סגור

DUN'S 100

שילה זברו-ויס

דור הולך ודור בא, משרדי עו"ד צועדים לכיוון ההייטק

09.03.22|ניסן שטראוכלר, בשיתוף dun's 100
במקביל למאבק על משיכת ושימור כוח האדם האיכותי המתנהל בינם לבין עצמם, ובינם לחברות הייטק, מתבצעות תמורות נוספות במשרדי עורכי הדין בפרט, ובעולם עריכת הדין ככלל: תהליך העברת המקל בין ה'דור הוותיק' ל'דור הצעיר', העלאת המשכורות לעורכי הדין הצעירים, וגם המיזוגים והפיצולים במשרדי עורכי הדין, משנים את כללי המשחק ומעצבים ענף שונה ממה שהכרנו עד לפני תקופה ארוכה, "משרדי בוטיק ימשיכו לפעול, גדולים יצמחו, בינוניים יתקשו מאוד", אומרת שילה זברו-ויס, מנהלת מחלקת Duns 100 בחברת דן אנד ברדסטריט, על רקע פרסום דירוג הנישות בענף עריכת הדין, "פגשנו בדירוג הנוכחי לא מעט תופעות שמשנות ועוד ישנו באופן דרמטי את פני עולם עריכת הדין"
דירוג חברות ההייטק הטובות בישראל דן אנד ברדסטריט

צמיחה מדורגת: כך חברות ההייטק והסטארט-אפ המובילות מגייסות את העובדים הנכונים והופכות אתגרים להזדמנויות

01.11.21|מערכת DUN'S 100
מצוקת העובדים בעולם ההיי-טק היא בעיה מוכרת בענף והמרוץ אחר ההון האנושי והטאלנטים הופך למטרה חשובה המתגלה כמורכבת. כמו שבעולם הטכנולוגי צריך תמיד לחשוב כמה צעדים קדימה, כדי להוביל ולהישאר רלוונטי בשוק התחרותי, גם גיוס ושימור עובדים טובים דורש חשיבה ויצירתיות דומה, כל שכן על רקע אתגרי המשפחה המודרנית ועידן הקורונה שעדיין מלווה אותנו. נציגות של שלש חברות שנכנסו לראשונה לדירוג Duns 100 לחברות ההיי-טק והסטארט-אפ שהכי טוב לעבוד בהן, מספרות בראיון על האתגרים הנוכחיים של עולם ההיי-טק ועל דרכי ההתמודדות של החברה בה הן עובדות
רונית זיסמן דאנס 100

"מה שאני יכולה ורוצה לעשות זה בעיקר לגעת באנשים"

21.07.21|מוגש מטעם Dun's 100
עו"ד ומגשרת רונית א' זיסמן, מספרת על הקריירה, השינויים שעשתה ואיך התגלגלה להיות עו"ד לדיני משפחה