עלייה בבקשות לפיטורי מילואימניקים: כמחצית מהפניות אושרו
מנתוני משרד הביטחון עולה כי 1,224 מעסיקים ביקשו לשנות או לסיים העסקת עובדים במילואים ב-2024. 673 בקשות אושרו, כשהסיבה העיקרית (53%) הייתה סיום פרויקטים וצמצום פעילות. משרד הביטחון: העלייה בבקשות מיוחסת למספר הגבוה של חיילים שגויסו בעקבות מלחמת 7 באוקטובר
1,224 מעסיקים פנו במהלך 2024 לוועד התעסוקה שליד היחידה להכוונת חיילים משוחררים שבמשרד הביטחון בבקשה לסיים או לשנות את תנאי העסקתם של עובדים המשרתים במילואים. כמעט מחצית מאותן הפניות אושרו בידי הוועדה.
מתוך 673 בקשות של מעסיקים לשינוי במתכונת ההתקשרות שלהם עם עובדים שגויסו למילואים ואושרו בידי הוועדה, 53% נומקו בסיום של פרויקטים וצמצום או הפסקת פעילות מצד המעסיק. 36% לשינויים בתנאי העסקה או להפסקתם אושרו לאחר שהמעסיק והעובד הגיעו להסכמה ביניהם. זאת בעוד ששאר הבקשות נדחו, מאות אחרות נמחקו ועוד עשרות שהסתיימו בפשרה – טרם נדונו בידי הוועדה.
עוד עולה מנתוני משרד הביטחון כי 78 חיילי מילואים פנו אל הוועדה בתלונות על כך שזכויותיהם נפגעו בשל שירותם. 40 מהתלונות הסתיימו בפשרה, 7 התקבלו כ-20 נדחו או נמחקו ועוד 12 נמצאות בהליכי בירור.
לפי משרד הביטחון חלה אשתקד עלייה מספרית בבקשות של מעסיקים לסיום או לשינוי בתנאי התעסוקה של עובדים במילואים. עם זאת, העלייה מיוחסת למספרם הגבוה של מילואימניקים שגויסו בעקבות מלחמת 7 באוקטובר ולפי משרד הביטחון שיעור הבקשות מצד המעסיקים בקשר לשינוי מתכונת העסקתם דומה לזה של התקופה שקדמה למלחמה.
ועדת התעסוקה שמפעילה היחידה להכוונת חיילים משוחררים אמונה על הנושא מתוקף החוק, ותפקידה להכריע בסוגיות הקשורות לפיטורי חיילי מילואים במהלך שירות או במהלך החודש שלאחר שחרורם. סמכותה מקבילה לזאת של בית דין לעבודה, היא פועלת כגוף מקצועי בלתי תלוי והחלטותיה ניתנות לערעור בפני בית דין אזורי לעבודה.
