חצי שנה לבחירות: אשה ראשונה בממשלה הנוכחית תמונה למנכ"לית משרד
ועדת המינויים צפויה לאשר את מינויה של דגנית סנקר לנקה למנכ"לית משרד הקליטה. המינוי מגיע אחרי ביקורת של בג"ץ על היעדר ייצוג נשים במשרות אמון
ועדת המינויים בנציבות שירות המדינה צפויה לאשר מחר את מינויה של דגנית סנקר לנקה למנכ"לית משרד העלייה והקליטה.
שר העלייה והקליטה אופיר סופר פנה לאחרונה לסנקר לנקה והציע לה את התפקיד. היא כיהנה בעבר כמנכ”לית המשרד בתקופת כהונתה של פנינה תמנו־שטה כשרת העלייה והקליטה בממשלת השינוי.
המשרד פועל ללא מנכ”ל קבוע מאז שהמנכ”ל הקודם, אביחי כהנא, סיים את כהונתו בחודש שעבר. סנקר לנקה משמשת כיום כמשנה למנכ”ל מוזיאון ישראל, ותפרוש מהתפקיד עם כניסתה לתפקיד מנכ”לית המשרד. הממשלה צפויה לאשר את המינוי בישיבתה הקרובה בשבוע הבא.
מדובר במינוי חריג בממשלה הנוכחית, שנמתחה עליה ביקורת על כך שהעדיפה למנות גברים לתפקידי מנכ”ל. עם מינויה, תהיה סנקר לנקה האשה היחידה המכהנת כמנכ”לית של משרד ממשלתי בממשלה הנוכחית.
נציבות שירות המדינה פרסמה בסוף 2025 נוהל שנועד לוודא כי הממשלה תפעל למנות נשים לתפקידים בכירים במשרות אמון, הפטורות ממכרז. הנוהל פורסם בעקבות פסיקת בג”ץ מפברואר 2025, ולא מיוזמת הנציבות בלבד.
בין היתר קובע הנוהל כי במצב של תת־ייצוג נשים, יוגבר נטל ההוכחה על השר המבקש למנות גבר; כי נדרש איתור אקטיבי וממשי של מועמדות נשים; וכי ייצוג הולם הוא שיקול מהותי — בדומה לכישורים מקצועיים.
הנוהל גובש בעקבות “בג”ץ המנכ”ליות”, שבו עתרו שדולת הנשים בישראל, נעמת ופורום דבורה נגד הממשלה, בטענה כי אינה ממנה נשים לתפקידי מנכ”ליות. את פסק הדין המרכזי כתב המשנה לנשיא בית המשפט העליון, השופט נעם סולברג, שקבע כי החובה החוקית לייצוג הולם של שני המינים חלה גם על משרות אמון בכירות הפטורות ממכרז.
סולברג הדגיש כי לא די בכך ששר יצהיר כי ראיין אשה לתפקיד או כי ראיין מספר שווה של גברים ונשים. לדבריו, הצהרות מסוג זה אינן מהוות “אמצעים סבירים לאיתור ומינוי של מועמדת רלבנטית”.
