באזז

הנצפות ביותר

היום

השבוע

מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?

"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה

משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק

מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"

הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?

"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה

משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק

מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"

הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

חופשה ללא תשלום

20 stories about חופשה ללא תשלום

רשת פוקס מחזירה חלק מהעובדים שהוצאו לחל"ת

23.11.23|אורנה יפת

הרשת שהוציאה לפני חודש מעל 3,000 עובדים לחל"ת החליטה להחזיר כ-700 מהם לעבודה. היתר יישארו בחל"ת עד לסוף השנה, זאת על אף שהמכירות מתאוששות בהדרגה. המנכ"ל הראל ויזל והיו"ר אברהם זלדמן יוותרו על 20% משכרם עד סוף 2023

המגמה מתעצמת: קסטרו-הודיס מוציאה עד 40% מעובדיה לחל"ת

23.10.23|אורנה יפת

לפחות 1,800 מתוך 4,500 עובדי קבוצת האופנה ייצאו לחופשה ללא תשלום של חודש לפחות. אתמול הודיעו פוקס, גולף והמשביר על הוצאת אלפי עובדים לחל"ת

אחרי פוקס: המשביר וגולף מוציאות עד 50% מהעובדים לחל"ת

22.10.23|אורנה יפת

עובדי המשביר שיוצאו לחופשה ללא תשלום של חודש הם במטה ובסניפים. מוקדם יותר הודיעה פוקס כי היא מוציאה עד 50% מעובדיה לחל"ת

פרופ' מומי דהן: "החל"ת הנדיב מנע משבר הומניטרי"

27.04.21|שחר אילן

יו"ר הוועדה לבדיקת מדיניות דמי האבטלה דוחה את הטענות שמדיניות החל"ת עודדה סרבנות עבודה, וסבור שהמודל הישראלי "היה עדיף על המודל הגרמני, שאינו מתאים למשק בשינוי". הוא ממליץ לעצור את הסיוע המיוחד למובטלים כשמספרם ירד מתחת ל־7.5%

האם אנשים שמקבלים שכר בלי לעבוד מאושרים יותר?

15.04.21|מעין מנלה

מסתבר שנרשמה שביעות רצון גדולה יותר מהחיים במדינות שהוציאו לחל"ת בהשוואה לכאלה שבחרו בשיטת תמריצים כספיים כמו בארה"ב, כך עולה מניתוח דו"ח האושר של האו"ם בו דורגה ישראל במקום ה-12 בעולם

האם מותר לסרב לחזור מחל"ת

24.02.21|עו"ד נטע ברומברג

מה המשמעות של סירוב עובד לחזור מחופשה ללא תשלום והאם אפשר לטעון שמדובר בהרעת תנאים? האם למעסיק מותר להחזיר רק חלק מהעובדים ומה קורה עם עובדים שבאמת לא יכולים לחזור - מדריך

אחרי חודשים ארוכים של חל"ת - איך מתמודדים עם ראיון עבודה

08.12.20|מעין מנלה

תתאמנו לפני הראיון קודם לבד ואז עם חברים, התמקדו בעצמכם ולא בניסיון לפענח מה חושבים עליכם וזיכרו שזה לא רק מבחן שלכם אלא גם אתם צריכים לבחור - מדריך

הגל השני: 27% מהמעסיקים קיצצו שכר; 19% חייבו לנצל ימי חופש

11.08.20|מעין מנלה

58% מהעסקים העידו כי החברה שלהם נפגעה במידה רבה עד רבה מאוד בחודשים יוני-יולי; 30% נאלצו לפטר עובדים, 26% הוציאו עובדים לחל"ת וטרם החזירו אותם ו-35% צימצמו היקפי משרות - כך לפי סקר שערכה מחלקת המחקר של AllJobs בשיתוף מכון שריד

עובדים בהייטק בתקופת הקורונה? יכול להיות שמגיעים לכם החזרי מס

03.08.20|ליאור בן-ארי

תחלופת העובדים התדירה, התארים האקדמיים והשכר הגבוה יחסית הופכים את החזרי המס לרלוונטיים במיוחד לשכירים בחברות הטכנולוגיה

עסקים ב כיכר המדינה בת”א שנסגרו משבר כלכלי קורונה

העסק בקשיים ואין הנחיות ברורות: האם לשקף את המצב לעובדים?

26.07.20|עו"ד מתן מנחם

חוסר ההחלטיות של הממשלה והיעדר הנחיות ברורות לגבי פתיחת החנויות ובתי העסק מקשים באופן יומיומי על בעלי העסקים וכתוצאה מכך גם על העובדים. האם מעסיק חייב לפרט לכל העובדים את מצבה הכלכלי של החברה? האם חייבים להסביר מדוע עובד אחד פוטר ואחר נשאר בפיטורי צמצום ועד כמה הסכמים קיבוציים תקפים בתקופת הקורונה - מדריך

ערן מרדכי מנכ"ל דנאל משאבי אנוש קבוצת דנאל

דווקא עכשיו, נדרשת אמפתיה בראיונות עבודה

21.07.20|ערן מרדכי

רבים מהמרואיינים שמחפשים בעת הזו עבודה חדשה, חוו מכה קשה שלא צפו אותה. רובם איבדו את מקום עבודתם ולא החליטו על דעת עצמם להתפטר. כל ראיון עבודה בתקופה הזו, ראוי שיתחיל בתודעת המראיין להבנה למצב הרגשי איתו מגיע המועמד. כל זאת, כמובן מבלי לעשות הנחות בצד המקצועי, בהתאמה לדרישות התפקיד והארגון אליו מגייסים

כנס שוק ההון 10.7.17 פאנל השקעות צבי סטפק מייסד ובעלים משותף מיטב דש

"אם הממשלה לא תיקח אחריות מיידית, מחאת 2011 תיראה כמו קייטנה לילדים"

13.07.20|עירית אבישר

צבי סטפק, ממייסדי בית ההשקעות מיטב דש, שוויתר על המענק להחזרת עובדים מחל”ת, קורא לחברות נוספות לעשות כן. ומבהיר מדוע על הממשלה להרחיב משמעותית את הסיוע לנפגעי המשבר

השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל

25.06.20|מעין מנלה

46% מחברות ההייטק הפחיתו שכר בחודשים אפריל-מאי אבל מתוכן 15% עשו זאת כנגד ירידה באחוז המשרה; זמני הגיוס התקצרו במחצית וחלה עלייה של 25% באיוש משרות בכירות; "יחסית לסקטורים אחרים ההייטק מפגין חוסן. עם זאת רואים מידה גבוהה של חוסר ודאות שמתבטאת בהאטה ועצירה של הרבה מהגיוסים"

מה עושים כשמקום העבודה שלכם נסגר בעקבות המשבר - מדריך

15.06.20|עו"ד מידן גריסרו

מהם הסימנים המקדימים לכך שהעסק עומד להיסגר, כיצד העובדים יכולים לקבל את הכסף שמגיע להם והאם עובדים שנמצאים בחל"ת מאבדים את זכויותיהם במקרה של פשיטת רגל

האוצר: שכר עובדים שהוצאו לחל"ת נמוך בכ-4,500 שקל מזה של הנשארים בעבודה

02.06.20|עמרי מילמן

על פי ניתוח של הכלכלנית הראשית באוצר, שירה גרינברג, ההערכות לפיהן המעסיקים שלחו לחופשה ללא תשלום בעיקר עובדים חלשים יחסית, שאינם בעבודת הליבה ועם פריון נמוך היותר - נכונות. עוד עולה, כי שיעור ההשבתה של נשים גבוה יותר

גל שני? מה קורה אם עובד לא מסכים להמשיך בחל"ת

01.06.20|עו"ד ארנה שר

על רקע החששות מהתפרצות נוספת של מגיפת הקורונה מעסיקים ועובדים נמצאים במצב של חוסר וודאות. מה יקרה לעובדים שמיצו את זכאותם לדמי אבטלה, האם ניתן להעביר עובד מהעסקה כשכיר לפרילנס, והאם זו הזדמנות עבור מי שרוצה להתפטר בדין מפוטר - מדריך

עשרות עובדי גסטי נשארים בחל"ת

31.05.20|מאיר אורבך

החברה שעוסקת בתחום התיירות נאלצה להוציא עשרות עובדיה לחל"ת בחודש מרץ, כעת היא מודיעה שאינה יכולה להחזיר את מרבית העובדים למשרד. על פי הערכה כ-50 מעובדי החברה יישארו בחל"ת

דחייה ללא קץ: איך לצאת מהלופ של חל"ת קורונה

31.05.20|ד"ר סוזי סופר-רוט

מה עובר על אדם שמוצא לחופשה ללא תשלום בתקופה של משבר, מדוע החל"ת נותנת אשליה של ביטחון וכיצד מתקדמים ומסתגלים לשינויים בקריירה שהם כורח המציאות

מסתמן: תקציב המענקים יגדל לטובת מעסיקים שלא הוציאו עובדים לחל"ת

27.05.20|עמרי מילמן

בעקבות בקשתו של שר הכלכלה עמיר פרץ החליטה ועדת השרים לעניין ההתמודדות עם משבר הקורונה להקצות חצי מיליארד שקל נוספים לפיצוי מעסיקים שלא הוציאו עובדים לחופשה ללא תשלום. רק עסקים שהיתה להם ירידה של 25% ומעלה במחזור יהיו זכאים לפיצוי

משחק הכיסאות: במקום לפטר או להוציא לחל"ת חברות הזיזו עובדים לתפקיד אחר

17.05.20|מעין מנלה

המשבר הכלכלי בעקבות התפשטות הקורונה הוביל חברות רבות לצמצם כוח אדם אבל מישהו עדיין היה צריך לבצע את העבודה - הן היו צריכות לנייד עובדים לתפקידים אחרים ולהבין 'מה יש להן בבית'. בחברות אחרות העבירו עובדים לתפקידים שונים כדי להימנע מפיטורים או הוצאה לחופשה ללא תשלום

עוד כתבות

24/7

כלכליסט

באזז

הנצפות ביותר

באזזהכתבות הנצפות ביותר

חופשה ללא תשלום

רשת פוקס מחזירה חלק מהעובדים שהוצאו לחל"ת

המגמה מתעצמת: קסטרו-הודיס מוציאה עד 40% מעובדיה לחל"ת

אחרי פוקס: המשביר וגולף מוציאות עד 50% מהעובדים לחל"ת

פרופ' מומי דהן: "החל"ת הנדיב מנע משבר הומניטרי"

האם אנשים שמקבלים שכר בלי לעבוד מאושרים יותר?

האם מותר לסרב לחזור מחל"ת

אחרי חודשים ארוכים של חל"ת - איך מתמודדים עם ראיון עבודה

הגל השני: 27% מהמעסיקים קיצצו שכר; 19% חייבו לנצל ימי חופש

עובדים בהייטק בתקופת הקורונה? יכול להיות שמגיעים לכם החזרי מס

העסק בקשיים ואין הנחיות ברורות: האם לשקף את המצב לעובדים?

דווקא עכשיו, נדרשת אמפתיה בראיונות עבודה

"אם הממשלה לא תיקח אחריות מיידית, מחאת 2011 תיראה כמו קייטנה לילדים"

השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל

מה עושים כשמקום העבודה שלכם נסגר בעקבות המשבר - מדריך

האוצר: שכר עובדים שהוצאו לחל"ת נמוך בכ-4,500 שקל מזה של הנשארים בעבודה

גל שני? מה קורה אם עובד לא מסכים להמשיך בחל"ת

עשרות עובדי גסטי נשארים בחל"ת

דחייה ללא קץ: איך לצאת מהלופ של חל"ת קורונה

מסתמן: תקציב המענקים יגדל לטובת מעסיקים שלא הוציאו עובדים לחל"ת

משחק הכיסאות: במקום לפטר או להוציא לחל"ת חברות הזיזו עובדים לתפקיד אחר