באיחור של חצי שנה: צה"ל יחל בהליך התייעלות בתחום כוח האדם והמנהלות
תוכנית ההתייעלות של צה"ל מגיעה לשלב השני שבמסגרתו עובדים יפוטרו או ייצאו לפנסיה מוקדמת, ותבוצע התייעלות באגפי הבינוי. בצה"ל צופים כי יעמדו ברף ההתייעלות המינימלי שנקבע בדו"ח מקינזי ל-2010 - חיסכון של 290 מיליון שקל
במשרד הביטחון הרימו היום (ב') כוסית לכבוד תחילת השלב השני של תוכנית ההתייעלות, אלא שסיבה אמיתית למסיבה לא היתה. העבודה על תוכנית ההתייעלות, שהיתה אמורה להתחיל כבר בתחילת 2010 בצמוד עם חברת הייעוץ מקינזי, נדחתה פעם אחר פעם בשל סכסוך העבודה עם ועד העובדים שסירב לשתף פעולה עם ההתייעלות.
בחודש נובמבר האחרון סיימה מקינזי לגבש עבור מערכת הביטחון את השלב הראשון בתוכנית שאמורה לחסוך כ־10 מיליארד שקל עד שנת 2017. גיבוש השלב השני, המשמעותי והכואב יותר, זה שיכלול גם קיצוצים בכוח האדם, התעכב כאמור, ורק היום, בסמוך לאחר הסיכום עם ועד העובדים על הסכם עבודה חדש, סוכם כי גם הוא ייצא לדרך בקרוב.
על פי התוכנית שגיבשה מקינזי למערכת הביטחון, בשלב הראשון של התוכנית יתבצעו קיצוצים בשלושה תחומים: בינוי, רכש ואחזקה. ההתייעלות בתחומים אלו כוללת בעיקר שינוי דפוסי התייעלות ופעולה, ואיננה כוללת פיטורים והיא צפויה להניב את מרבית החיסכון הצפוי בשנת 2010 המוערך ב-360-290 מיליון שקל.
שלושת הנושאים שבהם תתבצע ההתייעלות הראשונית מהווים כ-39% מתקציב הביטחון הכולל, העומד על כ-50 מיליארד שקל בשנה. מקינזי סיימה את גיבוש ההמלצות של השלב הזה ובחודשים שנותרו עד סיום השנה אמורה מערכת הביטחון להתחיל ביישומם. למרות העיכוב כתוצאה מהתנגדות העובדים, העריכו היום במערכת הביטחון כי יעמדו לפחות ברף ההתייעלות המינימלי שהוצב לשנת 2010 - 290 מיליון שקל.
בשלב הבא תתבצע עבודת מטה בנוגע להתייעלות ביתר הסעיפים המרכיבים את תקציב הביטחון, שמרביתם מורכבים מעלויות כוח אדם. במסגרת השלב השני צפויים פיטורים נרחבים, בין היתר באגפי הבינוי של צה"ל וכן הוצאות עובדים לפנסיה מוקדמת. בסך הכל צפויה מערכת הביטחון לחסוך באמצעות תוכנית ההתייעלות סכומים מדורגים שיגיעו עד ל־1.62-1.29 מיליארד שקל ב-2014, סכום שעליו מבקשת המערכת להתייצב משנה זו ואילך.
