בלעדי
היקף הקיצוצים של אינטל בקריית גת: עד 200 עובדים במפעל קיבלו זימון לשימוע
לכלכליסט נודע כי הפיטורים יכללו מנהלים בדרגי ביניים וטכנאים במרכז התפעול מרחוק, שהצורך בעבודתם פוחת לנוכח שילוב אוטומציות; הפעילות של אינטל ישראל כוללת יותר מ-9,000 עובדים, מתוכם 4,000 בקריית גת; אינטל לא פרסמה נתונים רשמיים בנוגע לסבב הפיטורים ולפי הערכות מדובר במאות עובדים בכלל מרכזי החברה בארץ
היקף הפיטורים במפעל אינטל בקריית גת נחשף: עד 200 עובדים במפעל קיבלו מכתבי זימון לשימוע, כך לפי גורמים ששוחחו עם כלכליסט. במפעל בקריית גת מועסקים 4,000 עובדים, ואינטל מעסיקה עוד מעל ל-5,000 עובדים במרכזי הפיתוח והייצור האחרים ברחבי הארץ.
אינטל ישראל נאלצה לצאת לסבב פיטורים משמעותי וכואב שיכלול מאות בודדות של עובדים בכל פעילויות החברה בארץ.
כלכליסט חושף כאן לראשונה את מהלך הפיטורים בקריית גת. על פי מנהלים שעובדים בחדר הנקי בקריית גת, לכלכליסט נודע כי הפיטורים יהיו בשתי קבוצות.
הראשונה - מנהלים בדרגי ביניים. הפיטורים בקבוצה זאת נובעים כתוצאה מהשטחת הארגון ומהחלטה של אינטל לצמצם את שכבות הניהול כדי לאפשר קשר יותר קרוב בין העובדים למנהלים על מנת להגביר את מהירות ההחלטות בקבלת החלטות. חלק מהעובדים המושפעים הם ראשי קבוצות, תפקיד שנמצא בחזית הניהול הישיר של עובדי הייצור.
הם האנשים האחראים על ניהול צוות העובדים במהלך משמרת ספציפית. חלק מהם מנהלים בדרג הראשון (First-Line Managers). בסה"כ מדובר במספר מצומצם של מנהלים בדרגי הביניים והזוטר, כאשר לא מדובר בעובדי ייצור או במהנדסים, אלא בדרג הניהולי הראשון והשני שמעליהם.
קבוצה נוספת של עובדים שמושפעת מהמהלך הנוכחי של הצמצומים היא טכנאים העובדים במה שמכונה ROC (ראשי תיבות של Remote Operations Center), כך לפי עובדים שעובדים ב-ROC ששוחחו עם כלכליסט. אלה אנשי תפעול שמבצעים שליטה, ניטור והפעלה של תהליכי ייצור מרחוק. הטכנאים שעובדים ב-ROC לא נמצאים פיזית בקו הייצור, אלא עובדים מסביב לשעון מחדר בקרה, מול מערכות מחשב שמחוברות לכלל הכלים והתחנות בפאב.
באמצעות הכלים האלה הם מפעילים מכונות, מאשרים תהליכים, עוקבים אחרי סטטיסטיקות, ומזהים תקלות בזמן אמת.
עובדים במפעל ששוחחו עם כלכליסט העריכו שהקיצוץ ב-ROC הוא תוצאה של החלטה גלובלית של אינטל להטמיע מערכות אוטומציה חדשות. מערכות אלו, שיוטמעו לאורך זמן, יבצעו באופן אוטומטי את המשימות שכיום מבוצעות באופן ידני על ידי הטכנאים והמנהלים ב-ROC.
התוצאה היא ככל שהאוטומציה תיכנס לפעולה, כך הצורך בעבודה אנושית במחלקה ילך ויפחת, עד למצב שבו רוב התפקידים יהפכו למיותרים.
לעובדים הוסבר שמדובר בהיגיון עסקי שיוחל גם במפעלי שבבים אחרים של אינטל ברחבי העולם ואינו ייחודי לישראל. התהליך אינו מיידי ולגבי עובדים אלה ממה שניתן להעריך התהליך יתפרס עד סוף 2025 , כך שהפיטורים יתבצעו במקביל להתקדמות הטכנולוגית.
גל הפיטורים הנוכחי לא יתמקד במפעל בקריית גת אלא יתפרס בכל רחבי אינטל ישראל, הן במרכזי הפיתוח והן בייצור, כפי שקורה בכל האתרים של אינטל העולמית, שאמש (יום ב') הודיעו גם הם לעובדים על הצמצומים. כך למשל ניתן כבר לראות כי מדיווחים בפולסום אינטל מפטרת 54 עובדים;, בסנטרה קלרה 217 עובדים; ובאירלנד 194 עובדים מפוטרים.
עד כה לא בוצעו פיטורים במפעל בקריית גת, שאינטל מייחסת לו חשיבות משמעותית. הדוח השנתי למשקיעים שאינטל פרסמה לאחרונה תחת המנכ"ל החדש ליפ בו טאן, מגדיר את מפעל הייצור בקריית גת כאחד מהאתרים המרכזיים של אינטל, אשר מייצר מוצרים בטכנולוגיית Intel 7, וככזה שתרומתו להכנסות החברה היא "משמעותית".
מהדוח עולה כי שווי הרכוש, המפעלים והציוד של אינטל בישראל עמד בסוף שנת 2024 על 10.4 מיליארד דולר- עלייה של כ-12% לעומת 9.29 מיליארד דולר בשנת 2023. מדובר בנתח משמעותי שמציב את ישראל כאחת מהמדינות המרכזיות עבור אינטל, עם כמעט 10% מכלל הנכסים הפיזיים של החברה בעולם, שהסתכמו בשנה החולפת ב-107.9 מיליארד דולר.
לשם השוואה, שווי הנכסים הפיזיים של אינטל בארצות הברית עמד על 72.1 מיליארד דולר, באירלנד על 18.1 מיליארד דולר, ובכל שאר המדינות יחד - כולל אתרי ייצור ומחקר ברחבי אסיה, אירופה ואמריקה הלטינית - על 7.3 מיליארד דולר בלבד.
הנתון הזה ממקם את ישראל במקום השלישי בעולם בהיקף הנכסים הפיזיים של אינטל, אחרי ארה"ב ואירלנד, ומשקף את ההשקעות ההולכות וגדלות של החברה בישראל בשנים האחרונות.
המשמעות היא שאינטל ישראל היא האתר השלישי בגודלו מבחינת השקעה פיזית של אינטל בעולם, ועוקפת מבחינת שווי נכסים את כל יתר המדינות בהן פועלת אינטל יחד.
ישראל נתפסת לא רק כמרכז חשוב, אלא כעוגן תפעולי ואסטרטגי עבור אינטל, ובפרט עבור קווי הייצור הקשורים לטכנולוגיית Intel 7 – שהיא, לפי הדוח, עדיין טכנולוגיית הייצור המשמעותית ביותר מבחינת היקף המוצרים וההכנסות.
גורם נוסף אמר לכלכליסט כי טאן מעריך מאוד את כוח האדם הישראלי, והפיטורים הנוכחים הם חלק ממהלך גלובלי ולא נקודתי לאינטל ישראל .
לדבריו, ישנה חשיבות גדולה גם למרכזי הפיתוח שעוסקים בליבת העשייה של אינטל, במיוחד בתחום פיתוח מעבדים למחשוב, בפיתוח ליבות לקליינט ולשרתים (חיפה), וכמובן פעילות הייצור המשמעותית.
בתחילת השבוע התקיים מפגש למאות ממנהלי הפיתוח של אינטל בחיפה. גורם שנכח במפגש אמר כי קרין אייבשיץ סגל, מנכ"לית משותפת של אינטל, וירון אלנקרי, סגן נשיא בקבוצת ההנדסה ופיתוח סיליקון, סיפרו למנהלים שבהנחיית טאן הגיעו לישראל פרויקטים חדשים ומשמעותיים בתחום פיתוח שבבים, לצד כבר אלה שמרכז הפיתוח אחראי להם.
המקור ציין כי בעוד כמה חודשים צפוי לצאת לשוק מעבד פנתר לייק שנחשב למעבד המתקדם ביותר של אינטל ללפטופים והוא פותח בהובלת המרכז הישראלי, כך שטאן מכיר בחוזקות של המרכז הישראלי למרות הפיטורים שנערכים במרכזי הפיתוח.
עוד נודע לכלכליסט כי טאן שלח לפני כשלושה שבועות מייל מיוחד לעובדי אינטל ישראל לנוכח המלחמה עם איראן. בין היתר כתב "אתם במחשבותיי בימים האחרונים. לצד קהילת אינטל המדהימה שלנו בישראל, במהלך ביקוריי הרבים לאורך השנים זכיתי לרקום קשרי עבודה וחברות עמוקים. לבי אתכם ועם משפחותיכם, ואני נושא תפילה לשלומכם ולביטחונכם.
"אני יודע שזו אינה הפעם הראשונה שאתם מתמודדים עם אתגרים קשים מנשוא, אך אין בכך כדי להקל על ההתמודדות. כפי שאתם יודעים, עומדים לרשותכם משאבים רבים, ואני אשאר בקשר רציף עם קרין ודני למקרה שיתעוררו צרכים נוספים. הבטיחות והביטחון שלכם היו ויישארו בראש סדר העדיפויות שלנו.
"אחד הדברים שלמדתי עוד בתקופתי בדירקטוריון אינטל הוא שלעוצמה, לחוסן ולנחישות של הצוות בישראל אין גבול.
"כעת, כמנכ"ל, אני שב ונוכח בתכונות יוצאות דופן אלו. אתם ממשיכים להתלכד כצוות, לתמוך זה בזה, ולהביא לידי ביטוי את הערכים הטובים ביותר של אינטל".
באינטל ישראל אמרו כי אינם יכולים להתייחס להערכות של מקורות אנונימיים, ומסרו "כפי שעדכנו בתחילת השנה, אנחנו נמצאים בתהליך שנועד להפוך אותנו לחברה רזה, מהירה ויעילה יותר. על ידי פישוט המבנה הארגוני והעצמת המהנדסים, נוכל לשרת טוב יותר את לקוחותינו ולחזק את יכולות הביצוע שלנו.
"החלטות אלו מתקבלות מתוך מחשבה עמוקה על מה שנכון לעתיד החברה, ואנחנו מתחייבים להתייחס לאנשים ברגישות ובכבוד הראויים לאורך כל הדרך".
