אחרי שהשיקה מודל AI חדש לווידאו: לייטריקס מפטרת 85 עובדים - 15% מכוח האדם
65 מהעובדים שפוטרו הם מישראל, לאחר הקיצוץ תעסיק 465 עובדים. לפי החברה, מדובר בארגון מחדש שלה כדי "לתמוך במנועי הצמיחה החדשים", ובמקביל היא קולטת מומחים ל-AI. עד היום גייסה לייטריקס 335 מיליון דולר
חד הקרן הירושלמי לייטריקס יוצא לסבב קיצוצים נוסף, השלישי במספר בשנים האחרונות. הפעם החברה תיפרד מ-85 עובדים, המהווים 15% מכוח האדם שלה - 65 מתוכם בישראל. הקיצוץ הוא רוחבי ונוגע לכל המחלקות.
לאחר הקיצוץ, תעסיק לייטריקס 465 עובדים וזאת לעומת קרוב ל-700 עובדים שהעסיקה בשיא ערב התפוצצות בועת הטק ב-2022. את סבב הפיטורים הקודם ערכה החברה לפני מעט יותר משנה ואז נפרדה מ-70 עובדים. רק לפני שלושה ימים השיקה לייטריקס בחגיגיות את מודל הווידאו החדש שלה שמבוסס על AI ומאפשר ליצור סרטונים במהירות על בסיס פרומפטים טקסטואליים. המודל אמור להיות זול יותר מהמודלים המתחרים של חברות ענק כמו SORA של OPEN AI למשל.
כעת בלייטריקס מתעקשים כי לא מדובר במהלך שנובע מתוך צורך לחסוך במשאבים או לקצץ בעלויות, אלא מהווה חלק מתוך ארגון מחדש. בהתאם לכך, החברה מגייסת במקביל לפיטורים 30 עובדים למחלקת ה-AI שלה שאמורה להפוך למחלקה הגדולה יותר במסגרת פיצול החברה לשתי מחלקות. במחלקה זו ירוכזו עיקר הפיתוח והחדשנות כדי לקדם את מודל הווידאו LTX. במחלקה השניה והקטנה יותר, יורכז המוצר הוותיק של לייטריקס עמו החלה את דרכה אפליקציית פייסטיונס, שמאפשרת עריכה ושיפור של תמונות שצולמו בסמארטפון.
השינוי הארגוני העמוק, ההנהלה תישאר במתכונתה הנוכחית, כאשר זאב פרבמן, אחד המייסדים, מכהן בתפקיד המנכ"ל ושאול מרידור, לשעבר ראש אגף התקציבים במשרד האוצר, משמש כסמנכ"ל כספים. לייטריקס הוקמה ב-2013 על ידי פרבמן יחד עם עמית גולדשטיין, ירון אינגר, ניר פוצ'טר ואיתי צידון והייתה אחד מהיוניקורנים הראשונים בישראל. החברה גייסה עד היום 335 מיליון דולר, אך לא יצאה לסבב גיוס חדש כבר שנים ארוכות. על פי לייטריקס, היא הגיעה באחרונה לקצב הכנסות שנתי של 250 מיליון דולר.
בלייטריקס ציינו בתגובה לידיעה: ״בשנתיים האחרונות לייטריקס שמה לעצמה למטרה להפוך למובילה עולמית בתחום ה-AI ושינתה את המיקוד העסקי שלה כדי להגשים יעד זה. כחלק מכך, בין היתר, השיקה את פלטפורמת LTX Studio ומודלי וידאו מבוססי AI, בהם גם LTX-2 שהושק בשבוע שעבר, מודל וידאו המאתגר גם את מודלי הוידאו המתקדמים בעולם.
"כדי להמשיך לעמוד בקדמת החדשנות, החברה מבצעת שינוי ארגוני שיתמוך במנועי הצמיחה החדשים שלה ויאפשר לה להתמקד בפיתוח טכנולוגיות הליבה של העתיד. המהלך כולל איחוד מחלקות, מיקוד תחומי פעילות ושינוי משמעותי במערך ההון האנושי במסגרתו תיפרד מעובדים לרוחב מחלקות שונות בארגון, לצד גיוס עשרות עובדים עם מומחיות בתחומי ה-AI. צעד זה מתבצע בכובד ראש ולאחר מאמץ לצמצם ככל הניתן את מספר העובדים מהם החברה נפרדת.
לייטריקס תלווה את העובדים שיסיימו את עבודתם בחברה על מנת לסייע ולהקל עליהם ככל האפשר במציאת עבודה חדשה״.
