כיצד להתמודד עם סקסיזם בהייטק?

אתר ביזנס אינסיידר ערך ראיון עם עם שתי מנכ"ליות רבות השפעה פאולה לונג – מייסדת דאטה-גרוויטי (DataGravity) ואיקוול לוג'יק (EqualLogic) שנרכשה על ידי דל תמורת 1.4 מיליארד דולר – וסמנכ"לית השקעות ראשית לשעבר בזינגה (Zinga) – דברה שארפטי שמונתה לא מזמן למנכ"לית נירוואניקס (Nirvanix).

שתי הנשים סיפרו כי היה עליהם להתמודד עם לא מעט סקסיזם וכיום הן מנחות נשים אחרות כיצד להתמודד עם התופעה. יש להן כמה עצות לא רעות עבור גברים גם כן.

איך תמנעו מסקסיזם במשרד? צילום: שאטרסטוק

- אם את האישה היחידה בחדר, העבירי עובדה זו לנוכחים באופן הומוריסטי. " לא פעם הייתי האישה היחידה בחדר", אומרת שארפטי, והתייחסתי לעניין בקלילות ובכוונה תחילה הדגשתי את העובדה בפני הנוכחים.

- אם הקולגות שלך נוטים לנהל דיונים בצעקות, הביאי עימך ספל ריק והשתמשי בו לדפוק על השולחן ולהשתיק את הנוכחים לפני שאת מדברת. שארפטי קיבלה את הטיפ הזה מהמנטור שלה, מיץ' מתיוס, לשעבר סמנכ"ל שיווק במייקרוסופט.

- יכולת לקיחת סיכונים אינה קשורה למגדר. ואל תאמינו למי שאומר אחרת. העובדה הפשוטה היא שככל שלקיחת הסיכון השתלמה, כך גם אנו מוכנים לקחת סיכונים נוספים. ומי שמבקשת להתקדם במעלה סולם הדרגות, חייבת להיות מוכנה לקחת סיכונים, אומרת לונג.

- אל תפחדו להיכשל. אתן תלמדו מהכישלונות יותר מאשר מההצלחות, אומרת שארפטי שנכשלה בנניסיון להקים שתי סטרטאפים. התנסות זו לימדה אותה, לדבריה, להיות מנהיגה. "קל להחדי בעובדים מוטיבציה כשהחברה מצליחה, אך דרושה מיומנות לעשות זאת כשהיא נלחמת על קיומה", אמרה.

- אם אינכם מוצאים עבודה שאתם אוהבים, הקימו חברה משלכן.

- היו הוגנים עם משכורות. בדקו מהן המשכורות בשוק ובקשו משהו שבטווח המקובל – לא גבוה מידי ולא נמוך מידי, אומרת לונג. אם תצפו למשכורת הוגנת, כך גם תקבלו.

- תמיד עשו את העבודה הטובה ביותר שאתן יכולות. הדרך הטובה ביותר להילחם בדעות קדומות היא להיות הטובה ביותר בתחום, אומרת שארפטי.

- תהיו עם עור פיל במקרים שבהם העמיתים שלכם ממעיטים בערככם בשל היותכן נשים.