כך מקומות העבודה הטובים בישראל גורמים לעובדים שלהם לרצות להישאר
19.06.25|בשיתוף Great Place to Work
סקר Great Place To Work ישראל חושף: 60% מהעובדים בארץ שוקלים או רוצים לעזוב את מקום עבודתם. לפי יונתן פייטרה, בעלי החברה בישראל, מדובר בנתון מטלטל, והדרך להתמודד איתו בזמן המלחמה היא לתת לעובדים תחושת ביטחון ויציבות. אבל איך עושים את זה? באמצעות מה שפייטרה מכנה "שמירה על בריאות נפשית ופסיכולוגית של הארגון": מאינטואיט שמציעה טיפולים פסיכולוגיים, דרך DHL שמעניקה תגמול למי שלא יכולים לעבוד מהבית, ועד CrowdStrike שמוקירה עובדים בשבוע של טיסות, מסאז'ים ופינוקיםV 
