סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
רכבת ההשקעות
Scale Up Nation
Make It Work
המובילים
נווט ההשקעות
חידוניסט
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
דואר אדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
חידוניסט
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
Scale Up Nation
Make It Work
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
המובילים
נווט ההשקעות
יצירת קשר
כתבו לנו
דואר אדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מעסיקים
דואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
Pax Silica
השבוע
הקברניט
חמאס
AI
החודש
הקברניט
ניצן סדן
כטב"מ
מעסיקים
חוסר האמון שיצר החל"ת בין המעסיקים לעובדים
07.05.21
|
ד"ר גלית קליין
כאשר בעלי העסקים הוציאו את עובדיהם לחל"ת, החזירו אותם ושוב הוציאו אותם, הם אותתו להם כי הם משאב מתחלף. העובדים למדו כי הם אינם יכולים לסמוך על הארגון כמקור לתמיכה ומצאו פתרונות אחרים. כעת על המעסיקים למצוא מענה יצירתי, מגוון ובעל משמעות להשבת העובדים לעבודה
הכלכלה האמריקאית צפויה לצמוח בקצב מהיר מדי בשביל המעסיקים
20.04.21
|
חדשות חוץ
כלכלנים מעריכים כי המעסיקים יתקשו לגייס עובדים במהירות הנדרשת כדי לעמוד בקצב צמיחת הכלכלה, שצפוי לעמוד השנה על 6.4%
מתי ניתן לאסור על עובד להתחרות במעסיק לשעבר?
09.04.21
|
ליטל דוברוביצקי
הסכמי אי תחרות מגבילים את חופש העיסוק - באילו תנאים רשאים המעסיקים להחתים את העובדים עליהם, האם הם מוגבלים בזמן - ומהי עמדת בתי הדין בנושא
סקר: 73% מהחברות נתנו שי לחג הפסח גם לעובדים בחל"ת
21.03.21
|
מעין מנלה
ממוצע שווי המתנות לחג במגזר הציבורי היה 542 שקל, גבוה מאשר במגזר הפרטי שם קיבלו העובדים מתנות בשווי ממוצע של 504 שקל, כך לפי נתונים של פלטפורמת המתנות BUYME; המתנה היקרה ביותר שקיבל עובד במגזר הציבור הציבורי היתה קורס קייט סרפינג בשווי 2,000 שקל
יותר מעסיקים שילמו שכר, אך פחות עובדים קיבלו
17.03.21
|
עירית אבישר
בפברואר נרשם זינוק של 7% במספר המעסיקים ששילמו שכר, אך מספר העובדים ירד ב־60 אלף. השכר הממוצע עלה, מה שמעיד שבעלי השכר הנמוך ממשיכים להיות הנפגעים המרכזיים מהסגר והמגבלות
"צפוי לנו ביוני צונאמי כלכלי, שרק עסקת חבילה תצליח למנוע"
03.03.21
|
מעין מנלה
רון תומר, נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים אמר בראיון שנערך לקראת ועידת התחזיות – עדכון מרץ 2021 של כלכליסט שצריך ב-100 הימים הראשונים לממשלה החדשה להיפרד ממודל החל"ת, ליצור מקומות תעסוקה חדשים ולוודא שלא סוגרים את המשק
האם מותר לסרב לחזור מחל"ת
24.02.21
|
עו"ד נטע ברומברג
מה המשמעות של סירוב עובד לחזור מחופשה ללא תשלום והאם אפשר לטעון שמדובר בהרעת תנאים? האם למעסיק מותר להחזיר רק חלק מהעובדים ומה קורה עם עובדים שבאמת לא יכולים לחזור - מדריך
900 מיליון שקל ואין דורשים: המעסיקים לא לוקחים פיצוי על ימי הבידוד של העובדים
23.02.21
|
שחר אילן
הגשת הבקשות התאפשרה מ־7 בפברואר, אלא שעד כה הוגשו 303 תביעות עבור 816 עובדים. בחישוב חצי שנתי ישבו כ-1.7 מיליון בני אדם בבידוד, וכל אחד מהם חויב בממוצע של 7.8 ימי בידוד; בביטוח הלאומי מעריכים כי יידרשו לשלם כ־900 מיליון שקל בחצי שנה בה יחול החוק
הלמ"ס: עלייה בשכר הממוצע בנובמבר; ירידה במספר המשרות
04.02.21
|
דורון ברויטמן
השכר הממוצע במשק עמד על 11,525 שקל ברוטו - עלייה של 9.9% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. עם זאת, יש לזכור כי עובדים שנמצאים בחל"ת לא נכללים במדדי שכר ותעסוקה. בין הענפים שנפגעו קשה ביותר ממשבר הקורונה הם שירותי האירוח והאוכל - מספר המשרות בענפים אלו ירד ב-63.4%
האם למעסיק מותר לשאול אתכם על עבר פלילי?
01.02.21
|
עו''ד אורלי אבירם
חוק המידע הפלילי החדש נדחה בשנה ובינתיים מעסיקים שמעוניינים לברר על עברם של מועמדים לעבודה יכולים להסתמך על הפסיקה הקיימת. מה ישתנה כאשר ייכנס החוק לתוקף, מדוע המעסיקים זועמים ומה בסופו של דבר הם יכולים לשאול בראיונות עבודה
מה מותר ואסור בראיון עבודה בזום
24.01.21
|
עו"ד רעות שגיב - גרטלר
אל תשאלו מועמדים על השקפה פוליטית, הורות או גיל; תעדו את הראיון והכינו רשימת שאלות רלוונטיות לעבודה ולתפקיד - כך תקבלו מועמדים לעבודה באופן דיגיטלי בלי ליפול למלכודות
שיקום מול סיכון: בדרך לחוק להסתרת עבר פלילי ממעסיק
24.01.21
|
משה גורלי
ועדת חוקה מקדמת תוספת לחוק שמבקשת להקל על שילוב בשוק העבודה של בעלי רישום פלילי, ולמנוע ממעסיק פרטי את האפשרות לשאול בכתב לעברו הפלילי של מועמד לתפקיד. המעסיקים מתקוממים
רק 6 ארגונים הסכימו לביקורת כדי למנוע פגיעה מינית בעבודה
18.01.21
|
מעין מנלה
לפני חמש שנים מכון התקנים ואיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי תקיפה מינית ייסדו קוד וולנטרי למעסיקים כדי לסייע ביישום החוק, מאז רק שישה ארגונים אימצו את הקוד, שחושף את החברה לביקורת חיצונית בנושא של פגיעות מיניות במקום העבודה
האבטלה מזנקת אך גם תשלומי המעסיקים לעובדים
17.01.21
|
עירית אבישר
היקף התשלומים שהעבירו המעסיקים לעובדים עלה ב־0.5% ב־2020 למרות המשבר והאבטלה הגבוהה. כך עולה מנתוני חברת מס"ב המעבירה את מרבית תלושי השכר
האם ניתן להוציא לחל"ת נשים בהריון, והאם זה יפגע בדמי הלידה?
13.01.21
|
עו"ד שבי מיכאלי
הכנסת אישרה דמי לידה לנשים גם אם ילדו בתקופת אבטלה, אבל מהן בדיוק זכויות הנשים בחופשת לידה בזמן הקורונה? האם החל"ת, בה העובדת משתכרת דמי אבטלה הנמוכים מהשכר, תפגע בחישוב גובה דמי הלידה, ומה קורה אם העובדת מסרבת לצאת לחל"ת? מדריך
מעסיקים אוספים מידע על העובדים - הגיע הזמן לשמור על פרטיותם
11.01.21
|
עו"ד קרין קשי
החל מקורות חיים, דרך טביעות אצבע ועד מידע רפואי - איסוף המידע הפך להיות מגוון יותר ופולש גם לתחומים המרוחקים יותר מהקשר הבסיסי של עובד ומעביד; ארגונים צריכים להקפיד לשמור על הפרטיות של העובדים שלהם - כך עושים זאת
העבודה נכנסה הביתה, והארגונים הפכו מעורבים בחיי המשפחה
10.01.21
|
מעין מנלה
מייעוץ וסדנאות הורות, חוגים ועד מימון בייביסיטר - הסגרים והגבלות הקורונה יחד עם העבודה מהבית יצרו בשנה האחרונה אתגרים אישיים ומשפחתיים רבים ומורכבים: שני שינויים אלה חיזקו מגמה שהחלה עוד לפני המשבר - מעורבות של מקום העבודה גם בנושאים הקשורים למשפחה
החיסונים מלמדים על האחריות החברתית של מעסיקים
08.01.21
|
עו"ד מתן סטמרי
התגייסות מעסיקים לעידוד עובדים באמצעות הטבות שיקבלו כשיתחסנו נגד קורונה, מלמדת על שינוי תפיסתי של המעסיקים את תפקידם, ואימוץ מבט רחב הקשור ביכולתם להשפיע גם על הקהילה. כך, ניתנת משמעות חדשה למושג "אחריות תאגידית"
איך מונעים מקרי שחיתות בארגונים דווקא בימי קורונה
05.01.21
|
עו"ד אדוה פרי אבישי
משבר הקורונה שמתאפיין בהיחלשות תחושת השייכות הארגונית ובהיעדר אכיפה הדוקה בעת העבודה מרחוק, מגביר את הסיכון לשחיתות. תהליך אימוני למעסיקים ולמנהלים יכול לסייע במניעת שחיתות גם בזמני משבר
יו"ר ביג מרכזי קניות: "עובד שיסרב להתחסן - לא עובר אצלי את הדלת"
27.12.20
|
דיאנה בחור ניר
איתן בר זאב מדגיש בראיון לכלכליסט כי "לא אפטר אותו, אבל גם לא אכניס אותו למשרד"; "אנחנו 9 חודשים בתוך הדבר הזה כי לא מטפלים בדברים נקודתית, ואז מורידים פצצה של טונה על זבוב וסוגרים את כל המדינה, או שפותחים את הכל בפראות ואין אכיפה"
כתבות קודמות
עוד כתבות