קנס של 252 אלף שקל לשופרסל על העסקת עובדים מעבר למותר
גזר הדין של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א ניתן בהמשך להכרעת הדין בכתב אישום שהוגש נגד הרשת וחמישה ממנהליה, בשל העסקת עובדים במשך יותר מ-12 שעות ביום במהלך שנת 2013; בהכרעת הדין זוכו המנהלים מהעבירות המיוחסות להם, והרשת הורשעה
רשת שופרסל תשלם קנס בגובה 252 אלף שקל ותתחייב שלא להעסיק עובדים בניגוד לחוק, כך קבע היום (ג') בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לאחר הרשעת החברה בהעסקת עובדים מעבר למותר.
- שולם לפידות מסיים את תפקידו כדירקטור בשופרסל
- המוסדיים לא התלהבו - דסק"ש ביטלה את מכירת מניות שופרסל
- אלשטיין ממשיך לצמצם החזקה בשופרסל - דסק"ש תמכור מניות תמורת אג"ח
מנכ"ל שופרסל איציק אברכהן צילום: ענר גרין
גזר הדין ניתן בהמשך להכרעת הדין על כתב אישום שהוגש נגד שופרסל, יהודה קטורזה שכיהן כסמנכ"ל תפעול ושרשרת אספקה של החברה וארבעה מנהלים נוספים בחברה - שאינם נושאי משרה - בשל העסקת עובדים בשעות נוספות מעבר למותר בחוק. בהכרעת הדין זוכו המנהלים מהעבירות המיוחסות להם, והרשת הורשעה.
התביעה נגד הרשת בניהולו של איציק אברכהן הוגשה ב-2015 על ידי משרד העבודה. לפני כחודש קבע בית הדין האזורי לעבודה בת"א כי שופרסל עברה על חוקי העבודה והמנוחה כאשר העסיקה עובדים בשעות נוספות מעבר למותר בחוק.
חנות שופרסל לבעלי עסקים צילום: אוראל כהן
מכתב האישום עולה כי שופרסל העסיקה עובדים במשך יותר מ-12 שעות עבודה ביום במהלך שנת 2013. מדובר בעיקר בעובדי מחלקת האונליין בסניפי גלילות הרצליה ורננים ברעננה. העובדים עסקו בליקוט מוצרים עבור הזמנות שביצעו לקוחות באתר האינטרנט של הרשת. בהכרעת הדין זיכתה השופטת דגית ויסמן את המנהלים בחברה, והרשיעה את שופרסל בלבד. השופטת נימקה אז את ההחלטה לזכות את המנהלים בכך שלא היו מודעים לדיווחי הנוכחות של העובדים.
