בלעדי
היוניקורן HiBob מעניק אופציות לעובדים ששירתו מעל 30 ימי מילואים במלחמה
החברה ששוויה עמד בגיוס האחרון על 3 מיליארד דולר העניקה 1,800 אופציות ל-47 עובדים ועובדות ששירתו במלחמה. רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ"ל היי בוב: "העובדים שלנו ומשרתי המילואים מגלמים את הערכים של אחריות, מנהיגות וערבות הדדית – ואחראים לביטחון הלאומי"
תקופת המלחמה העמידה חברות הייטק רבות ולא רק אותן בבעיה קשה, כאשר עובדים רבים נעדרו תקופות ממושכות מהעבודה. היום כלכליסט חושף שהיוניקורן ״היי-בוב" (HiBob) החליט להביע הוקרה לאותם עובדים. החברה העניקה 1,800 אופציות (ח״י אופציות) לכל עובד או עובדת בחברה ששירתו במסגרת מלחמת חרבות ברזל למעלה משלושים ימי מילואים. סך הכל חילקה החברה אופציות ל-47 עובדים ועובדות. שיאן השירות הוא עובד ממחלקת הפיתוח, ששירת 265 ימי מילואים.
רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ"ל הייבוב אמר באירוע: “שירות הצבאי ובוודאי שירות המילואים הוא לא רק חובה אלא זכות וכבוד ואבן יסוד בחוסן של מדינת ישראל, ומקבל משנה תוקף במיוחד בתקופות של מלחמה. העובדים שלנו וכלל משרתי המילואים שהתייצבו לשירות ללא היסוס מגלמים את הערכים של אחריות, מנהיגות וערבות הדדית – ערכים שמובילים אותם גם בעבודתם היומיומית. אנחנו גאים בהם, תומכים בהם, ומבינים שבלעדיהם, לא רק הביטחון הלאומי היה נפגע, אלא גם החוסן החברתי והכלכלי של המדינה ושל החברה שלנו”.
עוד הוסיף זהבי כי ״ההוקרה של הנהלת החברה ושלי נובעת מהערכה הרבה למי ששרת, למי שמילא את מקומם של המשרתים ולא פחות לבני המשפחה שנושאים בנטל הכבד של היעדרות המשרת או המשרתת. כאב לשני ילדים שמשרתים בימים אלו בצה״ל ושירתו בחזית המלחמה אני יודע עד כמה מורכבת הסיטואציה, מכיר את הלילות שלא נרדמים מדאגה ומכיר את הקפיצה לכל צליל או דפיקה בדלת. אני מאמין כי מי שנותן לקהילה מקבל בחזרה שבעתיים״.
הייבוב הוקמה בשנת 2015 ע״י רוני זהבי (CEO וישראל דוד. החברה פיתחה פלטפורמה דיגיטלית לניהול עובדים שיש לה כיום יש בעולם למעלה ממיליון משתמשים במערכת. החברה מונה כ- 1,200 עובדים, מחציתם בישראל. פרט לישראל, לחברה משרדים באוסטרליה, ארה״ב, ובמרבית בירות אירופה. החברה גייסה עד הים 570 מיליון דולר בחמישה סבבים. השווי המוערך של החברה בגיוס האחרון היה כ-3 מיליארד דולר.
