סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

עולם העבודה החדש

סוכני הכאוס או כוח בנייה אינסופי?

13.08.26|יוסי הרשקו, בשיתוף duns 100

חברות מתגאות בהטמעת סוכני AI אלא שבפועל הם עלולים לייצר נזק בלתי הפיך. אין ספק שהעתיד כולל AI וסוכנים, אלא שדווקא בגלל זה חשוב שיהיה גורם אנושי שמבקר אותם

דו"ח מאזן הכישורים: הכלי שמבדיל בין רלוונטיות לדעיכה ב 2026

דו"ח מאזן הכישורים: הכלי שמבדיל בין רלוונטיות לדעיכה ב 2026

05.02.26|בשיתוף EQL

אנחנו מנסים לנווט בקריירה בשנת 2026 עם מפות שצוירו במאה הקודמת. במציאות שבה הבינה המלאכותית אינה מחליפה תפקידים אלא מפרקת אותם למשימות, והוותק מאבד בהדרגה את מעמדו כערובה לרלוונטיות, מדידת המוכנות האנושית כבר אינה עניין של בחירה אישית אלא צורך אסטרטגי. השאלה האמיתית אינה איפה אתם עובדים, אלא עד כמה אתם באמת ערוכים למציאות שבה כללי המשחק משתנים בזמן אמת

איילה ראובן ללונג

מחלקות HR אמורות להכין את הארגונים למשברים תכופים - אבל האם הן מוכנות בעצמן?

11.02.24|איילה ראובן ללונג

בתקופה של חוסר יציבות, חוסר וודאות וחוסר ביטחון לאנשי משאבי האנוש בארגונים יש תפקיד אסטרטגי: להכין את האנשים והארגון להמשך הצלחה ושגשוג במציאות החדשה. כדי להתמודד עם האתגר אנשי ה-HR צריכים בעצמם להיות מוכנים לעולם העבודה החדש

איילה ראובן ללונג

הכירו את הענף ותשתמשו במדידה - איך מכינים את הארגון לעתיד

14.02.23|איילה ראובן ללונג

דווקא בעידן הבינה המלאכותית והאוטומציה, ההון האנושי ואסטרטגיית משאבי אנוש יהוו גורם מבדל בתחרות העסקית; 7 שיעורים להכנתם של מנהלים ועובדים להמשך הצלחה בחיים ובעולם העבודה החדש

סטודנטים אוניברסיטה אוניברסיטאות אוניברסיטת בן גוריון

סטודנטים, אל תחכו שיכינו אתכם - תתכוננו בעצמכם להצלחה בקריירה

02.02.22|איילה ראובן ללונג ודר' נירית גביש

כדי להצליח בעולם העבודה החדש, סטודנטים צריכים כבר בשנת הלימודים הראשונה שלהם להבין את עתיד המקצוע בו בחרו, לבנות מפה של הצעת הערך האישית והמקצועית ולבנות תכנית לרכישת היעדים שהציבו לעצמם

שביתה חברת קלוג

אחרי שהטריפו את וול-סטריט, משתמשי Reddit מסמנים מטרה חדשה: עולם העבודה

31.12.21|מעין מנלה

קהילה ברדיט שמתנגדת לרעיון העבודה תמורת שכר צמחה בשנה האחרונה מ-100 אלף חברים ל-1.4 מיליון; מה שהחל כתנועה אנרכיסטית הפך עם מגיפת הקורונה למיינסטרים, מקום בו אנשים מעלים שאלות לגבי סדרי עולם העבודה הישנים; לאחרונה הקהילה החלה לפעול גם מחוץ לרשת כאשר סייעה לעובדי קלוג'ס השובתים באמצעים דיגיטליים

עבודה מהבית קורונה

כך הפכה העבודה מהבית לסמל הסטטוס החדש

13.08.21|מעין מנלה

כבר לא המשרד הפינתי והחניה הכי קרובה: העובדים החזקים, בעלי כוח המיקוח הרב ביותר בעולם העבודה של היום, הם אלה שמקבלים את ההטבה הנחשקת ביותר - גמישות ואיזון בין בית לעבודה

איילה ראובן ללונג

איך מתכוננים לעולם העבודה חדש נוכח משבר הקורונה

23.04.20|איילה ראובן ללונג

אם יש דבר אחד שכולנו מבינים בימים טרופים אלה הוא חשיבותן של היכולות האישיות של כל אחד מאיתנו להתמודד עם אי וודאות. כדי לתפקד במציאות כזאת צריך יכולות למידה מהירה, יצירתיות, יכולת הסתגלות, תחושת משמעות ואופטימיות

מהפיכת הכלבויניקים - מתכוננים לעולם העבודה החדש חדש

20.04.20|רועי דויטש

כשיסתיים משבר הקורונה מקומות עבודה יחפשו אנשים רב תחומיים, כאלה שמצוינים בתחום אחד, אבל גם טובים מאוד במגוון של תחומים נוספים; תהיה דרישה לסוג חדש של עובדים, כאלה שיכולים לעשות יותר - בפחות

פינטק מובייל עתיד בנקאות העתיד

ענף הפיננסים משתנה ללא היכר, האם אתם מוכנים לעולם החדש? בחנו את עצמכם

08.02.20|מעין מנלה

כניסת טכנולוגיות מתקדמות, שחקנים חדשים, דורות צעירים ששינו את התרבות הארגונית ולקוחות פחות נאמנים - עולם הפיננסים נמצא עמוק בהפרעה. עד כמה הבנקאים מוכנים לעולם העבודה החדש, האם אתם מוכנים יותר מהם ומה אפשר לעשות כדי להתכונן

רובוט מקלדת עולם עבודה חדש

יש לכם ארבע שנים להכין את עצמכם לעולם העבודה החדש

31.01.20|מעין מנלה

איילה ראובן ללונג, מומחית בעולם החדש מאמינה שלמרות התחזיות הקודרות שוק התעסוקה העתידי יהווה ברכה למרבית האנשים ושכל אחד יכול, עם מאמץ והשקעה, לשמור על רלוונטיות תעסוקתית; "יש המון רעש סביב המקצועות שייעלמו והטכנולוגיה שתחליף את האדם. זה כבר לא מעניין. עברנו משלב הבעיות לשלב הפתרונות"