מיזם השנה 2025
כשהחברות העסקיות המובילות פוגשות את הדור הבא של היזמים
אם תשאלו את נציגי החברות העסקיות שמלוות את יוניסטרים, מחויבות חברתית היא תפיסת עולם מחייבת, שאינה מסתכמת בתרומה נקודתית או בפעילות חד-פעמית. השותפות העסקיות של יוניסטרים בוחרות להיות נוכחות במלואן: החל מאימוץ קבוצות, דרך מתן תמיכה וליווי מנטורים ועד הפיכתן לשותפות מלאות בעיצוב דור העתיד של היזמות והחברה הישראלית, שותפות שמתחילה בראש ובראשונה במפגשים בין-אישיים בין החניכים לבין המנהלים והמובילים בתעשייה.
אז הנה הצצה לכמה מהמפגשים הללו - בין חניכי יוניסטרים למנהלי ומנהלות האימפקט החברתי בחברה המלווה אותם, דרכה מתגלה כוחה של מערכת היחסים המשותפת הזו ויכולתה לעצב את העתיד של כולנו.
עינאב נאטור שאמי מנהלת אחריות תאגידית, גיוון והכלה אמדוקס ישראל בשיחה עם חניכי מרכז היזמות יוניסטרים שדרות
איתן ונריה, חניכי תכנית Edventure במרכז היזמות של יוניסטרים בעיר שדרות, שהוקם בשיתוף עיריית שדרות, הפדרציה היהודית של טורונטו ואמדוקס ישראל, מספרים שהמפגש עם נציגי חברת אמדוקס שינה להם את החשיבה. "המפגש עם נציגי אמדוקס היה יוצא דופן. בשום שלב הם לא אמרו לנו מה לעשות. רק שאלו שאלות, כיוונו אותנו ונתנו לנו תחושה שאנחנו בעצמנו מסוגלים להגיע לתשובות. זה היה הרגע הכי משמעותי בשבילנו".
"כבר למעלה מחמש שנים שאמדוקס ויוניסטרים מקדמות שותפות אמיצה שמניבה חדשנות פורצת דרך, המעורבות שלנו בהקמת מרכז היזמות של יוניסטרים בשדרות נולדה מתוך אמונה עמוקה בכוח של קהילה, חינוך ותקווה" מספרת עינאב. "הנוכחות הרציפה של המתנדבים בעיר מהווה אמירה של מחויבות, תקווה ואמונה בכוח של קהילה לצמוח מתוך משבר. אנחנו מאמינים שהמפגש האישי בין העובדים לבין בני ובנות הנוער יוצר שינוי הדדי – מעצים את המתנדבים, מחזק את תחושת השייכות והשליחות שלהם, ומעניק לדור הצעיר השראה, כלים ואמונה בעצמם ובעתיד שלהם – כאן, בשדרות."
נעמה הלוי פאר, מנהלת האגף לבנקאות חברתית בבנק הפועלים, בשיחה עם חניכת מרכז היזמות יוניסטרים נתיבות
אגם אביטן, חניכת תכנית Edventure במרכז היזמות יוניסטרים נתיבות שפועל בחסות בנק הפועלים ובשותפות הפדרציה היהודית של פילדלפיה, מספרת על התהליך שהטמיע בה את האמונה: גם היא יכולה להיות יזמת.
"הגעתי ליוניסטרים עם ספקות וחששות, אבל במהלך השנה, בזכות העבודה עם הקבוצה והליווי המקצועי שקיבלנו, הבנתי שגם אני יכולה לחשוב כמו יזמת ולהוביל מהלכים שישפיעו לא רק עליי אלא גם על הסביבה שלי". נעמה מסבירה שזהו בדיוק המקום שבו החזון של הבנק בא לידי ביטוי – החיבור לעשייה חברתית כבסיס ליצירת שינוי אמיתי. "בנק הפועלים רואה בעשייה החברתית חלק בלתי נפרד מהייעוד שלו. העיקרון שמוביל אותנו הוא 'תעביר את זה הלאה' – כך שאתם, כבני נוער, תהפכו למי שמסייע למעגלים שסביבכם ותרחיבו את מעגלי ההשפעה. אנחנו מאמינים שיצירת שינוי היא לא מאמץ של יחיד, אלא תוצאה של שיתוף פעולה רחב, ולכן אנחנו גאים לקחת חלק בעשייה הזו לצידכם ויחד עם שותפים רבים מהחברה והקהילה, שפועלים לקידום חברה בריאה, שוויונית ומשגשגת יותר".
עמיר בן-דוד מנהל האחריות התאגידית של שברון בישראל, בשיחה עם חניכת קבוצת Start Up Now חט"ב אדיגה כפר כמא
השנה, בשותפות עם חברת Chevron, יוניסטרים פתחה לראשונה בכפר כמא את תכנית Start Up Now, תכנית יזמות חד שנתית המכשירה בני נוער ליזמות עסקית וחברתית. בתכנית לוקחים חלק 15 תלמידים ותלמידות מכיתות ח' וט', ביניהם סופיה קטז שמספרת על הכישורים שפיתחה בעקבות התהליך. ״בתהליך העבודה על המיזם גיליתי שיש בי כושר מנהיגות – למדתי לחלק תפקידים ולחשוב על צרכים אמיתיים. המפגש עם נציגי שברון חיזק בי את האמונה שאני יכולה להצליח, מפני שבשבילי הדבר שהופך מבוגר לדמות משמעותית, היא העובדה שהוא נותן לי ביקורת שנובעת מאמונה אמיתית בי וביכולות שלי".
לדברי עמיר, החוויה הזו היא הבסיס לאג'נדה החברתית של החברה: "ההשקעות החברתיות שלנו בשברון נועדו לתת מענה לצרכים אמיתיים, שיסייעו בהתמודדות עם צרכי ההווה והמחר. העסקים שלנו מצליחים כשאנשים בקהילות שאנחנו פועלים בהן מצליחים. לדעתנו, המגזר העסקי צריך להתייחס לנוער של היום כאל כוח האדם הפוטנציאלי של העתיד ולטפח אותו בהתאם. כחברה שמאמינה וממוקדת בחדשנות, אנחנו רואים בנוער את אחד היסודות לעתיד בכל התחומים, וההשקעה בו היא זו שתאפשר לנו להיבנות, ללמוד ולהתפתח כחברה".
עדי קידר ירדני, מנהלת אחריות חברתית וקשרי קהילה באלטשולר שחם, בשיחה עם חניכת מרכז היזמות יוניסטרים באר שבע
רעיה יושבייב, חניכת תכנית Edventure במרכז היזמות יוניסטרים באר שבע שבשותפות עם אלטשולר שחם, מספרת שלצד סל הכלים והחוויות שצברה לאורך התוכנית, דווקא מעמד המפגש עם נציגי החברה הוא שחולל בה את השינוי הכי גדול. "הפעם הראשונה שהצגנו את המיזם שלנו בפני נציגי אלטשולר שחם הייתה רגע של 'וואו'. אמנם קיבלנו ביקורת והערות להמשך, אך עם חיוך גדול וזה ריכך את החוויה והפך אותה למשמעותית באמת. בשבילי, מה שהופך מתנדב לדמות משפיעה, זו היכולת והרצון לסייע לי למצוא את הדרך שלי. כשמישהו מאמין בך, אתה מתחיל להאמין בעצמך".
לפי עדי, החוויה שרעיה מתארת היא לב לבה של התפיסה החברתית של החברה: "'כל ילד צריך מבוגר אחד שיאמין בו, זה חלק מה-DNA שלנו. אצלנו, הדרגים הבכירים ביותר ודרגי הביניים כאחד, שותפים לתהליך היזמי עם חניכי יוניסטרים, נמצאים שם עבורם ומלווים אותם בכל דילמה. כמו שאנחנו מסתכלים לטווח הרחוק בהשקעות, כך גם בעשייה החברתית. אנחנו מאמינים שההשקעה בנוער, במיוחד בפריפריה הגיאוגרפית החברתית של ישראל ודווקא מתוך המשבר העמוק שאנחנו חווים כמדינה מאז פרוץ המלחמה, זו הדרך לטעת תקווה וחזון, לטפח את דור העתיד ולגרום להם להאמין ביכולות שלכם".
יעל פאר סגל סמנכ"לית שיווק, שירות, תקשורת ו-ESG באיילון ביטוח ופיננסים, בשיחה עם חניכת קבוצת Start Up Now עתיד סאג'ור
סול גאנם, חניכת קבוצת Start Up Now בבית הספר עתיד סאג'ור, שפועלת בשותפות חברת איילון ביטוח ופיננסים, מספרת על התפיסה החדשנית של עולם העסקים, שצמחה בה בעקבות התהליך המשותף. "הבנתי שעסק אמיתי לא נמדד רק ברווחים, אלא ביכולת לגעת באנשים, להשפיע וליצור שינוי. הפידבק שקיבלנו במפגש בחברת איילון ביטוח עזר לי לראות איך שאלה טובה, התמדה ועבודה נכונה עם הצוות יכולים להפוך רעיון פשוט למציאות".
יעל מסבירה שלמפגש עם בני הנוער השפעה אדירה בקרב העובדים באיילון, והיא מצביעה על הערכים שמובילים את התפיסה החברתית של הארגון: "אנחנו מאמינים שלמגזר העסקי יש יכולת להשפיע לטובה על החברה שבה הוא פועל, והשקעה בנוער היא השקעה בעתיד של כולנו. הערך שמוביל אותנו – ליצור גשר של תקווה והזדמנויות, כדי שכל נער ונערה ירגישו שהם יכולים להיות חלק מהעתיד הזה. למפגש עם בני הנוער של יוניסטרים יש השפעה רבה בקרב עובדי איילון, אשר מספרים על תחושת שליחות והזדמנות אמיתית להשפיע, זו פעילות המגבשת את כולם סביב מטרה משותפת ומעצימה אותם כאנשים וכן את התרבות הארגונית כולה".
עדי דנה הנדל ראש מטה בקבוצת אנרג׳יקס אנרגיות מתחדשות, בשיחה עם חניכת קבוצת NFTE עמל טכנולוגי נצרת
למאר רחאל, חניכת תכנית NFTE מבית הספר עמל טכנולוגי נצרת שפועלת בשותפות חברת אנרג’יקס, מספרת איך ההשתתפות בתוכנית והמפגשים עם נציגי החברה לימדו אותה לא רק כלים יזמיים, אלא גם כישורים משני חיים: “לא ציפיתי לזה, אבל אחד הדברים הכי חשובים שלמדתי השנה זה איך להסתדר עם אנשים שונים ממני. עבדנו בקבוצה של עשרה תלמידים, עם אופי שונה וצורת חשיבה אחרת – וזה לא היה פשוט. למדנו להקשיב ולמצוא דרך לעבוד ביחד. זה חיזק אותי והראה לי שאני יכולה להתמודד גם עם מצבים שלא תמיד נוחים לי”.
״מילותיה של למאר", מתארת עדי, ראש המטה אשר גם אחראית על התחום החברתי בחברה, ״משקפות את הערך המוסף במפגש בין נציגי חברת אנרג׳קיס לבין חניכי התוכנית. במפגשים של נציגי החברה עם החניכים המטרה שלנו היא להעניק לנוער כלים, השראה ואמונה ביכולת שלהם לפרוץ גבולות בד בבד עם כישורים בין חברתיים. דברים אלו מקבלים משנה תוקף היות ובאנרג׳יקס אנחנו רואים במחויבות החברתית חלק בלתי נפרד מהעשייה שלנו. - אנו מאמינים כי כאשר חברות כמותנו משקיעות בתמיכה בבני הנוער, זה מחזק את הקהילה כולה ובעיקר מעצב את המנהיגים של מחר״.
