סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

ערוצי כלכליסט

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

קידום בעבודה

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?

31.07.23|מעין מנלה

קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד

בדקה ה-90: איך לפעול להעלאת שכר או קידום בתפקיד בתוך הארגון

09.11.22|יפעת טל

ברבעון האחרון של השנה מתקיימות בדרך כלל שיחות שכר וקידום באירגונים. מה אפשר לעשות ברגע האחרון כדי לקדם את הקריירה

חנה כרמל שירות התעסוקה

מחפשים עובדים? כך תמצאו מועמדים מתאימים - מדריך

24.12.19|חנה כרמל

לפעמים האנשים המתאימים לתפקיד נמצאים ממש 'מתחת לאף', בידקו מי מתאים למרות שאינו מחפש עבודה ותתגמשו בדרישות; חלק שני במדריך למעסיקים לגיוס עובדים

הלמ"ס: עובדים שמשתכרים יותר גם מצפים יותר לקידום; 20% התפטרו עקב רצון להתקדם

18.11.19|שחר אילן

עפ"י סקר של הלמ"ס, 28% מהעובדים המשתכרים 14 אלף שקל ויותר מצפים לקידום בעבודה, לעומת 11% בלבד מהעובדים המשתכרים עד 6,000 שקל. 82% מעובדים בהייטק מעריכים שהתפקיד שלהם מאפשר קידום בעבודה

"כשיש מחסור בטאלנטים ועדיין נשים לא נכנסות - זו בעיה חברתית"

06.03.19|מעין מנלה

91% מהנשים סבורות כי הן יכולות להתקדם בעבודה כמו גברים אך מעריכות את קצב ההתקדמות שלהן בעבודה כאיטי יותר; החסם העיקרי להתקדמות בעבודה עבור נשים: מצב משפחתי או אמהות, כך לפי סקר של עמותת W2W של יוצאות יחידת 8200