מנכ"ל קבוצת עזריאלי פורש אחרי 4 חודשים - ויקבל שכר לשנה נוספת
הקבוצה הודיעה על רצונו של רון אבידן לסיים את תפקידו בשל "נסיבות אישיות"; ברקע: הקושי לעבוד מול היו"ר דנה עזריאלי, שתשמש כמנכ"לית בששת החודשים הקרובים עד למינוי מחליף. על 4 חודשי עבודה בלבד אבידן צפוי לקבל שכר של שנה ו-4 חודשים, שהם סכום של כ-3.2 מיליון שקל
מנכ"ל קבוצת עזריאלי רון אבידן הודיע על התפטרותו, אחרי 4 חודשים בתפקיד. הקבוצה הודיעה על רצונו של אבידן לסיים את תפקידו בשל נסיבות אישיות.
אבידן, ניהל קודם לכן את חברת אזורים במשך 5.5 שנים. הוא החליף בעזריאלי את אייל חנקין, שעבר לנהל את הפעילות הגלובאלית של קבוצת עזריאלי בתחום הדאטה סנטרס.
קבוצת עזריאלי: "מנכ"ל קבוצת עזריאלי, רון אבידן, הודיע הערב לדירקטוריון החברה, לאחר אישור הדוחות הכספיים לרבעון השני, על רצונו לסיים את תפקידו בשל נסיבות אישיות. אבידן הודה לדירקטוריון וליו"ר הקבוצה, דנה עזריאלי, על כך שגילו הבנה ונעתרו לבקשתו.
לאחר שהודיעה על פרישתו של אבידן, פרסמה עזריאלי זימון לאספת בעלי מניות שתתרחש בחודש הבא, שבה יתבקשו בעלי המניות לאשר לדנה עזריאלי לכהן כמ״מ מנכ״ל החברה, במקביל לכהונתה כיו״ר, וזאת למשך תקופה של עד חצי שנה; שבמהלכה החברה תפעל לאיתור ומינוי מנכ״ל חדש. דנה עזריאלי לא תקבל תגמולים נוספים עבור כהונתה כמ״מ מנכ״ל.
במסגרת תנאי ההעסקה שנקבעו לאבידן בעזריאלי הוא קיבל שכר חודשי ברוטו של 200 אלף שקל . כמו כן על פני תנאי ההעסקתו, במקרה של פרישה הוא יהיה זכאי לשכר של 3 חודשים נוספים, ובנוסף לכך ל"גמול הסתגלות" בסכום של עד תשע משכורות חודשיות ברוטו.
כלומר עבור 4 חודשי עבודה, אבידן צפוי לקבל שכר של שנה ו-4 חודשים, שהם סכום של כ-3.2 מיליון שקל.
לכלכליסט נודע כי הרקע לפרישתו של אבידן היה הקושי לעבוד מול בעלת השליטה, דנה עזריאלי, שרמת המעורבות שלה בניהול השוטף מגיעה לעתים לפרטים קטנים שהקשו על העבודה השוטפת.
בניגוד לכהונתו הקצרה של אבידן בעזריאלי, בתפקידיו הקודמים כיהן תקופות ארוכות. לעזריאלי הוא הגיע מחברת הנדל״ן אזורים, שבשליטת הרשי פרידמן, שאותה ניהל במשך שש שנים. קודם לכן הוא שימש במשך שבע שנים כמנכ״ל עופר השקעות, החברה-האם של מליסרון, המתחרה של עזריאלי, שבבעלות ליאורה עופר.
קודמו של אבידן בתפקיד, אייל חנקין - שעבר לנהל את חברת הדאטה סנטרס של עזריאלי - כיהן כמנכ״ל קבוצת עזריאלי במשך שבע שנים.
