סגור

פורטל פיננסי

כלכליסט ברשת

יצירת קשר

המהדורה הדיגיטלית

24/7

כלכליסט

נתניהו חתם: איציק לארי מונה ליו"ר מפעל הפיס

טראמפ: "סין הפרה לגמריי ההבנות בנושא הסחר, לא נהיה יותר נחמדים"

המשטרה פתחה בחקירה נגד נדב ארגמן בחשד לסחיטה באיומים של ראש הממשלה

אמון הצרכנים בסין בשפל, הממשלה מציגה סובסידיות לבזבוזים

לכל הכתבות

אונבורדינג

המלחמה פרצה תוך כדי גל פיטורים; בהייטק מגייסים מועמדים 'בפינצטה'

06.03.26|מעין מנלה

הגיוסים בהייטק לא נעצרו, אבל גם מי שכבר עבר תהליך וחתם על חוזה מגלה שהמלחמה שינתה הכל: חלק מהחברות מעבירות קליטה לרחוק, אחרות דוחות את תאריך ההתחלה, ולפעמים פשוט אין מי שיקלוט עובדים חדשים

פגישה וידאו עבודה מהבית

"ראיונות עבודה מרחוק קיצרו את זמן הגיוס בלמעלה מ-50%. נמשיך בכך גם בשיגרה"

22.06.20|מעין מנלה

חברות גילו שמודל של גיוס וקליטת עובדים מרחוק, אשר החל כמענה לצורך במציאות של הסגר והבידוד בעת התפרצות הקורונה, הוא יעיל וחסכוני יותר והחליטו להמשיך בדרך זו גם בימי שיגרה; "היום זה קורונה, מחר זה שפעת. אין ספק שגיוס וקליטה מרחוק מהווה חסם לחיידקים אבל מעבר לכך, מדובר בתהליך הרבה יותר קל לביצוע ופחות מסורבל"

איך קולטים עובדים חדשים מרחוק

13.05.20|אהרונה משכיל

במציאות החדשה בה רבים יעבדו מהבית, חברות יצטרכו להמשיך לקלוט עובדים חדשים מבלי שיגיעו באופן קבוע למשרדים. טכנולוגיה, הדרכה ותקשורת - כך מנהלים תהליך אונבורדינג וירטואלי אפקטיבי

אלעד מ-Syte התחלת עבודה קורונה אונבורדינג

"ביום הראשון שלי בעבודה החדשה הייתי בבידוד"

27.03.20|מעין מנלה

גם כיום, בזמן המשבר, חברות עדיין מגייסות עובדים (באמצעות ראיונות וידאו), וקולטות עובדים שכבר התקבלו. הימים הראשונים בעבודה חדשה תמיד מלאים בחשש מהלא נודע, ברצון להוכיח את עצמך ובמורכבות של כניסה למסגרת חברתית ומקצועית חדשה. כאשר לכל זה מתווסף הסגר או בידוד, האתגרים רק מתעצמים

עובדים חדשים אונבורדינג on boarding סייפליי

התקבלתם לעבודה בהייטק? כך ייראו הימים הראשונים שלכם בתפקיד

27.01.20|מעין מנלה

בחברות ההייטק עושים מאמצים כדי לגרום לעובדים חדשים לנחיתה רכה, ומצד שני מצפים לתרומה אמיתית תוך זמן קצר. אילו פינוקים מקבלים ביום הראשון, מה זה 'באדי' ומתי מצפים מעובד 'לקפוץ למים'?