הדירקטוריון ממליץ ומאשר: פיצול אישיות לניהול משברים
18.11.19|ויקי אוסלנדר, ניו יורק
הצורך לספק למשקיעים סוג של מנחת דם בתקופות משבר גורם ליותר ויותר חברות אמריקאיות לפצל את המינוי המסורתי של מנכ"ל־יו"ר לשניים - מגמה שחצתה השנה לראשונה את רף ה־50% בקרב חברות מדד S&P 500 בואינג נישלה באחרונה את המנכ"ל שלה מכיסא היו"ר, על רקע התרסקות שני מטוסים מתוצרתה האם הפיצול טוב לחברות במשבר? מחקרים הוכיחו שהוא לא משנה את מחיר המניה או את היקף ההכנסות, אבל הוא בהחלט מוזיל את עלויות השכר בצמרת
