סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

HPS Corporate ביטוח

השבוע

B2 אפגניסטן הקברניט ניצן סדן

החודש

ניצן סדן איראן כטב"מים איראניים

פער מגדרי

האם בינה מלאכותית יכולה לצמצם את הפער המגדרי בהייטק?

11.08.25|רחלי ארליך, בשיתוף duns 100

הפערים לא נעלמים, רק משנים צורה – אולי דווקא AI יוכל לשבור את תקרת הזכוכית

תלוש שכר משכורת

דו"ח נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: זינוק במספר התלונות של נשים על רקע אפליה בשכר

08.11.22|יובל אזולאי

מהדו"ח השנתי עולה, כי ב-2021 מספר התלונות של נשים על פערי שכר על רקע מגדרי זינק פי 3.5 מהיקפן בשנת 2020, זאת על רקע קידום התיקון לחוק שכר שווה בין גברים לנשים והעלאת המודעות בנושא

מחצית מהישראלים מרוויחים פחות מ-7,450 שקל בחודש

17.12.18|אדריאן פילוט

על פי נתוני הלמ"ס, מדובר בעלייה של כ-6% לעומת 2016. גם השכר הממוצע במשק עלה בכ-4% בשנה שחלפה ועמד על 10 אלף שקל בחודש. משכורת ממוצעת של עובדת עומדת על 69% ממשכורת של עובד, זאת לעומת 64% לפני עשור

ריינאייר ריאנאייר תעופה RYANAIR

הישג מפוקפק לריאנאייר - פערי השכר הגדולים ביותר בין גברים לנשים

03.04.18|שירות כלכליסט

השכר החציוני של עובדות ריאנאייר נמוך ב-72% מזה של עובדי החברה הגברים, לעומת 45% באיזיג'ט ו-10% בבריטיש איירווייז; תגובת ריאנאייר: " השכר מושפע במידה רבה מהמספר הנמוך של נשים טייסות בענף"