סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

שוק העבודה

חכו עם השמפניות: ירידה בשיעור האבטלה

27.08.19|אדריאן פילוט

שוק העבודה הוא האחרון להגיב לשינויים במחזור העסקים. ברגע שעוברים מצמיחה להאטה קורים כמה דברים. קודם המכירות יורדות, אחר כך קווי ייצור נסגרים ורק בסוף, בפיגור משמעותי מתחילת ההאטה, באים הפיטורים

תלמידים חרדים דתיים

תוכנית חדשה תכשיר סטודנטים חרדים למשרות הייטק בחברות בינלאומיות

26.08.19|שחר אילן

התוכנית תלווה מאה סטודנטים, תמצא להם עבודות הייטק במהלך הלימודים ותעניק מלגות קיום. הבעיה: ייצוג חסר לנשים

עו"ד גל גורודיסקי

קביעות במקום שוויון: הפספוס של ארגוני העובדים

09.08.19|גל גורודיסקי

למרות שהקביעות נועדה לתמוך בעובדים המבוגרים מפני פיטורים, בפועל תרומתה אינה מורגשת; כאשר עובדים מקבלים קביעות, התמריץ שלהם לעבוד נפגע. כמו כן, השיטה מהווה נטל על המעסיקים ויש בה חסרונות רבים; הפתרון: הסדרי שותפות בין העובדים למעסיקים

מימין תומר כהן יואב בן יקר הרב פיני גרוס

חרדים לעבודה: המיזם החדש שישלב חרדים בשוק העבודה

08.08.19|שירות כלכליסט

במסגרת המיזם, נפתחו מרכזי תעסוקה באלעד ובני ברק, כאשר נוספים יפתחו בקרוב. מנכ"ל המיזם, הרב גרוס: "אבסורד שהמגזר החרדי מהווה כ-10% מהאוכלוסייה, אך חלקו בשוק העבודה עומד על אחוזים בודדים"

כנס קנאביס שרגא ברוש נשיא התאחדות התעשיינים

שרגא ברוש: "בני 50 פלוס יכולים להשתלב בהצלחה רבה בתעשיית הקנאביס"

06.05.19|אורנה יפת

נשיא התאחדות התעשיינים בכנס הקנאביס של "כלכליסט", "בני 50 נפלטים משוק העבודה ואין להם מענה ועם קצת שכל, נוכל להכשיר אותם כעובדי התעשיה ולטפל בבעיה הזו". ברוש הוסיף, כי הפוטנציאל של ענף הקנאביס הוא בין 600 מיליון שקל למיליארד שקל

אמאהות תינוקות ילדים

סקר: 20% מהאמהות החד הוריות אינן עובדות

03.03.19|מעין מנלה

הסיבות לכך: 22% חוששות לוותר על הקצבה מהמדינה, 17% פוטרו. 65% מהחד הוריות שאינן עובדות סבורות כי שעות העבודה אינן מתאימות לאישה חד הורית, כך לפי סקר שערכה קרן ידידות טורונטו

פקק מ כיוון אם המושבות פתח תקווה ל כיוון תל אביב פצצת תחבורה

המלחמה בפקקים צריכה לעבור דרך שינוי בשוק העבודה

19.02.19|ליאור גוטמן

הטלת קנסות על הנוסעים ברכב פרטי בשעות העומס עשויה להקל על הגודש בכבישים. אבל זה לא מספיק. לטובת שינוי כולל במועדי הפקקים, גם המעסיקים צריכים להירתם ולהגמיש את מבנה יום העבודה המסורתי

נהג של אובר ב אינדונזיה

המהפכה שלא היתה

20.01.19|אורי פסובסקי

למה כל כך הרבה אנשים לא עובדים? בשנים האחרונות הועלו הסברים מרחיקי לכת: הצעירים עסוקים בגיימינג! יש פער כישורים עולמי! עכשיו מסתבר שאולי ההסבר פשוט יותר: קברניטי הכלכלה פשוט לא עשו מספיק

נורות אדומות בשוק העבודה

16.01.19|אדריאן פילוט

כשיש האטה בביקוש, תחילה המעסיקים מפסיקים לגייס עוד עובדים; אחר כך מצמצמים רכש; ובהמשך סוגרים קווי ייצור. כשמגיעים הפיטורים, זו הוכחה ניצחת שהבעיות הכלכליות אמיתיות

חשיבה יפעת מכרזים

הכישורים הכי נדרשים בשוק העבודה ב-2019

07.01.19|שירות כלכליסט

יצירתיות ויכולת שכנוע נמצאים בראש רשימת הכישורים ה'רכים' הכי נחוצים לחברות לפי לינדקאין; את רשימת הכישורים ה'קשים' פותחים מחשוב ענן ובינה מלאכותית

ועידת התחזיות 2019 שר הכלכה אלי כהן

שר הכלכלה: "היעד שלנו הוא להיות בין 15 הכלכלות המובילות בעולם"

31.12.18|אמיתי גזית

אלי כהן בוועידת התחזיות של כלכליסט: "מבחינת הוצאה למו"פ ישראל היא מקום ראשון בעולם: 4.3% מהתמ"ג. אנחנו גם מקום ראשון בעולם בהשקעות הון סיכון. בשנתיים האחרונות עוד 70 חברות בינ"ל הגיעו לכאן, 600 חברות נפתחו כאן. אנחנו שווים כמעט לכל מה שקורה באירופה"

מוסף שבועי 19.7.18 מחאה של נהגי מוניות נגד אובר במלבורן אוסטרליה

השיבוש שהשתבש: "כלכלת החלטורה" לא באמת משתלטת על שוק העבודה

21.07.18|אורי פסובסקי

כולנו התמסרנו לרעיון שעתיד שוק העבודה הוא "כלכלת החלטורה", המבוססת על ספקי שירותים נטולי זכויות: נהגי אובר, שליחים מזדמנים או גרפיקאים לפי שעה. כעת מתברר שחרף ההייפ, מספר האנשים המועסקים כך דווקא יורד. אז איפה עובדים כולם בעידן הכלכלה המשובשת, ולמה בכל זאת צריך לדאוג להם?

תשכחו מהשכר: זו הסיבה שגוגל ואמזון מושכות את העובדים הטובים

15.06.18|עודד וייס

האנשים המבריקים שמובילים מיזמים חדשניים נופלים דווקא בתחום גיוס הון אנושי וממשיכים לדבוק בגישות שמרניות וישנות. התחרותיות בעולם הסטארט-אפים גדלה, ושלב גיוס העובדים הופך לקריטי

מדוע קורות החיים אינם מספיקים בשוק העבודה של 2018?

04.05.18|גיא בינדר

ישנו ביקוש אדיר לעובדים במשרות טכנולוגיות והיצע רחב של מועמדים בעלי ידע וניסיון נדרש. הבעיה העיקרית היא היעדר שפה משותפת בין החברות למועמדים. אילו פתרונות חדשים יש בתחום?

נגידת בנק ישראל קרנית פלוג מרץ 2018

נגידת בנק ישראל: מערכת החינוך לא מייצרת אנשים שמוכנים לשוק העבודה

02.05.18|עמרי מילמן

פלוג אמרה בסקירה בוועדת הכספים כי הפריון אינו גדל מספיק משום שהמיומנויות של האוכלוסייה בישראל לא מספקות. בנושא הנדל"ן אמרה: "יש התחלה של ירידה במחירי הדירות, ואם המאמצים של הגדלת ההיצע יניבו פירות, נראה לה גם המשך"

שוֹק בשוּק העבודה: לאן נעלם האחד במאי?

01.05.18|אורי פסובסקי

פועלי כל העולם התאחדו? לא בטוח שזה מספיק. בעולם של מונופולים עצומים, מאות מיליוני עובדים חדשים וכלכלת שיתוף בנוסח אובר, יש מי שמחפש פתרונות חדשים לאי־השוויון במערב. ייתכן שהתשובה נמצאת מתחת לפנס

כוח הקנייה מטפס, אבל רוב העובדים נותרו מחוץ לחגיגה

09.04.18|אדריאן פילוט

השכר הריאלי זינק בשנה החולפת ב־3%, העלייה החדה ביותר בשש שנות עלייה רצופות, והגיע ליותר מעשרת־אלפים שקל. אבל כשמדובר בישראל אסור לראות בממוצע את חזות הכל: מורים, חקלאים, מלצרים, בנאים ‑ כל אלה לא יגיעו לרף הזה

תשלום כרטיס אשראי באינטרנט

בנק ישראל: הרכישות המקוונות משפיעות על האינפלציה

28.03.18|עמרי מילמן

לפי נתוני הלמ"ס משקי בית הגדילו ב-16% את ההוצאה החודשית הממוצעת על רכישות מקוונות, כאשר הגידול הבולט ברכישות נעשה בהלבשה והנעלה, תכשיטים ושעונים, ומחשבי כף יד. לפי הערכות הבנק, כניסה של קמעונאיות בין לאומיות כמו אמזון לישראל תביא לירידת מחירים בשנים הקרובות. אולם בטווח הארוך, יכולה להביא לעליית מחירים

הנשיא טראמפ ב קונגרס

דו"ח תעסוקה חזק בארה"ב: 313 אלף משרות נוספו בפברואר

09.03.18|שירות כלכליסט

התוספת החודשית במספר המשרות היא הגדולה ביותר מאז אמצע 2016. תחזיות האנליסטים היו לתוספת של 222 אלף משרות. שיעור האבטלה נותר על 4.1%; עם זאת קצב עליית השכר ב-12 החודשים האחרונים ירד ל-2.6%

מוסף שבועי 8.3.18 כישורים חברתיים איור

הכישורים החברתיים הזניקו את הנשים לצמרת שוק העבודה

09.03.18|אורי פסובסקי

הנוכחות של נשים בעולם הצווארון הלבן, במשרות טובות עם שכר גבוה, כבר כמעט זהה לנוכחות הגברים. בניסיון להבין איך הפער נסגר, פרופ' ניר חיימוביץ' גילה שהסיכוי של נשים אמריקאיות למצוא משרות כאלה עלה, שהסיכוי של גברים צנח - ושכל זה קורה משום שלנשים יש כישורים חברתיים טובים יותר

כתבות קודמות עוד כתבות