"שערורייתי, סחיטת החברה": ועד עובדי בזק תוקף את היו"ר תומר ראב"ד על שינויים במדיניות התגמול
במכתב ששלח לגופים המוסדיים המחזיקים בבזק, טוען יו"ר הוועד איציק בסלו כי מדיניות התגמול החדשה של בכירי בזק "חסרת בסיס והיגיון"; בין הסעיפים המעוררים התנגדות: מענק של עד 15 משכורות ליו"ר ראב"ד במקרה של ביטול ההפרדה המבנית
ועד עובדי בזק חידש את המתקפה הפומבית נגד יו"ר הדירקטוריון תומר ראב"ד, והפעם על רקע מדיניות התגמול החדשה של נושאי המשרה בחברה.
במכתב ששלח יו"ר הוועד איציק בסלו לגופים המוסדיים המחזיקים במניות בזק, הוא טוען כי השינויים שנערכו במדיניות התגמול הם "שערורייתיים, חסרי בסיס וחסרי היגיון", וכי מטרתם היא "סחיטת קופת החברה שנותרה ללא שמירה של מבוגר אחראי".
הוועד מותח ביקורת חריפה במיוחד על הסעיף המאפשר ליו"ר ראב"ד לקבל מענק של עד 15 משכורות, במקרה שיושלם מהלך של ביטול ההפרדה המבנית בבזק.
במכתב נכתב כי "אין בכוונתנו להתקדם עם ביטול ההפרדה המבנית כל עוד יושב בכסא נציג של קרן סרצ'לייט. למר ראב"ד חסר את הכישורים הנדרשים לשמש יו"ר של חברה מורכבת כבזק, כהונתו צריכה לבוא לסיומה בהקדם האפשרי".
מבזק לא נמסרה תגובה.
