סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

כנס Tech@Work

מלי אלקובי כנס טק וורק יום שלישי

מלי אלקובי: "עובד שרק שוקל לעבור מקום עבודה, רמת המחויבות שלו לארגון יורדת"

12.10.21|תומר הדר

אלקובי, מומחית בתחום חוויית העובד, אמרה בכנס Tech@Work של כלכליסט ואמדוקס כי "לא כל ארגון יכול להעסיק אנשים מכל מקום ולכן הוא צריך לחשוב על עוד פתרון, למשל לאפשר לעובדים בחודש בשנה שאינו עמוס לעבוד מכל מקום – קוראים לזה Worcation - שילוב בין עבודה וחופשה"

קארין קאופמן מנהלת מרכז הקריירה בבינתחומי 2

"אנחנו מקבלים פניות מגופי הייטק שמעוניינים לגייס אנשים בלי ניסיון"

12.10.21|מעין מנלה

כך אומרת קארין קאופמן, מנהלת מרכז קריירה באוניברסיטת רייכמן בכנס Tech@Work של כלכליסט ואמדוקס. אבי שניר, מנכ"ל Elevation סבור שעתיד העובדים בהייטק הוא בידיים של החברות, לא בידיים של האקדמיה

פאנל כנס טק וורק יום שני מימין יהודית ינמפולסקי אושרת בנימין סיגל גילמור ליסה זייצ'יק

"התחרות על הטאלנט גרמה לנו לשאול מה העובדים שלנו צריכים"

11.10.21|מעין מנלה

כך אמרה יהודית ימפולסקי מאמדוקס העולמית בכנס Tech@Work של כלכליסט. סיגל גילמור, סמנכ"לית HR ב-SimilarWeb: "ארגונים לוקחים על עצמם את האחריות להכשיר אנשים יותר מבעבר". אושרת בנימין מ-monday.com: "אנחנו שוברים את התפיסה שבשביל להתקדם בארגון אתה חייב להיות מנהל"