביב מאוד ידידותית לקהילת הלהט"ב אבל היא עדין חדשה בשיח סביב טרנסג'נדרים"; תוכנית טרנספוז שיזם נמרוד אלדאג ממיקרוסופט מנסה לשלבם בהייטק הישראלי
מבחן הישארות: מנהלת בנטפליקס מגלה איך זה באמת לעבוד בחברה
03.01.22
|
מעין מנלה
ג'סיקה ניל, מנהלת הטאלנטים לשעבר בנטפליקס מסבירה מדוע עדיף לסמוך על העובדים למרות שיש כאלה שמנצלים זאת לרעה, למה לדעתה החברה שגתה כשלא נתנה לעובדים ביקורת חיובית ומהו 'מבחן ההישארות' הידוע לשמצה שהחברה מפעילה וגורם לכך שחרב הפיטורים מרחפת תמיד
אחרי שהטריפו את וול-סטריט, משתמשי Reddit מסמנים מטרה חדשה: עולם העבודה
31.12.21
|
מעין מנלה
קהילה ברדיט שמתנגדת לרעיון העבודה תמורת שכר צמחה בשנה האחרונה מ-100 אלף חברים ל-1.4 מיליון; מה שהחל כתנועה אנרכיסטית הפך עם מגיפת הקורונה למיינסטרים, מקום בו אנשים מעלים שאלות לגבי סדרי עולם העבודה הישנים; לאחרונה הקהילה החלה לפעול גם מחוץ לרשת כאשר סייעה לעובדי קלוג'ס השובתים באמצעים דיגיטליים
"חבר'ה בפריפריה לא מכירים יחידות טכנולוגיות בצבא. לכן הם גם לא שואפים להגיע אליהן"
29.12.21
|
מעין מנלה
תכנית אחרייטק של עמותת 'אחריי!' ועמותת בוגרי 8200 פועלת ב-22 ישובים בפריפריה על מנת לאפשר לכל נער ונערה חינוך טכנולוגי איכותי. רק ב-35% מבתי הספר בישראל יש מגמת מחשבים, רובם נמצאים במרכז הארץ; מנכ"לית עמותת בוגרי 8200: "הצעירים האלה יודעים שיש הייטק אבל זה לא נמצא במנעד האפשרויות שלהם"
כדי להילחם בהתפטרויות, חברה בפריז נתנה לעובדים לקבוע לעצמם את השכר - זה מה שקרה
24.12.21
|
מעין מנלה
ארגונים גדולים כקטנים בכל רחבי העולם מתמודדים עם גל עזיבות עובדים חסר תקדים והם מנסים אסטרטגיות התמודדות שונות לשימורם; חלקם מעלים שכר, מציעים משרות גמישות או מקצרים את שבוע העבודה אבל בבסיס האסטרטגיות היעילות עומדים עקרונות זהים
נשים בהייטק מרוויחות 15% פחות מגברים; בתעשייה – 40% פחות
22.12.21
|
מעין מנלה
לפי דו"ח של ארגון מעלה לאחריות תאגידית העוסק בגיוון ומגדר של החברות הציבוריות בישראל פחות משליש ממקבלי השכר הגבוה בחברות הן נשים כאשר בתעשיית ההייטק מדובר רק על 14%
והזוכים הם: מכבישים חכמים שמספקים מידע חיוני לנהג ועד סוללה בטיחותית לרכב
21.12.21
|
מעין מנלה
חמשת הזוכים בדירוג הסטארט־אפים הישראליים המבטיחים של The Next Big Thing – Smart City and Mobility
"היתרון הישראלי הוא בפיתוח של טכנולוגיות חדשניות לעיר החכמה"
21.12.21
|
מעין מנלה
"לדאטה שנאסף בטכנולוגיות המשמשות את ה־Smart City וה־Mobility כבר יש השפעה על תעשיית הביטוח", אמרה דינה פסקא־רז מ־KPMG סומך חייקין. "האתגרים הגדולים בתחומים אלה הם ברגולציה", התריע אורי ישראלי מ־Magenta Venture Partners. "סטארט־אפים חייבים לשלוח זרועות למספר שווקים, ולא להתמקד בתחום צר", ייעץ רועי בר־קט מאינטל קפיטל, ויובל כהן מ־Stage One Ventures הוסיף ש"אחד היתרונות שלנו בנושא הוא ביכולת לעבד כמויות עצומות של מידע"
שבוע בלי פגישות – גימיק או התחלה של שינוי אמיתי בעולם העבודה
17.12.21
|
מעין מנלה
גל ההתפטרויות, השפעות הקורונה והשחיקה שחוו רוב העובדים גורמים לחשיבה מחודשת על סדרי העבודה הקיימים. אחד הדברים שארגונים מנסים לשנות הוא פגישות העבודה, שידועות כגוזלות זמן ושוחקות במיוחד
מנכ"ל ברייט דאטה: "עברנו את ה-100 מיליון דולר בהכנסות שנתיות"
12.12.21
|
מעין מנלה
"רק השנה רכשנו שלוש חברות מה'עובר ושב', ללא צורך בגיוס חיצוני", אמר אור לנצ'נר בפורום היוניקורנס של כלכליסט ודיסקונט טק. לנצ'נר השתתף בפאנל בהנחייתה של סופי שולמן, בו נותחה אינפלציית היוניקורנים
הילה חימי אלפרט: "הבהלה לצמיחה מובילה חברות לרכישות לא אסטרטגיות"
12.12.21
|
מעין מנלה
מנכ"לית דיסקונט קפיטל אמרה בפורום היוניקורנס של כלכליסט ודיסקונט טק שחברות טכנולוגיה ישראליות רבות רוכשות סטארט-אפים מתוך רצון להציג צמיחה מהירה ולא מתוך ראייה ארוכת טווח; "כשהשווקים יירדו, חברות כאלה עשויות למצוא את עצמן במצב שבו קשה להן להצדיק את השווי"
מפקד 8200 היוצא: "לכל ארגון יגנבו מידע במוקדם או במאוחר. הסיפור הוא להפנים את זה מוקדם"
12.12.21
|
מעין מנלה
אסף כוחן אמר את הדברים בפורום היוניקורנס של כלכליסט ודיסקונט טק. כוחן: "הבסיס של 8200 הוא חוק גיוס חובה, שמאפשר להביא פנימה אנשים ברוכי כישרון וצעירים שעוד לא נכשלו מספיק בחיים. כאלו שיש בהם נאיביות בריאה שמאפשרת להם להתמודד עם בעיות שנתפסות לעתים כבלתי פתירות"
״צריך להרחיב את מעגל ההייטק משדרות רוטשילד לשדרות, ירוחם ועכו״
12.12.21
|
מעין מנלה
כך אמר מו״ל כלכליסט יואל אסתרון בפתיחת פורום היוניקורנס של כלכליסט ודיסקונט טק, כשהזמין לבמה את יפעת בכור, מנכ״לית יוניסטרים לעידוד יזמות בפריפריה
מה עושים עם דוקטורט במדעי המוח? החוקרים שעברו להייטק
10.12.21
|
מעין מנלה
הביקוש בהייטק לחוקרים בעלי תארים מתקדמים גדל, ורבים מהם בוחרים לזנוח את הקריירה האקדמית, להצטרף לתעשייה, ליהנות ממשכורות גבוהות ומאופציות, ולחלום על הנפקה. עם זאת גם לעבודה באקדמיה יש יתרונות משלה
"למשקיעים חשוב לראות יזמים שפתוחים ללמוד, לא כאלה שיודעים הכל"
07.12.21
|
מעין מנלה
כך לדברי תום ליבנה, מייסד ומנכ"ל Verbit באירוע ה-Roadshow של כלכליסט בשיתוף פועלים הייטק. ליבנה מנה את הדברים החשובים עבור היזמים בבחירת משקיע - קרדביליות, נטוורק של המשקיעים ותיאום ציפיות
"חשוב לתת ערך ולעבוד עם לקוחות כבר בשלב מוקדם של המוצר"
07.12.21
|
מעין מנלה
את הדברים אמרה הדר צייטלין, מייסדת משותפת ו-CBO ב-Hailo באירוע ה-Roadshow של כלכליסט בשיתוף פועלים הייטק. לדבריה, החשיבות של עבודה עם לקוחות בשלב מוקדם היא לבנות אמון: "זה היה סוג של חזרה גנרלית למוצר. הלקוחות קיבלו את המוצר שלנו יחסית מאוד מהר ואחרי שכבר חשבנו על מה הם צריכים"
מטלות בית שדורשות שלושה ימים? המועמדים בהייטק מצביעים ברגליים
03.12.21
|
מעין מנלה
"יש לי הצעה אחרת על הפרק"; כאשר שוק ההייטק רותח ומחפשי העבודה מנהלים כמה תהליכים במקביל, הציפיות שלהם מהחברות משתנות - חלק מהם מסרבים לכתוב מסמך קורות חיים ואחרים נושרים בשלב משימות הבית
תחרות היזמות שעשוייה לשנות את המזה"ת
02.12.21
|
מעין מנלה
תחרות הסטארט-אפים "Aviram Awards- Tech For Humanity" היא יוזמה ראשונה מסוגה של קרן אבירם בשיתוף עם המגזין "פורבס". ההרשמה לתחרות תיסגר בעוד שבוע, כששיאה ייערך באירוע הגמר בדובאי. הפרס הראשון: חצי מיליון דולר
"מי שישתמש בטכנולוגיית ייצור המימן שלנו יגיע לעלות נמוכה יותר"
29.11.21
|
מעין מנלה
טלמון מרקו, מנכ"ל H2pro שעוסקת בייצור מימן ממים התייחס בוועידת האנרגיה של כלכליסט לחיוניות והצורך שלו בבזן ובתעשיה, "לא ניתן להפחית פליטות Co2 מבלי לעבוד עם מי שעושה את זה. אני לא מסתכל על זה כגרינווש". שלומי בסון, משנה למנכ"ל בזן, "בימים אלה אנחנו נמצאים במשא ומתן עם רכבת ישראל על מנת להקים רכבות שייסעו על מימן"
כתבות קודמות
עוד כתבות