סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

G300 אנבידיה

השבוע

הצנחה הקברניט יאיר אבידן

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס קל

איזון בין עבודה לחיים פרטיים

ארול עזוז מנהל שיווק וצמיחה ב WARMY IO

התפיסה שמקדם ג'ף בזוס למודל העבודה המודרני: הרמוניה ולא איזון

17.11.25|ארול עזוז

בעולם שבו עבודה מרחוק וצוותים גלובליים הפכו לנורמה, האיזון הישן בין עבודה לחיים אישיים (Work-Life Balance) מפנה את מקומו למושג חדש הרמונית חיים-עבודה (Work-Life Harmony): גישה אסטרטגית חדשה שמעצבת את תרבות הארגונים המודרניים

נועה אשר מנכ"לית מעבדת החדשנותNTT ישראל

שינוי במדיניות הרווחה בשוק העבודה ביפן הוא הזדמנות לחברות ישראליות

16.07.25|נועה אשר

שורת שינויים חברתיים וכלכליים מובילים את יפן, אחת הכלכלות הגדולות בעולם - לאמץ מדיניות רווחה שונה עבור העובדים היפנים; כדי להאיץ ולדייק את השינוי המערכתי העצום הזה נדרשות גם טכנולוגיות מתקדמות - וכאן נפתחת הזדמנות לחברות ישראליות בתחום

דודו דהן יו"ר ועד עובדי מתף מקבוצת הבינלאומי

פריון והצבת יעדים לעומת זמינות בנייד ושעות עבודה אינסופיות

24.02.25|דודו דהן

ארגונים ומעסיקים רבים מחזיקים בתפיסות מיושנות הלקוחות משוק עבודה המשעבד עצמו לדעת ואינן תורמות להצלחת החברה ובמיוחד ליעילותו המקצועית של העובד

אוסטרליה מלבורן פאב בר קורונה

חוק חדש באוסטרליה: אפשר להתעלם ממיילים וטלפונים מהמעסיק בשעות הפנאי

26.08.24|חדשות חוץ

לפי החוק, שנכנס היום לתוקף, לא ניתן לנקוט בצעדי ענישה נגד עובדים המסרבים לענות על שיחות או הודעות מהמעסיק אחרי שעות העבודה; בשנה שעברה עבדו האוסטרלים 281 שעות בממוצע ללא שכר, בשעות הפנאי שלהם

כנס WorkTech רוני זהבי מייסד משותף ומנכ"ל HiBob וידאו

"הימים המועדפים לעבודה מהבית הם ראשון וחמישי"

11.05.22|עומר כביר

רוני זהבי, המייסד המשותף ומנכ"ל HiBob, הדגיש בכנס WorkTech של "כלכליסט" בשיתוף HiBob, כי רק ארגונים שיבינו את חשיבות הגמישות יצליחו לגייס עובדים ולשמר אותם

הייטק שבוע עבודה מקוצר

ארבעה ימים ולנוח: שבוע העבודה המקוצר מגיע גם לאסיה

02.03.22|חדשות חוץ

בשנתיים האחרונות, מדינות וחברות שונות במערב החלו לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים. כעת, המגמה מחלחלת גם לאסיה, ואף למדינות שבהן מוסר העבודה הוא ערך עליון