מיקרוסופט מציעה פרישה מרצון ל-60 אלף עובדים - 27% מכוח האדם
התוכנית מיועדת לעובדים בארה"ב, בקנדה, בהודו ובבריטניה, ומגיעה לאחר תוכנית פרישה לגמלאות שעליה הכריזה החברה באפריל; נכון לסוף ספטמבר העסיקה 223 אלף עובדים ברחבי העולם; ביום רביעי תפרסם מיקרוסופט את דוחות הרבעון השלישי שלה, במקביל לפרסום תוצאות אלפבית
מיקרוסופט יוצאת בתוכנית פרישה מרצון לקבוצה נרחבת מאוד של עובדים - יותר מרבע מכוח האדם שלה . ענקית התוכנה הכריזה על תוכנית חדשה לעזיבה מרצון, המיועדת לעובדים מסוימים בארה"ב, בקנדה, בהודו ובבריטניה, בדרגה פנימית 70 ומטה.
לפי CNBC, כ-60 אלף עובדים זכאים להשתתף בתוכנית. מיקרוסופט מעסיקה 223 אלף עובדים ברחבי העולם (נכון לסוף ספטמבר 2026) כך שבהיענות מלאה מדובר ב-27% מעובדי החברה.
מיקרוסופט מגדילה את הוצאותיה על דאטה סנטרס, כדי לתת מענה לביקושי הענק בתחום הבינה המלאכותית. החברה מספקת שירותי ענן לאנתרופיק, ל-OpenAI ולחברות רבות נוספות. ההוצאות האלה מכבידות על מצבה הפיננסי. באפריל הכריזה החברה לראשונה על תוכנית פרישה מרצון לגמלאות, שכ-7% מעובדיה בארה"ב היו זכאים להשתתף בה.
"ההצעה לעזיבה מרצון משקפת מרכיב חשוב באופן שבו אנחנו מפתחים את הגישה שלנו לשינויים: יצירת גמישות רבה יותר, ובמידת האפשר, מתן דרכים נוספות לעובדים לעצב את הפרק הבא בחייהם", כתבה איימי קולמן (Amy Coleman), סגנית נשיא בכירה ומנהלת משאבי האנוש של מיקרוסופט, במזכר לעובדים. "התוכנית נשענת על מה שלמדנו מוקדם יותר השנה מתוכנית הפרישה מרצון לגמלאות".
העובדים יצטרכו להחליט במהלך דצמבר אם לקבל את ההצעה, ומי שיצטרפו לתוכנית יעזבו ב-31 בדצמבר, אמר מקור ששוחח עם CNBC. ביולי מסרה מיקרוסופט כי יותר מ-30% מהעובדים שהיו זכאים להשתתף בתוכנית הפרישה מרצון לגמלאות בחרו להצטרף אליה. ואולם, התוכנית הקודמת הייתה פתוחה לעובדים בדרגת מנהל בכיר (Senior Director) ומטה, ואילו התוכנית החדשה כוללת גם עובדים בדרגת סגן נשיא (Vice President).
ברבעון השני דיווחו אלפבית ואמזון, המתחרות במיקרוסופט בתחום הענן, על תזרים מזומנים חופשי שלילי, בעוד מיקרוסופט הצליחה לשמור על תזרים חיובי. החברה תפרסם השבוע את הדוחות הכספיים של הרבעון השלישי - ביום רביעי לאחר נעילת המסחר בניו יורק, במקביל לפרסום דוחות אלפבית. אמזון תפרסם את התוצאות שלה בחמישי בערב.
