סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

ייעוץ ארגוני

איה לחמי מ AL Consultants מצטרפת ל KPMG

KPMG ישראל מרחיבה את מערך הייעוץ: רוכשת את חברת הייעוץ הארגוני AL Consultants

15.10.24|בשירות שיווקיסט

איה לחמי, מייסדת AL Consultants, תוביל את יחידת ה-People Transformation & Leadership החדשה ב-KPMG; המהלך משקף את החשיבות הגוברת של אסטרטגיה ארגונית בעולם העסקי

איך להפוך לחברה מצליחה בכמה כלים פשוטים

איך להפוך לחברה מצליחה בכמה כלים פשוטים

07.04.22| בשיתוף MINDED

אחד האתגרים הכי גדולים כבעלים של חברה זה הצורך כל הזמן לחשוב איך אני יכול להגדיל את ההכנסות של החברה שלי? מה אני יכול לעשות שייצר לי עוד רווח?

כבר לא רק סדנאות למנהלים – אימון ארגוני ממוקד מאפשר לעובדים ולארגון להשיג מטרות ממשיות

27.12.21|בשיתוף קוד האימון

בשוק העבודה המאתגר של היום, בו נאבקים ארגונים על שמירת הכישרונות הטובים ביותר בתוך החברה, על מנהלי החברות ומשאבי ההון האנושי להכיר ולהיעזר בשיטות ובכלים הזמינים ליצירת תרבות ארגונית חזקה ופרודוקטיבית. הליך אימון ארגוני ממוקד מאפשר לארגון להעביר את כל העובדים תהליך קצר, ממוקד ואפקטיבי להגשמת מטרות מעשיות והשגה ממשית של יעדים. איך מובילים עובדים לפרוץ את הגבולות של עצמם? וכיצד בוחרים את הדרך הנכונה לאימון ארגוני ממוקד עבור החברה שלכם? אלון אולמן, סופר רב המכר "פריצת גבולות", אומר כי "אנשים אינם ״חפצים״ אי אפשר לנהל אותם להגשמת תוצאות לאורך זמן, נדרש להנהיג אותם, ולעורר בהם מוטיבציה פנימית והזדהות אמיתית עם מטרות העל של הארגון. חברה עם עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה, אשר מחוברים לערכי הארגון וממצים את הפוטנציאל שלהם במלואו, תצליח לא רק להשיג את היעדים בצורה יעילה אלא אף לפרוץ גבולות ולהתעלות עליהם לאורך זמן"

העבודה הבינתחומי

איך פיתוח ארגוני יכול להצעיד את הארגון קדימה?

09.03.21|בשיתוף המרכז הבינתחומי הרצליה

שוק העבודה משתנה במהירות עצומה, ומוליד אתגרים והזדמנויות חדשים בתחום הפיתוח הארגוני