שימו לב, אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר. קראו עוד הבנתי
הכסף

ניסנקורן לסלינגר: יש להפחית מיידית את תקרת דמי הניהול בקרנות הפנסיה

יו"ר ההסתדרות שלח היום מכתב לממונה על שוק ההון הקורא לה לתמוך בהצעת החוק של ח"כ מיכל בירן שהוא בעצמו יזם להפחתת תקרת דמי הניהול בפנסיה. לדבריו, הפחתת התקרה תסייע גם לגמלאי הפנסיה שכן בעת הפרישה גם אם השיגו דמי ניהול מוזלים בעת שעבדו, דמי הניהול מזנקים למקסימום

רחלי בינדמן 15:2628.05.18

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, שלח היום מכתב לממונה על שוק ההון דורית סלינגר הקורא לה לפעול מיידית להפחתת תקרת דמי הניהול החוקית בקרנות הפנסיה.

 

 

 

אין זו הפעם הראשונה שניסנקורן קורא לסלינגר להוריד את דמי הניהול והוא פעל בעבר בשיתוף עם התאחדות התעשיינים כדי ללחוץ על הפחתת תקרת דמי הניהול כחלופה לרפורמת פנסיית ברירת המחדל לה מתנגדות קרנות הפנסיה הגדולות.

 

ניסנקורן מתייחס במכתבו לדיון בוועדת הכספים שבו נדונה הצעת החוק של ח"כ מיכל בירן (המחנה הציוני) להפחית את תקרת דמי הניהול בפנסיה מ-6% מההפקדות ו-0.5% מהצבירה ל-3% מההפקדות ו-0.25% מהצבירה. בדיון עלתה הבעייתיות שביישום רפורמת פנסיית ברירת המחדל – הרפורמה שדרכה ביקשה רשות שוק ההון להתמודד עם דמי הניהול הגבוהים שמשלמים החוסכים החלשים. בדיון מסרו נציגי הרשות נתונים לפיהם 17% מהמצטרפים לקרנות הפנסיה משלמים דמי ניהול מקסימאלים ולמעלה מ-70% מהם מרוויחים שכר מינימום ומטה "משמעות הדבר כי דווקא העובדים המוחלשים ביותר משלמים את אחוזי דמי הניהול הגבוהים ביותר".

 

 

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן צילום: יובל חן

 

עוד מזכיר ניסנקורן את העובדה 480 אלף חוסכים בקרנות הפנסיה משלמים את דמי הניהול המקסימליים. לדבריו הפחתת התקרה תסייע גם לגמלאי הפנסיה שכן בעת הפרישה גם אם השיגו דמי ניהול מוזלים בעת שעבדו, דמי הניהול מזנקים למקסימום (0.5% מהסכום הצבור).

 

ברשות שוק ההון מתנגדים להפחתת תקרת דמי הניהול ומעדיפים לדאוג לחוסכים החדשים דרך רפורמת פנסיית ברירת המחדל. במסגרת הרפורמה בחר משרד האוצר שתי קרנות פנסיה שהתחייבו לדמי ניהול מוזלים לכל מי שיצטרף אליהם – מיטב-דש והלמן אלדובי וכן נקבע מנגנון לפיו מעסיקים שלא ישיגו לעובדים שלהם דמי ניהול מוזלים יהיו חייבים לצרף את העובדים שלהם לאחת משתי הקרנות המוזלות.

 

הבעיה היא שקשה מאד לאכוף על המעסיקים (בעיקר אלו שמעסיקים את העובדים החלשים ביותר במשק, עובדי שמירה וניקיון) את הצירוף לקרנות המוזלות ורובם ממשיכים להעדיף לעבוד עם קרנות הפנסיה הגדולות ובתיווך סוכני ביטוח שגוזרים קופון על אותם עובדים, אף על פי שלרוב הם כלל לא נפגשים איתם בעת צירוף לקרנות הללו. ההסתדרות הייתה בין הגופים שהתנגדו בצורה חריפה לרפורמת פנסיית ברירת המחדל עוד לפני שיצאה לדרך וטענו שדמי ניהול אינם חזות הכל ויש לבחור את קרן הפנסיה גם על בסיס מדדי שירות ותשואות.

 

כבר במרץ 2016 ערב כניסת הרפורמה לתוקף חשף כלכליסט כי ניסנקורן תופר מהלך לעקוף את רפורמת פנסיית ברירת המחדל (עליה הוא כמובן לא מקבל קרדיט) דרך ניסיון להעביר חקיקת בזק להפחתת תקרת דמי הניהול בפנסיה: אלא ששר האוצר משה כחלון גיבה את הממונה על שוק ההון דורית סלינגר והעדיף את הפיתרון שלה.

 

נשאלת השאלה מדוע ניסנקורן לא פונה למעסיקים במשק שלא משיגים הטבות בדמי הניהול לעובדים שלהם ובהם חברות שמירה וחברות ניקיו,ן ולא דורש מהם להעביר את אותם עובדים לאחת משתי קרנות הפנסיה המוזלות שמציעות כבר היום דמי ניהול אפסיים, וכאלה הנמוכים בהרבה מהתקרה המופחתת שהוא כעת מציע.

 

ברשות שוק ההון טוענים שהפחתת תקרת דמי הניהול לא תפתור את הבעיה שכן היא תלחץ על חברות הביטוח וסוכני הביטוח לשווק במקום קרן פנסיה דווקא את מוצר ביטוחי המנהלים המתחרה והיקר בהרבה.

 

רוצים לדעת מה מגיע לכם? לחצו כאן למדריך הזכויות המלא

בטל שלח
    לכל התגובות
    x