סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

שחיקה בעבודה

שחיקה עבודה חושך לילה

נגמרו הפינוקים בהייטק. הטרנד החדש - שחיקה בעבודה

31.10.25|מעין מנלה

נוכחות מלאה במשרד, זמינות מסביב לשעון, ו-72 שעות עבודה בשבוע. המחיר האמיתי של החזרה למשרדים והמירוץ אחר ה"דבר הבא" בתחום הבינה המלאכותית הוא הבריאות הנפשית של העובדים

ליאור גרוס מנכ״ל טורוס

מנכ״לים נשחקים – והחברות משלמות ביוקר

25.08.25|ליאור גרוס

דודו דהן יו"ר ועד עובדי מתף מקבוצת הבינלאומי

פריון והצבת יעדים לעומת זמינות בנייד ושעות עבודה אינסופיות

24.02.25|דודו דהן

ארגונים ומעסיקים רבים מחזיקים בתפיסות מיושנות הלקוחות משוק עבודה המשעבד עצמו לדעת ואינן תורמות להצלחת החברה ובמיוחד ליעילותו המקצועית של העובד

שחיקה בעבודה צעירים דור ה Y

שחוקים, הדור הבא: איך הפכה שחיקה בעבודה למגיפה של הצעירים

20.09.19|מעין מנלה

שחיקה בעבודה הוכרה השנה כגורם לתחלואה על ידי ארגון הבריאות העולמי ומתברר שעבור דור ה-Y מדובר במצב תמידי. "יש כאן דור שגדל מתוך מחשבה והבנה שהכל פתוח, וכשהוא נתקל פתאום במקום עבודה שבו לא הכל פתוח - לא הקידום לא ההתנסות, ולא היחסים הטובים שאולי הוא דמיין - אז קשה לו לקבל את המציאות ומתחילה להתפתח שחיקה"

סקר: 41% מהישראלים מרגישים שחוקים בעבודה

19.03.19|מעין מנלה

27% מהעובדים לא מרוצים מהמקצוע בו הם עוסקים ו-70% היו שמחים לעשות קורס הסבה למקצוע נוסף; 35% מהעובדים נעדרו מהעבודה ליותר מ-11 ימים בשנה עקב מחלה, כך עולה מסקר שביצעה חברת גיאוקטוגרפיה עבור "קרן מעגלים"

קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

סקר: כרבע מהעובדים בהייטק מתחרטים על בחירת העבודה

14.11.18|שירות כלכליסט

מעל ל-76% מהמשיבים לא הסכימו עם המשפט "אני מתחרט על כך שהסכמתי לקחת את התפקיד שלי בחברה הנוכחית"; בסנאפצ'ט העובדים הכי פחות מרוצים ואילו בפייסבוק שיעור המתחרטים הוא הנמוך ביותר

משרד בוס אישה מדיטציה

ממדיטציה ועד קורס קונדיטוריה - כך מתמודדים ארגונים עם שחיקה של עובדים

30.10.18|מעין מנלה

לפי סקר אמריקאי 67% מהעובדים חשים שחיקה בעבודה והעלות למעסיקים מגיעה למיליארדי דולרים בשנה. לכן, בחלק ממקומות העבודה מנסים לצמצם את התופעה בדרכים יצירתיות; ויש גם דברים שהעובדים יכולים לעשות בעצמם כדי להילחם בשחיקה