סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
קריפטו
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
שיווקיסט
נתוני מט"ח
דעות
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
News Room
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
הפניקס השקעות
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
דף הבית
דף הבית
חיפוש תגיות
ניקול פריאל
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
24/7
כלכליסט
23:28
מדרון חלקלק: הכלכלנים מתחילים לאבד אמון במדיניות הממשלה
23:04
איראן: "אות התקבל מהמסוק של ראיסי ומטלפון של איש צוות, כוחות בדרך למקום"
22:46
צה"ל מצא בעזה תיעוד של אלה בת-8 ששוחררה בעסקה: "אני שבויה של חמאס"
22:33
ניסיון פריצה למחשבי עמיגור – בחברה מכחישים זליגת מידע
כלכליסט >
באזז
הנצפות ביותר
היום
השבוע
1
״לקוחות משלמים 70 אלף שקל בשנה לבנק למשכנתא, ולמרות זאת חייבים אותו הסכום"
2
רשות המסים עיקלה את החשבון של החינוך העצמאי
3
מילגם זכתה במכרז הדואר: תרכוש את החברה ב-461 מיליון שקל
4
סוף שבוע בחו"ל ב-300 דולר: אלו הערים הזולות ביותר באירופה
5
משקיעי נייס חוששים שברק עילם בורח לפני שסופת ה־AI תכה בחברה
באזז
הכתבות הנצפות ביותר
1.
״לקוחות משלמים 70 אלף שקל בשנה לבנק למשכנתא, ולמרות זאת חייבים אותו הסכום"
2.
רשות המסים עיקלה את החשבון של החינוך העצמאי
3.
מילגם זכתה במכרז הדואר: תרכוש את החברה ב-461 מיליון שקל
4.
סוף שבוע בחו"ל ב-300 דולר: אלו הערים הזולות ביותר באירופה
5.
משקיעי נייס חוששים שברק עילם בורח לפני שסופת ה־AI תכה בחברה
ניקול פריאל
2 stories about ניקול פריאל
"מורגשת התאוששות בשוק. לדעתי בהמשך השנה נראה יותר השקעות, רכישות, ואולי אפילו הנפקות"
01.04.24
|
מאיה נחום שחל
הדברים נאמרו על ידי ניקול פריאל, שותפה ב- Ibex Investors בפאנל שנערך במסגרת אירוע Work After Work של כלכליסט ו-KPMG. בפאנל השתתפו גם אמיר הרמתי, מייסד ומנכ"ל Aiola ודינה פסקא רז, שותפה וראש תחום טכנולוגיה ב-KPMG ישראל
"המהנדסים הטובים ביותר שהיו לנו - חיילים קרביים לשעבר"
14.02.24
|
ניקול פריאל
גיוס חיילים קרביים לשעבר אינו רק מעשה אחראי מבחינה חברתית, זו החלטה אסטרטגית שיכולה לשפר את התרבות הארגונית ואת מאגר הכישרונות של המעסיק. על המעסיקים לממש את פוטנציאל המילואימניקים ולנצל מקור עשיר של כישרונות - לא רק למען ארגוניהם, גם למען המדינה
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility