שר התמ"ת מזהיר: חוקי העבודה החדשים לא ייאכפו ללא כוח אדם נוסף
משרד התמ"ת, שאוכף את חוקי העבודה, ייאלץ לפקח בקרוב על ארבעה חוקים חדשים על מעסיקים, כמו אי־הלנת שכר ורישוי חברות שמירה וניקיון. אך כוח אדם מצומצם והיקף עבירות נרחב יקשו עליו לעשות כן
שנים עשר חוקי עבודה חדשים ייכנסו לתוקף בתקופה הקרובה, לאחר שרובם כבר אושרו על ידי הכללתם בחוק ההסדרים. מתוכם, עשרה חוקים דורשים אכיפה של גופים שונים, בעיקר זו של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת. מבדיקת "כלכליסט" עולה כי נדרשת תוספת כוח אדם למינהל כדי שזה יוכל ליישם בפועל ארבעה מתוכם. בכך מודה גם שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן־אליעזר, שאמר ל"כלכליסט" כי "חוקי העבודה החשובים שעברו ביוזמת ההסתדרות לא יוכלו להתממש אם לא תינתן תוספת כוח אדם משמעותית למינהל וכך גם הובהר לאוצר".
מתמקדים בחלשים
בתמ"ת אחראי כיום על 17 חוקים, שהעבירה עליהם נחשבת פלילית. ביניהם: הטרדה מינית, הלנת שכר, אי־תשלום שכר מינימום וחוקי עבודת נוער. המינהל אחראי לטיפול בתלונות של עובדים שמגיעות אליה ועריכת מבצעי אכיפה על פי ענף או אזור גיאוגרפי. בעת הצורך יכול המינהל להוציא התראה למעסיק ולקנוס אותו. במקרים חמורים יותר, התיק יעבור לטיפול הלשכה המשפטית של המשרד ותוגש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
עד כאן הכל טוב ויפה. הבעיה היא שבמשרד התמ"ת יש רק 40 פקחים במשרה מלאה האמונים על אכיפת חוקי עבודה במשק, בקרב יותר מ־2.7 מיליון שכירים. אל פקחים אלה הצטרפו לפני כשנה וחצי כ־50 סטודנטים המועסקים בחצי משרה. יפה סולימני, ראש מינהל הסדרה ואכיפה במשרד התמ"ת, אומרת כי תמיד אפשר להשתמש בפקחים רבים יותר לאכיפת חוקי העבודה הקיימים והחוקים שיצטרפו אליהם, אבל "במסגרת הנוכחית אנחנו משתדלים להתמקד באוכלוסיות חלשות, בפעולות הסברה ובשימוש במוקד התלונות הטלפוני".
בעיה מהותית לא פחות תהיה באגף ההסדרה של המינהל כאשר תיכנס לתוקף בינואר 2010 חובת הרישוי לחברות שמירה וניקיון. כיום חובה כזאת מתקיימת רק לגבי 217 חברות כוח האדם, אולם בעוד כשנה יצטרפו אליהן כ־1,000 חברות הקבלן והעומס על חמשת העובדים באגף ההסדרה יהיה כבד יותר, בלשון המעטה. לפי הנתונים שהוצגו לבן־אליעזר על ידי סולימני, עולה כי בקרב חברות השירותים בענפים אלה היקף העבירות על חוקי העבודה רחב מאוד.