סגור
24/7
באזז
שוק ההון
כלכליסט-טק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
פורטל פיננסי
הפורטל הפיננסי
מניות
נתוני מט"ח
קריפטו
כלכליסט ברשת
פייסבוק
X
טלגרם
יוטיוב
אינטסגרם
ערוצי כלכליסט
24/7
באזז
שוק ההון
כלכליסט-טק
בארץ
רכב
משפט
עולם
נדלניסט
מוסף
ועידות כלכליסט
פנאי
פודקאסטים
כלכליסט TV
פוטו כלכליסט
תיירות ותעופה
פרסום ושיווק
חידוניסט
מגזין
שיווקיסט
ערוצים נוספים
פרויקטים
שורת הרווח
שיחת מסדרון
My Future
רכבת ההשקעות
C LEVEL
C-AI Forward
Corporate
בין הון לבטון
מכרז zone
קניין רוחני
Superbrands
קורסים וסדנאות
XimusNXT
כלכליסט 360
מצטייני BRAVO
Multiply
Duns Medical
Fold Ultra Factors
FINQ
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
מנוי לעיתון
שירות לקוחות
רישום לניוזלטרים
פרסמו אצלנו
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
XimusNXT
Fold Ultra Factors
C-AI Forward
FINQ
Scale Up Nation
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
גיוס עובדים
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
24/7
כלכליסט
10:37
נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס
16:59
טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"
18:57
המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה
18:16
אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים
לכל הכתבות
גיוס עובדים
פיוניר מגייסת מאות עובדים בישראל ובעולם
31.08.20
|
מאיר אורבך
חברת הפינטק הישראלית מתרחבת על רקע הזינוק בסחר הגלובלי ומגייסת 150 עובדים בישראל ובעשרות סניפים ברחבי העולם. מנכ"לית פיוניר ישראל: "רוצים לגייס במהירות האפשרית"
"הקורונה תיגמר אבל המחסור באנשי תוכנה לא ייגמר"
30.08.20
|
מעין מנלה
קבוצת יזמים מציעה להפעיל תוכנית לאומית להכשרה והסבה להייטק שבבסיסה סטאז', חניכה של שנה עד שנתיים על מנת להתגבר על הקושי של אנשים ללא ניסיון להשתלב בתעשייה. המדינה לא מרימה את הכפפה. יובל אשל, מנכ"ל ג'יגה זמן אמת: "יש תפיסה שההייטק לא צריך עזרה"
בגלל העבודה מהבית - התכונות שמעסיקים מחפשים עכשיו בעובדים
19.08.20
|
מעין מנלה
"בגלל המעבר לעבודה מרחוק בתקופת הקורונה, הכישורים האישיותיים הפכו להיות חשובים לא פחות מהרקע המקצועי"; כיצד תוכלו להפגין בראיון עבודה את התכונות הדרושות על מנת להתקבל לעבודה
"בגל השני היחס של החברות למועמדים לעבודה הורע, חלקן לא עונות למועמדים בכלל"
14.07.20
|
מעין מנלה
הדרך היעילה ביותר למעסיקים לפנות למועמדים היא בווטסאפ שכן 85% מהם משיבים להודעות והסינון הממוצע לוקח 12 דקות. במייל רק שליש מהמועמדים ישיבו וזה ייקח שלושה ימים, כך לפי נתונים של חברת Spetz ; לדברי ים דביר, מנכ"ל מייסד של החברה כל מועמד ששוקל להגיש מועמדות למשרה צריך דבר ראשון לבדוק אם הוא מכיר מישהו בארגון
סודהסטרים, רפאל ו-MyHeritage - חברות שמגייסות עובדים עכשיו
07.07.20
|
מעין מנלה
החל מעובדי מעבדה לבדיקות קורונה, דרך עובדי מפעל ומטה, סטודנטים ומפתחי תוכנה - אספנו הזדמנויות תעסוקה למשרות מיידיות חלקן לעבודה מהבית, והראיונות - בווידאו
השנה היא 2020, האם עדיין צריך קורות חיים כדי להתקבל לעבודה?
27.06.20
|
מעין מנלה
מסמך קורות החיים הומצא לפני 500 שנה ולא השתנה הרבה מאז. יותר חברות היום משתמשות בטכנולוגיות חדשות, גיוס על סמך וידאו או פרופיל בלינקדאין. האם המסמך שמפרט את הניסיון, ההשכלה והכישורים של מועמדים לעבודה עדיין רלוונטי?
השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל
25.06.20
|
מעין מנלה
46% מחברות ההייטק הפחיתו שכר בחודשים אפריל-מאי אבל מתוכן 15% עשו זאת כנגד ירידה באחוז המשרה; זמני הגיוס התקצרו במחצית וחלה עלייה של 25% באיוש משרות בכירות; "יחסית לסקטורים אחרים ההייטק מפגין חוסן. עם זאת רואים מידה גבוהה של חוסר ודאות שמתבטאת בהאטה ועצירה של הרבה מהגיוסים"
"ראיונות עבודה מרחוק קיצרו את זמן הגיוס בלמעלה מ-50%. נמשיך בכך גם בשיגרה"
22.06.20
|
מעין מנלה
חברות גילו שמודל של גיוס וקליטת עובדים מרחוק, אשר החל כמענה לצורך במציאות של הסגר והבידוד בעת התפרצות הקורונה, הוא יעיל וחסכוני יותר והחליטו להמשיך בדרך זו גם בימי שיגרה; "היום זה קורונה, מחר זה שפעת. אין ספק שגיוס וקליטה מרחוק מהווה חסם לחיידקים אבל מעבר לכך, מדובר בתהליך הרבה יותר קל לביצוע ופחות מסורבל"
המלחמה על העובדים בהייטק בצל הקורונה: "גם במקומות שלא היה לנו תקן 'חטפנו' את הטאלנט"
14.06.20
|
מעין מנלה
יש חברות שלא נפגעו במהלך התפרצות הקורונה והחליטו לנצל את המצב כדי לגייס טאלנטים שנפלטו לשוק. "התחרות תמיד הייתה קיימת. כעת כשישנה אפשרות לגייס כוח אדם איכותי באופן קל יותר מאשר בימי טרום קורונה - זו הזדמנות מצויינת עבורנו"
"איזה תיק מוכר היית רוצה לקבל?" השאלות בראיונות להתמחות בעריכת דין
05.06.20
|
מעין מנלה
רגע לפני פתיחת עונת המיונים להתמחות ב-2021, השותפים המראיינים במשרדים מובילים חושפים מהן התשובות שיכריעו את הראיון, ועל איזו שאלה לא יוותרו
עבודה מהבית, פגישות Zoom? מה יישאר ביום שאחרי הקורונה
22.05.20
|
מעין מנלה
וובינרים במקום כנסים, עירוב של המשפחה בעבודה או למידה מרחוק – אילו שינויים שהתרחשו בעולם העבודה בעקבות הקורונה יישארו, ומה ייעלם מיד עם החזרה לשגרה
איך קולטים עובדים חדשים מרחוק
13.05.20
|
אהרונה משכיל
במציאות החדשה בה רבים יעבדו מהבית, חברות יצטרכו להמשיך לקלוט עובדים חדשים מבלי שיגיעו באופן קבוע למשרדים. טכנולוגיה, הדרכה ותקשורת - כך מנהלים תהליך אונבורדינג וירטואלי אפקטיבי
החלטה נועזת: בזמן משבר הקורונה חברת Spot.IM מגייסת 100 עובדים חדשים
12.05.20
|
מאיר אורבך
נדב שובל, מנכ"ל החברה מסביר את המהלך, שבימים כתיקונם נחשב לשגרתי: "החברה פעילה ביתר שאת. יש ביכולתנו את הכוח לגייס גם בימים אלו"
מאות פניות לכל משרה וטאלנטים שמתפשרים על שכר: כך נראית סוף החגיגה בהייטק
08.05.20
|
מעין מנלה
היום, במה שנראה כמו תחילת סוף משבר הקורונה, כל מה שהיה נכון בקרב הקשוח על הטאלנטים בהייטק מוטל בספק. "אם בעבר למשרות ניהול שחיפשנו במשך שלושה חודשים הגיעו רק מועמדים בינוניים, היום אנחנו עומדים בפני בחירה בין ארבעה מועמדים מצויינים"
פייסבוק, Wix או מאנדיי - איך מתקבלים עכשיו לעבודה
01.05.20
|
מעין מנלה
ראיונות רבים וארוכים יותר, גמישות במבחנים ובשאלות ודגש רב יותר על יכולת עבודה עצמאית - שוחחנו עם מנהלות משאבי אנוש בחברות שמגייסות עכשיו עובדים למרות הקורונה כדי להבין מה השתנה
הכוח עובר למעסיקים: כיצד ייראה שוק העבודה אחרי הקורונה
14.04.20
|
מעין מנלה
משבר הקורונה טורף את הקלפים בעולם העבודה. ביום שאחרי, עם אבטלה גואה וחוסר ודאות, עובדים ייצמדו לכיסא, מעסיקים יבחרו את המועמדים החזקים, יצמצמו כוח אדם ושכר ויתמקדו בקיים; אם לפני המשבר טאלנט בהייטק היה מקבל עד 12 פניות בשבוע ממעסיקים פוטנציאליים אחריו הוא צפוי לקבל אולי שלוש. "ברגע שמורידים שכר בזמן משבר - הוא לא חוזר"
חברת החשמל, Wix וסיטי - הזדמנויות תעסוקה והכשרה מקצועית בזמן המשבר
06.04.20
|
מעין מנלה
בחברת החשמל הגבירו את מאמצי הגיוס, בחברות כמו Wix ומרכז הפיתוח של סיטי לא עוצרים מתוך אמונה שההייטק יהיה הראשון להתאושש - בצל משבר הקורונה יש עדיין חברות שמגייסות עובדים לעבודה מיידית וכאלה שאפילו מגבירות קצב. בנוסף, אפשר לנצל את הזמן בסגר או בבידוד לשידרוג הכישורים החיוניים לקידום הקריירה. ריכזנו עבורכם כמה דרכים להפוך לימונים ללימונדה
יותר ויותר קשה לרכוש מזון, אבל הממשלה אדישה
30.03.20
|
נורית קדוש
ברשתות השיווק מפנים אצבע מאשימה למשרדי האוצר והכלכלה על שאינם מסייעים בעידוד גיוס עובדים נוספים, שיאפשרו הורדת העומסים הקיימים בסופרמרקטים וקבלת הזמנות בפרק זמן סביר
"ביום הראשון שלי בעבודה החדשה הייתי בבידוד"
27.03.20
|
מעין מנלה
גם כיום, בזמן המשבר, חברות עדיין מגייסות עובדים (באמצעות ראיונות וידאו), וקולטות עובדים שכבר התקבלו. הימים הראשונים בעבודה חדשה תמיד מלאים בחשש מהלא נודע, ברצון להוכיח את עצמך ובמורכבות של כניסה למסגרת חברתית ומקצועית חדשה. כאשר לכל זה מתווסף הסגר או בידוד, האתגרים רק מתעצמים
נשלחתם לחופשה ללא תשלום? בואו לעבוד כשליחים
15.03.20
|
אורנה יפת
חברת השליחויות GetPackage מציעה לעובדים שהוצאו לחל"ת או פוטרו לעבוד כשליחים בזמנם הפנוי. "שליח יכול להרוויח 800 עד 1,000 שקל ביום", אומר המנכ"ל, ניר בן גל
כתבות קודמות
עוד כתבות