סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI OpenAI איראן ברגר קינג

השבוע

QA1 QA2 QA3 Blue Owl

החודש

הקברניט ניצן סדן כטב"מים איראניים

מנהלים

אימייל מייל מקלדת שלח SEND

להרים טלפון, לשלוח ווטסאפ או להיפגש - איך כדאי ליצור קשר בשיחת עבודה

28.05.19|שירות כלכליסט

אל תתקשרו למי שאתם לא מכירים; יש כל כך הרבה דרכי תקשורת עם חברים לעבודה או עם הבוס שלפעמים זה לא פשוט להחליט אם לשלוח מייל או לקבוע פגישה - קבלו מדריך פרקטי

בינת מכונה בינה מלאכותית רובוטים בוטים

בדקו: האם אתם מוכנים לעולם העבודה העתידי

14.04.19|מעין מנלה

הכישורים והמיומנויות הדרושים להצלחה בשוק העבודה היום לא יהיו רלוונטיים בעוד שנים ספורות. חברת פילת פיתחה כלי פסיכולוגי-טכנולוגי שמטרתו לשקף לעובדים את מידת המוכנות שלהם למקצועות המחר - ענו על השאלון ובדקו בעצמכם

סמארטפון בוס עובדים מנהלים התעלמות

הדברים הכי מעצבנים שאנשים עושים בישיבות עבודה

01.04.19|שירות כלכליסט

האנשים שמבלים את הפגישה כולה כשראשם קבור בתוך הסמארטפון, אלה שקוטלים כל רעיון של מישהו אחר והעובדים שסתם חופרים בלי סיבה - אלה ההתנהגויות שיכולות להרוס כל פגישה במשרד

רוב המנהלים חושבים שהם חדשניים, אבל רק מעטים באמת מצליחים בכך

26.02.19|ד"ר אפרת ליאני

האם אפשר ללמוד איך להיות מנהל חדשני? בכדי שהחדשנות תהפוך לחלק מזהות הארגון היא חייבת להיות מוצגת כחלק מהאסטרטגיה הכתובה ולהימדד במדדים מסורתיים

ארז בוגנים המשנה למנכ"ל סינאל

הערכת ביצועי עובדים: מסיוט חסר תועלת למנוף אמיתי

08.02.19|ארז בוגנים

התפישה החלופית - "הערכת ביצועים מתמשכת" - מביאה לכך שעובדים ומנהליהם חותרים ביחד, באמצעות דיאלוג איכותי, להשיג מטרות מוגדרות של הארגון; תפקיד המנהלים הוא לצייד את העובדים במיטב המשאבים על מנת שיוכלו להטביע את חותמם ולתרום לכך

משכורת שכר כסף שקל

בונוס שנתי: מנהלים בהייטק יקבלו בממוצע 1.6 משכורות - כמה אתם תקבלו?

28.12.18|מעין מנלה

רוב החברות בישראל שומרות את סכום הבונוסים שהן מחלקות ממש עד הרגע האחרון. מהי שיטת החלוקה המקובלת בארץ, כיצד קובעים את גובה הבונוס, ומה מקבלים עובדים לעומת מנהלים

מנהלים חדשים? כך תשרדו את 100 ימי החסד

09.12.18|ד"ר רוית אורן

הקשיבו יותר ודברו פחות, כוונו להישגים קטנים בטווח המיידי וטפחו את רוח הצוות - לפני שתתרווחו בכיסא המנהלים דעו שחובת ההוכחה היא עליכם, החל מהיום הראשון בתפקיד

סקר: מנהלים מבזבזים עד 65 ימים בשנה על אדמיניסטרציה

19.11.18|מעין מנלה

יותר ממחצית מהמנהלים מבלים 26 ימים במצטבר במשימות אדמיניסטרטיביות; שליש מהמנהלים הבכירים יוצאים להפסקת צהריים לכל היותר פעם בשבוע. כך תנהלו את הזמן שלכם בצורה יעילה יותר

סמארטפון בוס עובדים מנהלים התעלמות

מנכ"לים מעדיפים לסמוך על אינטואיציה - ולא על נתונים

30.05.18|שירות כלכליסט

סקר שכלל 1,300 מנהלים בחברות גלובאליות מובילות מלמד כי למרות ההתפתחויות באיסוף וניתוח מידע, אופי קבלת ההחלטות נותר בעינו

עידן עופר כיל מפעלי ים המלח

כך תרמה שביתת העובדים לבונוס של מנהלי כיל

17.05.18|יניב רחימי

בזכות הוצאת 15 סעיפים שהוגדרו כחד־פעמיים ושהקפיצו את הרווח הנקי, חילקה יצרנית האשלג בונוסים של 5.5 מיליון דולר לבכיריה ב־2014—2015. בקשה לתביעה נגזרת אילצה את כיל להקים ועדה בלתי תלויה שמתחה ביקורת על כך שההתאמה הגדולה ביותר שבוצעה בשל שביתת העובדים, התבצעה ללא ייעוץ חיצוני

שלי יחימוביץ' בבית המשפט בנושא ביטול הצבעות בחירות הסתדרות

חוק הגבלת השכר צמצם פערים: האינטרס של בכירי הבנקים הקפיץ את שכר הזוטרים

09.04.18|רחלי בינדמן

האם ייתכן שעליות השכר החדות שנרשמו השנה בבנקים ובחברות הביטוח קשורות לחוק להגבלת שכר הבכירים בענף, שנכנס לתוקף לפני שנה וחצי?

ג'ף בזוס בעל השליטה אמזון וושינגטון פוסט בלו אוריג'ין

מג'ובס ועד בזוס – למה משתלם להיות לא נחמדים

19.01.18|מעין מנלה

המנהלים המצליחים בעולם הם גם שנויים במחלוקת. מצד אחד הם מושכים הרבה אש על יחסם לעובדים שלהם, ליריבים ואף שותפים עסקיים. מצד שני הם זוכים להערצה ואפילו סגידה בשל הצלחתם

בן 31, תל אביבי, יוצא 8200 - המנכ"ל הצעיר בהייטק

31.05.17|מעין מנלה

מרבית המנהלים הצעירים בחברות הטכנולוגיות הגיעו מתחום הפיתוח ולמדו הנדסה, הם מוכנים להתפשר על שכר צנוע וחולמים על האקזיט

כוח - מה הוא עושה למוח

14.10.10|נטלי גרויסמן

אם יחסי אנוש וראיית התמונה הגדולה הם תכונות חשובות בניהול, איך זה שיש בצמרת כל כך הרבה מניפולטורים אגרסיביים, אטומים רגשית ובעלי מוסר כפול? פסיכולוגים חברתיים מגלים: המוח האנושי לא בנוי להתמודדות עם עוצמה, ועובדי העולם משלמים את המחיר

כתבות קודמות