סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

השבוע

6 MG 7 באוקטובר AI HOT

החודש

איראן הקברניט טילי דמה

גיוס עובדים

פח אשפה קורות חיים ניירות

"בגל השני היחס של החברות למועמדים לעבודה הורע, חלקן לא עונות למועמדים בכלל"

14.07.20|מעין מנלה

הדרך היעילה ביותר למעסיקים לפנות למועמדים היא בווטסאפ שכן 85% מהם משיבים להודעות והסינון הממוצע לוקח 12 דקות. במייל רק שליש מהמועמדים ישיבו וזה ייקח שלושה ימים, כך לפי נתונים של חברת Spetz ; לדברי ים דביר, מנכ"ל מייסד של החברה כל מועמד ששוקל להגיש מועמדות למשרה צריך דבר ראשון לבדוק אם הוא מכיר מישהו בארגון

משרדי סודהסטרים

סודהסטרים, רפאל ו-MyHeritage - חברות שמגייסות עובדים עכשיו

07.07.20|מעין מנלה

החל מעובדי מעבדה לבדיקות קורונה, דרך עובדי מפעל ומטה, סטודנטים ומפתחי תוכנה - אספנו הזדמנויות תעסוקה למשרות מיידיות חלקן לעבודה מהבית, והראיונות - בווידאו

השנה היא 2020, האם עדיין צריך קורות חיים כדי להתקבל לעבודה?

27.06.20|מעין מנלה

מסמך קורות החיים הומצא לפני 500 שנה ולא השתנה הרבה מאז. יותר חברות היום משתמשות בטכנולוגיות חדשות, גיוס על סמך וידאו או פרופיל בלינקדאין. האם המסמך שמפרט את הניסיון, ההשכלה והכישורים של מועמדים לעבודה עדיין רלוונטי?

קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

השכר בהייטק נפגע רק במעט בעקבות המשבר; רק 20% מהחברות מגייסות עובדים כרגיל

25.06.20|מעין מנלה

46% מחברות ההייטק הפחיתו שכר בחודשים אפריל-מאי אבל מתוכן 15% עשו זאת כנגד ירידה באחוז המשרה; זמני הגיוס התקצרו במחצית וחלה עלייה של 25% באיוש משרות בכירות; "יחסית לסקטורים אחרים ההייטק מפגין חוסן. עם זאת רואים מידה גבוהה של חוסר ודאות שמתבטאת בהאטה ועצירה של הרבה מהגיוסים"

פגישה וידאו עבודה מהבית

"ראיונות עבודה מרחוק קיצרו את זמן הגיוס בלמעלה מ-50%. נמשיך בכך גם בשיגרה"

22.06.20|מעין מנלה

חברות גילו שמודל של גיוס וקליטת עובדים מרחוק, אשר החל כמענה לצורך במציאות של הסגר והבידוד בעת התפרצות הקורונה, הוא יעיל וחסכוני יותר והחליטו להמשיך בדרך זו גם בימי שיגרה; "היום זה קורונה, מחר זה שפעת. אין ספק שגיוס וקליטה מרחוק מהווה חסם לחיידקים אבל מעבר לכך, מדובר בתהליך הרבה יותר קל לביצוע ופחות מסורבל"

המלחמה על העובדים בהייטק בצל הקורונה: "גם במקומות שלא היה לנו תקן 'חטפנו' את הטאלנט"

14.06.20|מעין מנלה

יש חברות שלא נפגעו במהלך התפרצות הקורונה והחליטו לנצל את המצב כדי לגייס טאלנטים שנפלטו לשוק. "התחרות תמיד הייתה קיימת. כעת כשישנה אפשרות לגייס כוח אדם איכותי באופן קל יותר מאשר בימי טרום קורונה - זו הזדמנות מצויינת עבורנו"

מתמחים במשפטים משרד ליפא מאיר

"איזה תיק מוכר היית רוצה לקבל?" השאלות בראיונות להתמחות בעריכת דין

05.06.20|מעין מנלה

רגע לפני פתיחת עונת המיונים להתמחות ב-2021, השותפים המראיינים במשרדים מובילים חושפים מהן התשובות שיכריעו את הראיון, ועל איזו שאלה לא יוותרו

לפטופ מחשב נייד עבודה מהבית

עבודה מהבית, פגישות Zoom? מה יישאר ביום שאחרי הקורונה

22.05.20|מעין מנלה

וובינרים במקום כנסים, עירוב של המשפחה בעבודה או למידה מרחוק – אילו שינויים שהתרחשו בעולם העבודה בעקבות הקורונה יישארו, ומה ייעלם מיד עם החזרה לשגרה

איך קולטים עובדים חדשים מרחוק

13.05.20|אהרונה משכיל

במציאות החדשה בה רבים יעבדו מהבית, חברות יצטרכו להמשיך לקלוט עובדים חדשים מבלי שיגיעו באופן קבוע למשרדים. טכנולוגיה, הדרכה ותקשורת - כך מנהלים תהליך אונבורדינג וירטואלי אפקטיבי

נדב שובל מנכ"ל Spot.IM

החלטה נועזת: בזמן משבר הקורונה חברת Spot.IM מגייסת 100 עובדים חדשים

12.05.20|מאיר אורבך

נדב שובל, מנכ"ל החברה מסביר את המהלך, שבימים כתיקונם נחשב לשגרתי: "החברה פעילה ביתר שאת. יש ביכולתנו את הכוח לגייס גם בימים אלו"

ראיון עבודה המתנה

מאות פניות לכל משרה וטאלנטים שמתפשרים על שכר: כך נראית סוף החגיגה בהייטק

08.05.20|מעין מנלה

היום, במה שנראה כמו תחילת סוף משבר הקורונה, כל מה שהיה נכון בקרב הקשוח על הטאלנטים בהייטק מוטל בספק. "אם בעבר למשרות ניהול שחיפשנו במשך שלושה חודשים הגיעו רק מועמדים בינוניים, היום אנחנו עומדים בפני בחירה בין ארבעה מועמדים מצויינים"

משרדי חברת Wix וויקס תל אביב

פייסבוק, Wix או מאנדיי - איך מתקבלים עכשיו לעבודה

01.05.20|מעין מנלה

ראיונות רבים וארוכים יותר, גמישות במבחנים ובשאלות ודגש רב יותר על יכולת עבודה עצמאית - שוחחנו עם מנהלות משאבי אנוש בחברות שמגייסות עכשיו עובדים למרות הקורונה כדי להבין מה השתנה

ראיון עבודה מבחן מועמדים

הכוח עובר למעסיקים: כיצד ייראה שוק העבודה אחרי הקורונה

14.04.20|מעין מנלה

משבר הקורונה טורף את הקלפים בעולם העבודה. ביום שאחרי, עם אבטלה גואה וחוסר ודאות, עובדים ייצמדו לכיסא, מעסיקים יבחרו את המועמדים החזקים, יצמצמו כוח אדם ושכר ויתמקדו בקיים; אם לפני המשבר טאלנט בהייטק היה מקבל עד 12 פניות בשבוע ממעסיקים פוטנציאליים אחריו הוא צפוי לקבל אולי שלוש. "ברגע שמורידים שכר בזמן משבר - הוא לא חוזר"

עובד חברת החשמל

חברת החשמל, Wix וסיטי - הזדמנויות תעסוקה והכשרה מקצועית בזמן המשבר

06.04.20|מעין מנלה

בחברת החשמל הגבירו את מאמצי הגיוס, בחברות כמו Wix ומרכז הפיתוח של סיטי לא עוצרים מתוך אמונה שההייטק יהיה הראשון להתאושש - בצל משבר הקורונה יש עדיין חברות שמגייסות עובדים לעבודה מיידית וכאלה שאפילו מגבירות קצב. בנוסף, אפשר לנצל את הזמן בסגר או בבידוד לשידרוג הכישורים החיוניים לקידום הקריירה. ריכזנו עבורכם כמה דרכים להפוך לימונים ללימונדה

עומס קונים טיב טעם רחובות קורונה וירוס

יותר ויותר קשה לרכוש מזון, אבל הממשלה אדישה

30.03.20|נורית קדוש

ברשתות השיווק מפנים אצבע מאשימה למשרדי האוצר והכלכלה על שאינם מסייעים בעידוד גיוס עובדים נוספים, שיאפשרו הורדת העומסים הקיימים בסופרמרקטים וקבלת הזמנות בפרק זמן סביר

אלעד מ-Syte התחלת עבודה קורונה אונבורדינג

"ביום הראשון שלי בעבודה החדשה הייתי בבידוד"

27.03.20|מעין מנלה

גם כיום, בזמן המשבר, חברות עדיין מגייסות עובדים (באמצעות ראיונות וידאו), וקולטות עובדים שכבר התקבלו. הימים הראשונים בעבודה חדשה תמיד מלאים בחשש מהלא נודע, ברצון להוכיח את עצמך ובמורכבות של כניסה למסגרת חברתית ומקצועית חדשה. כאשר לכל זה מתווסף הסגר או בידוד, האתגרים רק מתעצמים

אפליקציה שליחויות חבילות GetPackage

נשלחתם לחופשה ללא תשלום? בואו לעבוד כשליחים

15.03.20|אורנה יפת

חברת השליחויות GetPackage מציעה לעובדים שהוצאו לחל"ת או פוטרו לעבוד כשליחים בזמנם הפנוי. "שליח יכול להרוויח 800 עד 1,000 שקל ביום", אומר המנכ"ל, ניר בן גל

חדר בידוד חברת איטון Eaton

מראיונות בוידאו, דרך ביטול פגישות ועד הקפאת גיוסים – עבודה בישראל בצל הקורונה

08.03.20|מעין מנלה

מקומות עבודה נערכים לעבודה מהבית, מתמודדים עם היעדרויות של עובדים בבידוד ואפילו משנים את מערך גיוס העובדים. החברות שלא הקפיאו גיוסים של עובדים חדשים עוברות לראיונות עבודה בוידאו או מאטות את תהליך הגיוס. נגיף הקורונה משנה את הדרך בה אנחנו עובדים ואפילו את הכישורים שנדרשים מעובדים, מנהלים ומועמדים לעבודה

מוטי אליאב מנכ"ל איביי באונליין מטה ebay

"ספר על משהו שעשית ואתה מאוד גאה בו" - השאלות של מנכ"ל eBay ישראל בראיונות עבודה

04.03.20|מעין מנלה

מוטי אליאב בוחן בראיונות עבודה אם למועמד יש את היכולת הטכנית לעשות את התפקיד ואת ההתאמה שלו לארגון. "התאמה זה משהו ערטילאי: האם יהיה כיף או סיוט לעבוד עם האדם"

בת חן ישועה מנכ"לית רשת מלונות מטיילים

"כשתהיי בת 80 - מה תספרי לילדיך?" - השאלות של מנכ"לית מלונות מטיילים בראיונות עבודה

26.02.20|מעין מנלה

בת חן ישועה מחפשת אנשים שאוהבים לטייל ולספר את הסיפור של המקום, שיש להם שמחה בסיסית ואוהבים לארח. היא שואלת מועמדים "מה תרצה להיות כשתהיה גדול?" וגם "איזו חיה היית בוחר להיות?"

כתבות קודמות עוד כתבות